推进企业文化建设工作总结.doc

推进企业文化建立工作总结职工之家扶植是工会组织的整体性工作，在职工群众中获得了普遍的认同，是工会组织、引导、教诲、鼓励、凝聚职工的最大优势。XX国际工会在推进企业文化扶植中，以扶植“文化之家”为载体，面对面地与职工沟通交流，深化理解职工的生活和思想状况;心贴心地做职工思想工作，促进与职工群众的情感;实打实地为职工说话做事，加强“家”的吸引力和凝聚力，叫响“有艰辛找工会”的口号，使职工加强对企业的依附感和信任感，尽力实现职工步队状况在一线控制、工会维权帮扶在一线施行、构建协调劳动关系在一线落实、工会文体运动在一线开展、企业文化扶植在一线推进。同时，按照“协调稳定、实现双赢”的原那么，处置惩罚好维护企颐魅整体利益和职对象体利益的关系。工会注重办理好艰辛职工的帮扶工作，健全艰辛职工档案治理，把芳华扶贫行动、“金晖助老，爱心扶贫”和职工医疗合作、特困职工的救助作为加大帮扶工作的重点，全力赞助相符条件的艰辛职工充分享受到当局现行的资助政策。对生活上暂时遇到艰辛的职工，从情感上体贴他们，生活上赞助他们。开展职工按期康健体检运动，让他们感想感染到企业人人庭的温暖，感想感染到本身在企业受到尊重，心理上产生对企业的认同感，尽心努力地把暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细，加强职工对企业的归属感和亲近感，加强企业的向心力和凝聚力。XX国际工会充分施展了在推进企业文化扶植中的作用。针对企业革新成长历程中职工关注的热点、疑点和难点问题，引导和赞助职工正确认识企业为实现成长所采取一系列的详细步伐，澄清模糊认识，坚决成长信心。如：通过按期开展最新形势主题教诲运动，使职工充分认清形势，正视成长艰辛，建立危机意识，进一步强化成长意识和任务看念，采取实在步伐，振奋精神、鼓舞斗志、连合一心，教诲职工建立顾全大局、困难奋斗、勇于奉献的精神，加强容身本职、爱岗敬业、攻坚克难、争创一流的主人翁意识，正确处置惩罚好企业与个人的关系;普遍鼓吹企业成长战略的美妙远景和企业文化的富厚内涵，建立职工“人企合一、共谋成长”的企业代价看，到达营造气氛、进步认识、凝聚力量、统一思想的目的，为企业的革新、成长、稳定提供了不竭的精神动力。推进企业文化建立工作总结【关键词】：p ：工作总结推进企业文化建立职第 2 页 共 2 页