2021最新个人工作总结林业局2021年精神文明工作总结.doc

2021最新个人工作总结林业局2021年精神文明工作总结_县林业局20_年精神文明工作总结  近年来,_县林业局在县委、县人民政府和上级部门的正确领导和大力支持下，以“创建一流林业队伍，加快_林业发展”为宗旨，努力推进文明单位创建工作。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和公民道德的教育，深入开展文明风尚传播活动，宣传表彰体现时代精神、敬业爱岗的先进典型，取得了显著成效。现将_县林业局近年创建自治区级文明单位的情况简要汇报如下： 一、基本情况 _县林业局成立于1982年，下属行政事业单位有红枣科技推广中心、林业有害生物防治检疫局、胡杨林管理站、森林派出所、防风治沙工作站、国营苗圃、野生动植物资源管理保护办公室、重点公益林管护办公室、各乡林业工作站等9个部门及县绿化委员会办公室并列，局机关内设局办公室、造林股、森林资源和林政管理股、退耕还林工程办公室、资金和项目管理股等五个科室。林业局现有工作人员106人，其中：行政人员（包括参公人员）18人，科级领导干部7人（含副主任科员待遇2人），专业技术人员55人（其中高级工程师8人、工程师13人、初级37人），技术工人33人（其中高级工6人、中级工14人）。近三年来，在县委、县人民政府的正确领导下，在全体干部职工的不懈努力下，2021年取得“模范职工之家”荣誉称号，同年荣获自治区“十一五”防沙治沙先进集体；20_年首次荣获“全国生态建设突出贡献奖”，成功创建自治区文明单位和自治区行风示范窗口单位 ，并荣获“自治州20_年度林业工作一等奖”。20_年荣获自治区卫生红旗单位，自治区生态文明教育基地、全国防沙治沙先进集体。在县委、县人民政府的正确领导和关怀下，今年5月，林业系统党总支升格为林业系统党委。 _林业职工队伍由维吾尔族、汉族和回族三个民族组成，其中汉族21人，维吾尔族84人，回族1人。另外公益性岗位护林员202人。近几年，随着红枣产业的发展壮大，_县林业局现已培养农民红枣技术人员120_余人。这是一支政治强、业务精、素质好、能吃苦、战斗力强的队伍，先后涌现出全国劳动模范2名、全国“五一”劳动奖章获得者1名、全国绿化奖章获得者1人、全国种苗工作先进个人1名等优秀人才。我们一贯坚持党的基本路线，坚持以经济建设和为农服务为中心，以“班子、队伍、作风”建设为重点，在做好林业各项工作的同时，扎实抓好精神文明建设，取得了显著成绩。 二、精神文明建设情况 （一）领导重视，强化自身建设情况。自我局创建为自治区级精神文明单位以来，为保障本单位精神文明建设的纵深开展，林业局领导班子始终把精神文明建设作为本单位各项工作的中心；始终坚持做到班子成员变，开展精神文明建设纵深工作的决心不变。林业系统党委领导班子面对林业发展新形势，提出按照“精神状态良好、勇于改革创新、铺下身子实干、公正廉洁表率”的工作要求，把领导班子建成林业改革发展中的坚强集体。班子成员分工明确，工作有的放矢，且又相互配合，能始终将单位文明建设与可持续发展贯穿到实际工作管理当中。 （二）锐意进取，以党建为抓手，不断提高领导班子开拓创新能力。 1、加强政治理论学习，创建学习型党组织，提高领导班子的战斗力。坚持组织集体学习和领导班子成员自学制度，认真学习上级党委、政府的主要会议精神及领导讲话，不断提高班子成员的政治理论素养，使班子成员在政治上、思想上、工作上同党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实党的各项方针、政策。坚持全员讲学制度。利用每周五下午全体干部职工集中学习时间开展全员讲学，由领导班子成员围绕全县主导产业发展，撰写读书笔记、心得体会和调研报告，结合分管工作开展讲学，进一步提高了领导班子的决策水平和执政能力。 2、加强领导班子团结，提高班子的决策力。在工作中，领导班子严格执行民主集中制，凡是遇到重大问题坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格执行议事规则、决策程序，必要时还把局务会扩大到中层干部，充分发扬民主，力求决策的科学化、民主化。班子成员之间始终坚持以诚相待，互相协作，做到工作分工不分家。严格执行班子集体作出的各项规定，领导班子的集体决策力得到不断提高。 3、加强党风廉政文化建设，提高班子成员廉洁自律能力。定期组织班子成员学习党风廉政建设各项规章制度，积极开展批评与自我批评，增强班子成员遵章守纪、清正廉洁和爱岗敬业的自觉性。在公务招待、用车、项目建设等方面制订了严格的规章制度，严格规范财务审批制度和报销手续，对于大额开支一律经领导班子集体研究后再实施，坚决从源头上遏制腐败。在人事任免方面，坚持任人为贤的原则，做到集体研究，规范操作，保证干部选拔任用工作公开、公平、公正。 4、深入开展转变作风、服务群众、解民忧、为民办实事活动。我局按照县委、县人民政府的统一安排部署，结合我局特点与联系点科台曼艾日克村实际情况认真开展“转变作风、服务群众”活动。在深入开展转变作风服务群众活动中，力求实现“三个一”目标：即了解一批社情、化解一批矛盾，解决一批实际困难。按照“共发展、保民生、促稳定”工作目标，与科台曼艾日克村委会班子一起调查摸排、深入研究分析村上发展的难题及工作措施，并着手落实。结合林业生产关键时期，深入田间地头，安排林业技术人员为枣农提供一对一技术指导，做好红枣修剪、栽培及病虫害防治工作；组织开展慰问贫困户活动，为科台曼艾日克村送去叶面肥20箱、甲维盐3箱、防治设备1台、红枣修枝剪230把、手锯90把、宣传手册500本等4万余元人民币的生产物品；组织开展“七·一”前夕老党员及特困户的慰问工作，为老党员和特困户送去价值3000余元的大米、清油和面粉等慰问品。同时，还成立了林业系统自保大队，在敏感时期协助该村的维稳工作，配合村委会开展夜巡工作，坚持24小时值班制度，确保科台曼艾日克村无治安盲点，保一方平安。 （三）开展文明风尚传播活动，促进道德建设 多年来，_县林业局致力于建设有深刻文化内涵的生态文明教育基地，增强全民植树造林、保护环境的生态意识，为推进_县生态文明建设奠定思想基础。结合“植树节”、“世界环境日”和“世界防治荒漠化和干旱日”等，通过广播、电视、宣传册、横幅、标语、板报等 多种媒介进行宣传。自1998年_治沙工程实施以来，每年春季组织全县干部职工、学生、个体工商户、农民群众参加义务植树运动。为强力推进生态文明教育基地建设，全县的60多个机关单位都成立了防沙治沙“党员突击队”和“青年团员突击队”，20_年参加义务植树人数达4余万人次。目前_治沙基地已成为自治区生态教育样板工程，该基地每年开展青少年生态文明教育3000多人次，参加义务植树人数累计达到37.21万人次，累计完成义务植树2503.45万株，累计完成义务植树造林面积6万亩。 为进一步加强干部职工的道德建设，推动文明单位创建的深入开展，我局坚持每周组织全体干部职工观看 “文明礼仪”讲座。声情并茂的语言和大量事例使干部职工增强了文明办公、文明执法的信念。增强了干部在工作中讲礼仪，争做文明务林人，营造和谐奋进的林业文化精神。同时经常组织职工唱爱国歌曲，学身边干部职工先进事迹材料，看道德模范短片，讲道德模范故事等活动，深入开展文明风尚传播活动，把_林业干部的道德之风提高到了一个新的台阶。 （四）扎实开展民族团结教育月活动 为了进一步强化干部职工对民族团结进步活动重要性的认识，增强投身民族团结进步活动的自觉性，组织干部职工认真学习民族区域自治法、_维吾尔自治区民族团结教育条例、_“三史”教育简明读本等主要内容，深刻解读_历史、_民族发展史、_宗教演变史，进一步澄清历史事实，统一思想认识，不断增强干部职工的免疫力、鉴别力。深入开展马克思“五观” 、“四认同”和_“三史”宣传教育活动，使干部群众牢固树立起“三个离不开”思想。同时将民族团结教育活动同深入开展“双语”学习，为各族群众办实事、办好事、扶贫帮困等结合起来。目前我局各族职工已建立起平等团结、互助友爱、并肩奋斗的良好社会氛围。 （五）加强社会治安工作，努力构建和谐社会 在平安建设工作中，我局开展了以建设“八有”综治单位活动，争创平安单位。即：有综治组织领导机构，有综治工作计划、总结和重大事项工作汇报，有综治工作职责和工作制度，有综治工作联络员，有内部保卫人员，有预防和处置突发性事件的工作预案，有领导责任查究措施，有综治经费保障。通过开展“八有”单位建设活动，我局按要求达到“平安单位”标准；结合“五五”、“六五”普法工作，组织干部职工重点要学好森林法及其实施条例、野生动物保护法及其实施条例、宪法、劳动法、国家安全法、保密法、档案法等法律法规。通过普法教育的不断深入，广大干部职工法治意识有了明显增强，有力地维护了本单位稳定的政治局面；在社会治安方面，我局强调“发展促稳定，稳定促发展”，依法行政，大力开展群众性的思想政治工作，控制“黄、赌、毒”。这些年来，林业局没有发生治安案件，2021-20_连续三年我单位初评为县级“社会治安综合治理先进集体”。 （六）搞好环境卫生工作，不断提升机关新形象。 我局积极组织开展爱国卫生活动，注重搞好环境卫生，办公楼实现了硬化、净化、美化、绿化。办公楼前后积极栽花种草，美化外部环境；楼道和办公楼外墙角摆放毒饵盒，积极做好灭鼠工作，办公室内做到了办公用品摆放整齐，每个办公室保证三盆花以上，办公环境 舒适整洁。 积极开展环保低碳宣传教育和实践活动，建立了部门“低碳环保工作制度”，在机关推行无纸化办公、节水、节电、节约用纸的工作行为规范。干部职工养成随手关灯习惯，杜绝“白昼灯”、“长明灯”现象；进一步规范办公用品采购、领用、配备制度，严格控制办公设备购置费用，坚持“一支笔审批制度”，做到少花钱、多办事、办好事，千方百计节约办公经费开支。 （七）切实开展机关效能建设，树立林业新形象 1、建立本单位绩效考评工作体系，搭建绩效考评工作框架。我单位建立和完善绩效考评工作体系，成立_县林业局绩效管理和效能建设工作领导小组。制定了_县20_年林业局绩效管理和效能建设工作实施方案，安排部署绩效管理和效能建设工作，明确任务，责任到人。同时，根据关于印发政府工作报告重点工作部门分工的通知、20_年_县林业目标管理责任书及各相关职能部门工作职责，将部门工作实绩列入全局效能建设考评工作当中，制定详细效能考评职能性体系，对各项职能工作任务进行分解，将分解任务落实到具体人头上，对不能按要求完成各项工作任务的予以处罚，落实效果显著的在年终评优评先中给予优先考虑。 2、完善考核管理制度，推进民主管理。为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的机关事业单位，局班子按照“高起点、高标准、严要求 ”的思路，先后制定和完善了部门重大事项决策制度、党风廉政建设责任制度、首问责任制、限时办结制、政务公开制度、公开承诺制度、效能考评制、岗位责任制、岗位奖惩考核制度等，通过这些制度的建立和实施，规范了全体干部职工的工作行为，做到责任明确，奖罚分明。 3、规范行政行为，坚持依法执政。一是坚持依法行政。认真贯彻落实行政许可法和林业法律法规，做到办事有依据、办事依程序，收费有标准。将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、职责权限等向社会公开，便于群众监督。二是规范干部职工的从政行为。严格按原则和程序办事，遇重大问题集体研究，严防工作中出现吃、拿、卡、要、报等不正之风。禁止收受、索要办事群众的礼品、钱物和宴请，杜绝乱收费、乱罚款和乱摊派现象发生。 （八）积极开展各项文体活动，努力搞好文化建设 结合“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动，积极组织干部职工参加县上举办的各项文体活动。每年都积极参加“百日文化广场汇演”活动、爱国歌曲大家唱活动、广场舞活动、广播体操活动、演讲比赛等。近两年内我局荣获红歌大赛三等奖、广播体操比赛三等奖、“庆五·一、五·四信合杯篮球比赛”二等奖、庆七一暨“我身边的变化”诗歌朗诵比赛优秀奖、广场舞优秀奖等荣誉称号。 三、创建文明单位助推进林业工作再上新台阶 通过开展文明单位创建活动，我局树立了林业工作者的良好形象，提高干部职工的综合素质，有力推进林业工作再上新台阶。 （一）加大开展工程化治沙造林力度。近年来，_县林业局先后在_风沙前沿地带开展防风治沙工程建设。针对降雨量少、流动沙丘地势起伏大、造林成活率低等实际情况，县林业局采用节水滴灌技术开展治沙造林工作，在_治沙基地已完成6万余亩的生态防沙林工程。至目前，全县森林总面积达231.92万亩，绿洲森林覆盖率为19.3%，农区乡（镇）所在地绿化覆盖率达到37.6%，村屯居民点绿化覆盖率达到33.5%。沙尘暴天气由80年代的38天降至17天左右，浮尘天气由193天下降至164天。农区生态得到明显改善，大风、沙尘和浮尘天气逐年减少，人居环境不断优化。先后荣获国家防沙治沙综合示范县、中国人居环境范例奖、国家园林城市、全国绿化模范县、全国生态建设突出贡献奖等荣誉称号。 （二）稳步推进红枣产业的发展。近年来_县林业局通过引进灰枣、_大枣等优良品种，采用建园式种植方式，实行枣粮、枣棉间作套种模式大力发展红枣产业。至目前，全县红枣种植总面积达15万亩，全县已建成红枣优质高效示范园4000亩，县级示范园2个，乡级示范园8个，村级示范园37个。20_年全县红枣挂果面积6.5万亩，红枣产量达13700吨，产值2.07亿元，农民人均红枣收入达到4000元。预计20_年全县红枣产量达16000吨，产值3.2亿元，农民人均红枣收入达到5500元。在红枣产业发展过程中，县林业局编撰出版了_县红枣标准体系，顺利完成了“全国绿色食品原料（红枣）标准化生产基地”创建工作。 （三）积极开展林果业技术培训工作。近年来县林业局分层次、分批次对县、乡、村干部，农民群众，红枣种植大户等进行了广泛培训。三年来，共计开展培训活动 145场次，培训枣农1320_余人次，发放技术资料3万余份，制作红枣嫁接专题片2部，全县952名枣农取得了红枣嫁接上岗证，大部分枣农已熟练掌握红枣嫁接技术。通过强化培训，广大农民群众的红枣管理技术有了很大提高，为我县红枣产业发展打下了坚实的基础。 回顾文明建设活动的开展，我局在创建精神文明单位活动中取得了一定的成绩，我们欣喜地看到，_县林业系统干部职工思想观念、精神面貌、工作热情、管理能力、专业技术水平等都发生了根本变化。 各位领导，今后我们将继续在自治区文明委、州文明委、县文明委的关心和支持下，树立长期创建思想，以变化变革、敢于担当的勇气，脚踏实地、真抓实干的作风，加快林业发展步伐，切实为推动科学发展、转变经济发展方式、建设“两型”社会和繁荣富裕和谐的大美_不懈努力，为加快建成“五个_”贡献自己的一份力量！                          _县林业局                     二一三年十月二十三日 10     第 11 页 共 11 页