自查自纠个人总结特勤.doc

自查自纠个人总结特勤特勤月度工作总结特勤月度工作总结好撰写人：_职务：_时间：20_年_月_日2特勤月度工作总结在县委、县政府和支队的正确领导下西乡大队紧紧围绕严格、公正、文明执法这一主题以消防法律法规为依据扎实开展行政执法规范化建设不断完善各项规章制度使消防依法行政工作逐步走上了制度化、程序化、规范化轨道并以此带动了整个消防工作的开展。截至目前共发生火灾32起救援4起火灾损失39.2万元火灾起数与去年同期相比下降15.21%。检查单位243家次行政许可36家检测25批次发出责令改正通知书24份罚款12起其中消防产品罚款1家罚款金额1万元依法强制执行1家目前大队共罚款2.325万元现就我大队第三季度行政执法规范化建设工作情况向各位领导作如下汇报：一、健全执法程序和制度规范消防执法行为为做好行政执法规范化建设我大队制定了消防行政执法责任制实施方案对执法主体、目标、任务、内容、责任都作了具体规定并把其中的执法内容及责任分解落实到每个人严格要求全体执法人员按照分工尽职尽责努力完成各自负责的任务目标。并完善了大队工作、学习、廉政建设、业务公开等规章制度制作了业务公开栏每月定期召开一次执法例会对执法中存在的问题研究讨论。坚持消防监督执法信息化建设和应用实行执法信息网上录入、执法流程网上运行等管理模式使全大队各项工作有章可循有据可依有条不紊。二、加强学习提高行政执法水平为建立一支政治上合格、业务上精通、作风上过硬的执法队3伍我大队着重抓了执法队伍的自身建设开展了树“形象活动”。一是建立学法制度坚持定期学法。我大队积极参加消防局、省消防总队举办的法律法规学习班。同时大队执法人员还利用晚上时间加强法律法规的学习。通过学习、培训全体执法人员较好地掌握了必备的法律知识具备了正确运用法律执法的能力。在大队办理行政处罚案件过程中均做到了事实清楚证据确凿查处程序合法量罚适当执法文书完备规范并做到一案一卷。二是坚持“内强素质外树形象”的教育。我大队坚持以全心全意为人民服务为宗旨的职业道德教育以塑造爱岗敬业、廉洁务实、依法行政的消防卫士形象为目标制定实施了大队工作人员守则、大队执法人员签订了廉政承诺书杜绝了“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”等不良现象的发生树立了良好的执法形象。三、存在的问题1、西乡县辖区面积大社会单位多大队监督人员少工作开展不够全面、深入。2、大队执法人员对辖区单位不熟悉新调来监督人员对辖区单位不够熟悉。3、执法干部业务素质不高缺乏一定的实践经验。学的东西不能和实际有机的结合。在下步工作中我大队将把“防火墙”作为今后一个时期消防工作的中心任务与“三基”工程、“三项建设”和“三项重点工作”紧密结合起来整体推进。认真总结执法中好的经验、做法不断完善提高把我大队行政执法规范化建设工作推向深4入以此带动我大队工作再上新台阶。5感谢您的耐心观看！Thankyouforwatching！祝您：工作顺利！仅供参考公安干警、特勤中队队员述职报告公安干警、特勤中队队员述职报告尊敬的各位领导、战友们：你们好！我叫_20_年12月入伍一级士官现任_特勤中队特勤一班班长。近半年来在中队领导和战友们的关心帮助下、使我的各方面工作有了很大提高下面我将这半年的工作情况向各位领导、战友们做以述职：一在灭火救援方面在灭火救援中我能做到闻警必动有警必出在火场和救援中我能时刻冲在前线不怕火光的威胁！不怕死亡的恐惧！并能熟练的使用各种特勤器材装备很好的完成灭火与救援任务！作为一名消防兵灭火是我的职责！救人是我的光荣。二在执勤战备上在执勤方面我能做到认真检查本班车辆与特勤器材装备全面了解机械性能并不断向老司机老班长学习机械维修常识积累知识与经验钻研本职业务技术做到了小故障能及时排除自己无法排除的故障能及时上报值班领导勇于把所学的知识运用到实践当中去。三在训练方面在训练上作为一名班长一名老兵我能严格要求自己刻苦训练不断加强自身的体能与业务水平并能把所掌握的灭火知识车辆性能与维护和器材装备使的用技巧与维护要领一遍一遍的细心讲解手把手教受其他的战友们使他们能更好更熟练的掌握技术装备灭火经验和车辆性能。四、日常生活方面在日常生活中我严格要求自己和班内人员尊重领导团结战友能够积极帮助班内人员克服困难、鼓励班内人员加强体能与业务素质并能够遵守一日生活制度服从命令听从指挥做到令行禁止。确保认真高质量的完成本职工作并能积极协助中队领导和各位班长做好其他各项工作。五在营房维护和车辆器材维修方面我能积极的协助领导和战友们公安内部网络检查维修车辆器材保养维修营房物品保养维修电器设备维修以及其他各类物品等做好维修与保养爱护公共物品养成勤俭节约的好习惯我明白学习的目的在于精通而精通的价值全在于应用努力使自己学到的小知识小常识做到学有所用努力做到以队为家的优良做风。虽然我在日常工作中很努力但因自身各各方面的素质低落工作中仍有许多不足之处在以后的工作中我会坚决改正自己的不足之处虚心进取努力学习努力工作虽然自己有复原离开部队的打算但这不会影响我的任何工作在余下几个月里我会更加努力更加用心工作争取为中队争光添彩争取事事带好头为战友们引领积极向上的方向做好本职与本职一外的一切工作在自己的兵史上留下无悔的脚印。以上是我对这半年里的工作的述职有许多不足之处！由于本大队管辖区域面积大单位多我对大队的重点单位和消防水源的情况不太熟悉下一步我会在熟悉本辖区重点单位和消防水源方面多下功夫做到一名老兵应尽的职责站好最后一班岗！请各位领导和战友们多多批评和提出宝贵的指正。述职人；公安干警、特勤中队队员述职报告尊敬的各位、战友们：你们好！我叫_20_年12月入伍一级士官现任_特勤中队特勤一班班长。近半年来在中队和战友们的关心帮助下、使我的各方面工作有了很大提高下面我将这半年的工作情况向各位领导、战友们做以：一在灭火救援方面在灭火救援中我能做到闻警必动有警必出在火场和救援中我能时刻冲在前线不怕火光的威胁！不怕死亡的恐惧！并能熟练的使用各种特勤器材装备很好的完成灭火与救援任务！作为一名消防兵灭火是我的职责！救人是我的光荣。二在执勤战备上在执勤方面我能做到认真检查本班车辆与特勤器材装备全面了解机械性能并不断向老司机老班长学习机械维修常识积累知识与经验钻研本职业务技术做到了小故障能及时排除自己无法排除的故障能及时上报值班领导勇于把所学的知识运用到实践当中去。三在训练方面在训练上作为一名班长一名老兵我能严格要求自己刻苦训1/9练不断加强自身的体能与业务水平并能把所掌握的灭火知识车辆性能与维护和器材装备使的用技巧与维护要领一遍一遍的细心讲解手把手教受其他的战友们使他们能更好更熟练的掌握技术装备灭火经验和车辆性能。四、日常生活方面在日常生活中我严格要求自己和班内人员尊重领导团结战友能够积极帮助班内人员克服困难、鼓励班内人员加强体能与业务素质并能够遵守一日生活制度服从命令听从指挥做到令行禁止。确保认真高质量的完成本职工作并能积极协助中队领导和各位班长做好其他各项工作。五在营房维护和车辆器材维修方面我能积极的协助领导和战友们公安内部网络检查维修车辆器材保养维修营房物品保养维修电器设备维修以及其他各类物品等做好维修与保养爱护公共物品养成勤俭节约的好习惯我明白学习的目的在于精通而精通的价值全在于应用努力使自己学到的小知识小常识做到学有所用努力做到以队为家的优良做风。虽然我在日常工作中很努力但因自身各各方面的素质低落工作中仍有许多不足之处在以后的工作中我会坚决改正自己的不足之处虚心进取努力学习努力工作虽然自己有复原离开部队的打算但这不会影响我的任何工作在余下几个月里我会更加努力更加用心工作争取为中队争光添彩争取事事带好头为战友们引领积极向上的方向做好本职与本职一外的一切工作在自己的兵史上留下无以上是我对这半年里的工作的述职有许多不足之处！由于本大队管辖区域面积大单位多我对大队的重点单位和消防水源的情况不太熟悉下一步我会在熟悉本辖区重点单位和消防水源方面多下功夫做到一名老兵应尽的职责站好最后一班岗！请各位领导和战友们多多批评和提出宝贵的指正。述职人；2021年06月08日面试在招聘中的作用已越来越重要几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。这样能顺利面试似乎有写困难了。如果能揣摩到面试官的心理那就多好呢。实际上面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说了解对方的心理特征做到明明白白他的心就能变被动为主动。诸如那些面试游戏你的表现就完全通过游戏体现出来了。因此适当学习些心理学掌握面试考官的基本心理特征有准备、有针对性地参加面试对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者了解面试考3/9官有这么三个基本心理特征应聘者应当掌握即：最初印象和负面加重倾向、雇佣压力和暗示、赏心悦目。最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出结论至少有85%的考官在面试真正开始前已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好那么要改变这种印象将是很困难的这就是负面加重倾向的作用。了解了考官的这一心理特征我们就应当认真准备自己的应聘资料尽可能让自己的缺点和不足被优点和特长所掩盖。当然更不要因为自己的穿着打扮、面试开始时的一举一动而给考官留下糟糕的印象。肢体语言的秘密不要轻易的暴露这样才让你的面试有更高分。雇佣压力和暗示这里所说的雇佣压力是指考官面临完成招聘任务的压力。考官的雇佣压力对应聘者来说是个机会。有人曾作过实验：将人力资源经理分成两组告诉其中的一组他们离完成招聘任务的指标还相差很远；而对另一组的人说他们已快完成招聘任务了。结果被告之离招聘任务相差甚远的那组对应聘者面试的评价要远这些告诉我们面试应该知道的事所以你在面试时就学会同面试官交流了。流传着一个很经典的面试题目可能已经有许多人都会知道了。而对于顺利面试的作用还是有的。教会我们对于面试问题的分析。而且这也不是那些很意外的面试。希望求职者能在其中找到收获的。一个风雪交加的晚上一家特快专递公司要送一个非常重要的包裹给客户送包裹的员工快到客户家时才发现这位客户住在山顶上大雪已经封死了上山的必经之路而约定包裹送达的最后期限马上就要到了！于是这位员工当机立断在没有请示公司的情况下自己作主雇了一架直升飞机并且自己用信用卡支付了所有费用把包裹送了上去。客户感动万分马上向当地媒体通报了这件事于是这家公司声名大振。3、如果你是经理如何处理此事？我觉得应该表扬这位员工我们不能用事情的结果来判断他的对错。他能这样做说明该公司的文化好公司员工素质高。这也是他不需要请示领导的原因。我是领导不管结果如何我都会给他报销所有的费用并给予奖励因为他在受到外界的影响时还能帮公司挽回信誉也就是给公司挽回了巨大的损失。7/9我谈我的观念首先这个员工值得肯定他执行任务的目标已经达到。但是我会在公司制定一个标准比如可以自作主张的标准是什么从紧急程度、费用开支等等方面来进行应急管理。一般企业与成功企业的区别在于一般企业考虑不到无形资产而成功企业建立的是商誉这是无价的。快递行业最重要的是什么:不辱使命!注意题目中这是个非常重要的包裹。既然如此恶劣的天气如此重要的包裹委托人肯将包裹托付给你他是寄予了很高的厚望的所以公司既然接受了就应该完成委托。你的观点呢？第 15 页 共 15 页