2021年上半年工会工作总结 妇保所2021年上半年工会工作总结 .doc

2021年上半年工会工作总结 妇保所2021年上半年工会工作总结 妇保所20_年上半年工会工作总结       20_年上半年，我所工会在市卫生工会及所党支部的领导下，围绕所工作重点, 自觉接受党组织的领导，坚持党建带工建，工建促党建，加强所民主管理，加强医德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，切实维护职工的合法权益，为全面提高我所的服务质量，作出了积极努力。上半年着重在以下几方面开展了工作： 一、着力职业道德教育，提高职工队伍素质 1积极配合所组织全体职工认真学习党的十八大精神，坚持以迎检发展为中心，紧紧围绕所工作的中心任务，通过学习_市卫生系统各类人员服务规范以及母婴保健法、女职工保健工作规定、妇幼保健专业机构各级管理人员和技术人员职责等与妇幼工作相关的法律知识，进一步增强职工的医德意识，自觉遵守职业道德规范，引领广大职工立德树人，依法从医。关注培育优秀妇幼群体和先进个人。一是进行“道德课堂”活动，通过理论学习，先进宣传，道德教育等活动树道德典型，扬高尚情操，讲医德风范，引导干部职工努力做到“学为人先，德为人范”。二是开展“_好人”评选活动，在所进行表彰，并推荐到上级表彰。 2专注医师的专业化成长，开展结对帮扶、竞赛、评比、研讨等多种活动，倡导医师岗位成才，激励每一位职工爱岗敬业，实现自身价值。配合所组织职工开展职业技能竞赛、参与各种课题研究、业务培训活动，在活动中不断增强职工竞争意识，不断提高业务能力和创新能力，促进医生服务水平和服务质量的提高。一是开展以诊疗基本功为内容的竞赛活动。二是开展横向联合、纵向参与课题研究活动。上半年发表论文2篇。三是积极组织骨干医生参加_市妇幼及省妇幼各类培训，以期拓展新业务，打造新增长点。 二、着力健全议事制度，发挥民主管理职能 职工是所的主人，是所物质文明和精神文明的创造者和建设者。所工会长期以来，一直关心职工生活，坚持职工议事制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强职工的主人翁意识，积极参与所的民主管理。一是始终参与所的民主管理，参与所的决策。对所试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作及时予以修改并达成一致，保证实施效果。使工作计划更加贴近职工的工作实际，为上半年工作计划的实施打下良好的基础。二是坚持所务公开，推进所民主管理。所始终坚持所务公开工作制度化、经常化。并经常更新所 务公开栏的资料，接受群众监督。同时深入各科室，听取意见，转达反馈，增进了解，半年来，共有10项内容在所内公开。所务公开的可信度、透明度进一步提高。 三、着力职工之家创建，丰富职工文体生活 所工会继续开展 “职工之家”建设活动，不断提高建设水平，丰富活动内容，使之更好地成为全体职工温馨的“家”，并以真诚的服务让所满意，让全体会员满意。一是职工文体活动的设施得到进一步完善。今年所又投资5千多元在工会活动室配置了一批书籍及电脑，解决了职工阅读查找资料不足的问题，促进了职工爱学习、钻业务。二是开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强所精神文明建设。组织职工举行各种文体活动，“春节”前，举办了趣味运动会。“三八”妇女节开展了献爱心捐衣捐物活动，共向市总帮扶中心捐衣物134件；同时在全所还开展了“铿锵玫瑰”建言献策活动，共收集32条建言。通过活动的开展，促进了职工身心健康，增强了凝聚力，营造出宽松、和谐的工作环境。 四、着力工会自身建设，提升服务整体水平。 1加强工会委员会的建设，组织工会委员学习理论，研究工会工作。组织全体会员认真学习工会法、工会章程等相关法律法规，加强对工会委员的培训工作，提高工会委员的业务素质，使工会工作能适应形势发展的需要，适应职工的需要。 2所工会工作只有在党支部的领导下、所领导的支持下、各科室的密切配合下、全体职工的参与下才能有效开展。我们坚持集体议事制度，在重大活动前及时组织工会委员会议，讨论制定方案，组织工会委员深入各科室，广泛听取意见，并提请行政会议研究通过，然后实施。 3加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动，切实维护女职工的合法权益，发挥女职工在所工作中的积极作用。 五、着力温暖工程建设，关心职工工作生活 献爱心，扶贫济困，送温暖工作是工会工作的特色之一，我们努力实现工会是困难职工的 “第一知情人、第一责任人和第一帮助人”。 1所党政领导时刻都把职工的事情放在心上，经常了解职工们的需求，把职工的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。工会组织积极配合，及时把党政领导的关心和爱护送给每一位职工。 2积极关心职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问生病职工，为职工多做好事和实事。在所党政的带领下，所工会积极组织人员探望慰问生病职工和职工亲属6人次，春节前后，走访慰问值班和退休职工18人次。 半年来，所工会虽然做了一些工作，但还存在不少缺点和不足：一是工会工作不能适应妇幼改革的需要，不能够创新性地开展工作。二是工会工作如何在新形势下配合所行政做好职工的思想工作有待于进一步探讨和思考。三是工会组织活动无经费，不能为职工办实事好事，在关系职工切身利益的问题上是心有余而力不足。 今后，我们要不断强化工会职能，完善规章制度，丰富活动方式，灵活工作方法，为职工服务，为所发展服务。 第 5 页 共 5 页