员工考勤制度范本 员工考勤管理制度 .doc

员工考勤制度范本 员工考勤管理制度 _集团公司 员工考勤管理制度一、     为加强公司考勤制度管理，整顿劳动纪律，提高员工的自觉性，特制订本制度。 二、     所有员工必须按时上下班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟30分钟以内上班，为迟到行为，按30元/次进行处罚；提前30分钟以内下班，为早退行为，按30元/次进行处罚；超过以上时间，均按旷工进行处理，扣除当天工资,一个月旷工次数累计超过五次,按辞退处理。 三、     工作时间： 工作日：星期一至星期六，星期天为休息日。 夏季上班时间：上午8：3012：00   下午14：0018：30 冬季上班时间: 上午9：0012：00   下午13：0017：30 公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准 四、     假期管理 各类假别 1.因公出差 凡属下列情况之一者均属公差 _集团公司 因公司事情、业务出差； 经批准外出参加各类社会公益活动。 2.法定休假 根据公司实际情况安排，具体事宜另行通知。 3.病/事假 员工患病非因公负伤，可持有医院开具的休假建议书，可核予病假； 因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假； 五、     请假审批程序 公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由总经办呈送董事长进行审批。未经批准则按旷工论处，无故旷工3天以上者，按开除处理。(备注:每人每月请假天数累计不得超过4天,特殊情况除外)。 六、     考勤管理 1.部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉工办事。 总经办是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司文员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者应予于纠正，并作记录，总经办不定期监督检查员工考勤情况。 _集团公司  2.公司人员因公到项目部或外出公干不能及时回来打卡的，须报备总经办，并注明出差的事因、地点。 3.每月考勤由专人负责统计汇总上报至主管审核，由公司财务作为罚款和发工资的依据。 以上制度于20_年9月1日起开始执行，如有变更，另行通知！                             贵州新兆力集团公司办公室                                                                 20_-8-18 第 3 页 共 3 页