人社系统先进个人工作总结.doc

人社系统先进个人工作总结人社局年度社会工作总结人社局年度社会工作总结今年市人社局深入贯彻落实党的十八大精神围绕市委“363”工作计划以“民生为本、人才优先”为工作主线积极推动实现高质量就业创业、提高社会保障待遇水平、深化人事制度改革、促进劳动关系和谐稳定各项工作取得了明显成效。一、今年工作总结（一）深化就业优先战略实现更高质量就业。建立全市城乡劳动力资源基本信息数据库创新公益性岗位管理拓宽困难群体就业渠道落实积极的就业政策就业形势保持稳定。全市城镇登记失业率控制在3.8%以内动态消除“零就业家庭”；城镇新增就业5668人失业人员再就业2173人就业困难人员再就业358人；农村富余劳动力向非农产业新增转移就业5609人劳务转移输出规模达21.5万人劳务收入49.6万元；培训农民工8317人农村劳动力技能培训6851人；开展创业培训610人职业技能鉴定2215人；发放小额担保贷款2446.2万元。对上争取基层就业和社会保障平台灾后重建资金800万元。(二）强化扩面征缴工作逐步提高社会保险水平。实施单位、个人银行代扣和企业、个人网上经办社会保险业务城乡社会保险实现“应保尽保”。全市企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险共计参保50.2万人次、征收基金9.07亿元。城乡居民基本医疗保险参保48.64万人参保率达98.44%。为3.48万名企业退休人员人均月增加养老金181元为全市5.6万名参保缴费的城乡退休人员每人每月增加养老金25元。支付各项医疗保险待遇2.56亿元。(三）加强人事人才工作激发人才队伍活力。创新人才发展体制机制优化人才工作环境高素质的人才队伍不断壮大。面向全国公开遴选镇乡公务员31名。面向社会公开、公平、公正招聘61名公务员（参公人员）和98名事业单位专业技术人员考核招聘卫生急需紧缺专业技术人员13名招聘教育硕士师资20名选聘高校毕业生46名到村任职全市高校毕业生服务城乡基层项目志愿者达476名。(四）提升维权执法水平构建和谐劳动关系。严格依法办事规范劳动管理及时化解企业和劳动者双方矛盾切实维护劳动者、企业的合法权益促进了劳动关系和谐。强化劳动保障监察主动监察用人单位560家受理投诉举报及信访转案193件,帮助劳动者追回拖欠工资1270万余元。依法处理劳动争议案件205件涉案金额510余万元。积极推行工资集体协商和集体合同制度签订工资集体协议352个签订率达到95.1%。总体来看今年人力资源和社会保障事业保持了好趋势、好态势全面完成了目标任务。但同时我们也清楚地看到工作中还存在着一些问题主要表现在：劳动者整体就业技能水平偏低；基层平台建设亟需加强；定点医疗机构的监督管理措施需进一步完善；各项保险基金征缴难度加大拖欠社会保险费现象依然存在；维护劳动者合法权益工作力度还需加大。对于这些问题我们将以更大的决心、更有力的措施加强调查研究深入探索实践尽快加以解决。二、明年工作打算（一）务实创新全力推进更高质量的创业就业。1.完善就业服务体系建设。通过多种方式筹集建设经费不断推进基层就业服务体系标准化建设不断加大服务项目下移力度逐步实现公共就业服务城乡均等。2.贯彻落实就业扶持政策。强化促进就业政策宣传严格规范就业专项资金管理和使用及时兑现各类就业扶持政策。3.加强困难群体就业援助。积极收集开发和管理公益性岗位向就业困难群体。对有培训愿望的就业困难人员开展技能培训提升就业技能。开展就业援助巡回服务活动促进就业困难群体实现就业。4.深化创业促进就业。通过创业示范点建设、创业典型宣传、完善创业服务机制、落实创业政策等措施将促进创业带动就业引向深入。5.实施就业技能培训。加强和规范就业技能培训层次挖掘民间绝技引导技能培训向产业化发展。创新培训模式不断提高培训的针对性为企业储备技能人才。6.深化就业区域合作。深化邛崃芦山、金牛邛崃、邛崃蒲江就业服务合作和劳务协作促进农村劳动力转移就业。(二）立足实际加快完善社会保险体系。1.积极推进社会保险扩面征缴工作。以广覆盖、保增长为目标以私有企业、个体工商户和园区新办企业为重点努力挖掘新的扩面资源加强政策宣传和引导严格稽核规范参保行为实现“五险”和城乡居民养老保险参保51万人次。2.做好单位网上银行缴费工作。开通企业网银缴费新型业务实现参保企业在网上能办理人员参保、停保、补中断、工资修改、个人资料修改、单位资料修改、差额补缴、单位信息综合查询、单位台账信息查询等21项业务。3.开展养老保险关系跨省“无缝”转移工人作。进一步规范和优化养老保险关系转移接续流程强化服务并采取多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务确保养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。4.加强定点医疗机构管理工作。建立医保服务医师管理制度、医疗机构分级管理制度坚决杜绝挂床、冒名顶替、不合理用药等违规行为的发生。5.稳步推进医改工作。建立医疗保险基金监督管理社会监督员制度、圈层医疗保险经办管理三方评审制度按照_市医改工作实施方案要求确保医疗费用过快增长得到有效控制群众医疗保障水平明显提高。(三）加强管理完善机关事业单位人事制度。1.做好人才引进工作。完成年度公务员、事业人员招聘工作和面向全国遴选公务员工作。2.做好高校毕业生就业管理和服务工作。鼓励高校毕业生到农村、到基层锻炼成长继续招募大学生志愿者到行政村（社区）、农村中小学、基层医疗卫生站（所）服务。3.做好人才公共服务向农村基层延伸工作。继续选派城区优秀专业技术人员到农村基层服务。4.做好工资制度改革工作。深化和完善机关事业单位工资收入分配制度根据国家、省、_市拟实施的各项工资政策研究制定我市的贯彻实施意见并组织实施。(四）依法行政促进劳动关系更加和谐稳定。1.加大劳动保障监察执法力度。重点组织开展提高劳动合同签订率、规范人力资源市场、禁止使用童工、农民工工资支付、社会保险缴纳等内容的专项执法大检查规范企业依法用工行为。2.积极做好劳动人事争议调解仲裁工作。加大办案力度提高办案效率有效保护当事人的合法权益。3.积极稳妥推进工资集体协商工作。引导企业逐步、合理、有序提高职工工资；加强协调劳动关系三方机构建设巩固创建和谐劳动关系街道、乡镇活动成果；加强劳动合同、集体合同制度建设巩固劳动合同签订率。单位年度先进个人总结单位年度先进个人总结单位年度先进个人总结今年8月我很荣幸的成为了常熟市事业单位人员中的一员开始了自己人生的新征程。这既是一个机遇也是一个挑战。在20_年9月25日到9月29日我参加了市人事局组织的为期五天的新录用事业单位人员岗前培训。从人社局张伟？副局长对我们提出三个立足于：对培训的认识要立足于身对培训的效果要立足于好做人民公仆要立足于实到沈鸣老师在如何开好头、起好步的讲座中论述了学习、工作、为人的重要性田心云老师以生动而沉重的实例讲了反腐倡廉教育一课警示我们要自律自省恪尽职守再加上邓钧老师的如何高效工作和周国平老师的十八届三中全会精神解读这些课程各尽千秋都让人一时难忘。在培训中长辈们以自己多年来积累的工作经验让我们得到了启发。往届学员的演讲更让我认识到不管学历有多高都要端正态度放低姿态多向前辈们学习把理论的东西提升为实践能力；因为只有经历这样一个千锤百炼百炼成钢的过程再踏实的走下去成功就是顺理成章的事了。在今后的工作中我们要以优秀员工的标准严格要求自己为单位尽心尽力。没有规矩不成方圆规章制度与规程规范我们的行为。通过此次岗前培训我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量服务意识的提高有重要意义。正式进入新的单位工作以后我发现新单位的领导都对我很照顾尤其是我的直属领导在工作上和生活上都教会了我很多东西让我受益匪浅。在工作中我发现了自己的很多不足要从多方面不断完善自己。一是统一思想不断提高自身素质。认真学习实践科学发展观努力提高自己的思想素质不断改造自己的世界观、人生观和价值观树立坚定的共产主义信念使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。学习新知识新技能迅速适应现在的新岗位摆正自己的位置虚心向每一个前辈学习加强理论知识学习切实提高自身工作能力和水平增强研究问题和解决问题的能力。二是求真务实扎实工作。在自已的工作岗位上严格要求自己坚持原则秉公办事开拓进龋在公文写作方面做到平时注意积累多看一些与业务有关的文章和前辈写的文章并虚心向其他同事学习拓宽自己的写作思路提高自己的写作水平。帮助领导完成档案收集整理工作做好各类条线工作台帐并掌握了一部分人事劳资方面的工作。三是工作中的不足。由于是刚进单位对业务方面的知识掌握的还不熟还需要进一步了解公文写作方面还有待进一步加强。要养成良好的工作习惯作为办公室人员要记住领导交代的每一件事平时做事要细心不能确定的事要问领导重要的文件一定要检查清楚不能犯小错误同时还要注意情商的提高。明年工作我将更加努力切实做到办实事、求实效增强工作的针对性对每一项工作都以认真负责的态度做好。单位年度先进个人总结参加工作以来我热衷于本职工作严格要求自己摆正工作位置时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下始终勤奋学习、积极进取努力提高自我始终勤奋工作认真完成任务履行好岗位职责各方面表现优异得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：一、严于律己自觉加强党性锻炼政治思想觉悟得到提高。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论坚持正确的世界观、人生观、价值观并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国人社局人才工作总结人社局人才工作总结.今年为努力实现“全省争先进、皖北创一流”的工作目标全力服务我县经济社会又好又快发展的工作大局贯彻实施“民生为本人才优先”的工作任务统筹做好全县人力资源和社会保障工作现将20_年工作计划提出如下：一、促进充分就业.1、进一步完善落实促进就业的政策措施继续抓好已出台政策措施的落实完善操作办法做好动态监测;2、引导促进劳动密集型企业、中小企业、民营经济、各种服务业加快发展创造更多就业机会促进创业带动就业推进各种形式的灵活就业;3、做好重点群体就业工作突出抓好高校毕业生就业见习工作统筹做好20_年度高校毕业生“三支一扶”招募工作积极开展“五类”人群的就业援助;4、顺应产业转移和结构调整需要整合各类培训资源加强职业技能培训提高劳动者就业创业能力;5、做好农民工工作根据我县经济结构调整目标引导农民有序外出就业、鼓励农民就近转移就业扶持农民工返乡创业认真抓好农民工创业园的建设和管理;6、健全统一规范灵活的人力资源市场强化供求对接的信息服务加强镇(场)基层公共就业服务平台建设突出抓好县级就业和社会保障中心建设全面抓好劳动保障网络“村村通”工程建设为劳动者提供优质高效的就业服务。二、健全覆盖城乡居民的社会保障体系1、加快完善社会保障制度积极做好省第三批“新农保试点县”申报工作贯彻实施养老保险关系转移接续和医疗保险异地就医政策妥善做好未参保集体企业退休职工基本养老保障工作力争未参保集体企业退休职工领取生活费社会化发放率达100%;2、逐步扩大社会保险覆盖范围重点促进农民工、灵活就业人员、城镇居民等群体参加城镇职工或居民社会保险基本实现城镇居民医疗保险全覆盖城镇职工基本医疗保险应保尽保严格执行破产关闭企业退休人员参加医疗保险的政策措施继续加强失业、工伤、生育等社会保险费的扩面征缴工作;3、逐步提高社会保障标准按照上级政策做好企业退休人员基本养老金的调整工作;4、不断提高社会保障管理服务水平构建多层次社会保障体系。5、严格社会保障基金的运行监督加强对离退人员、享受低保人员及领取遗属补助人员的领取资格的审查加大力度查处骗保不法行为的稽查处理力度。三、合理调整收入分配关系.;一是完善公务员工资制度会同有关部门积极做好公务员规范后津补贴标准的调整工作;二是深化事业单位收入分配制度改革稳慎推进事业单位实施绩效工资工作重点抓好义务教育学校奖励性绩效工资发放办法的实时跟踪妥善做好公共卫生和基层卫生事业单位绩效工资的实施;三是完善企业工资收入分配制度健全企业工资支付监控制度和工资保障金制度严格执行本县530元/人·月的最低工资保障制度。四、深化人事制度改革.1、完善公务员制度加强公务员队伍能力建设按照公务员“十二五”培训纲要和皖北地区公务员培训计划加强四类培训切实提高培训的针对性和实效性;2、加快事业单位人事制度改革坚持事业单位岗位设置为核心同步推进事业单位人员聘用制度积极开展部分缺编事业单位人员招聘工作。五、深入实施人才强县战略积极发挥政府人才工作综合管理部门职能作用加强人才队伍建设建立健全人才工作机制体制改进人才管理方式。一是加强专业技术人才队伍建设不断加强专业技术人员继续教育培训深化与省级对口帮扶科研院所的合作交流加强对口帮扶专家的考核管理。二是加强专业技能人才队伍建设第 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