人社局2021年1-10月工作总结 人社局个人工作总结.doc

人社局2021年1-10月工作总结 人社局个人工作总结人社局20_年1-10月工作总结    1-10月，我局紧紧围绕市下达的各项目标任务和县经济工作会议精神，深入实施就业优先战略和人才强县战略，统筹推进城乡社保体系和劳动关系和谐建设，抓重点、突难点，各项工作来势喜人，全部工作实现了预期目标。 一、突出重点，全力实施积极的就业政策。 一是实施积极的就业政策，新增就业2955人，完成年度任务的 98.5% ，新增农村劳动力转移就业 4070 人，完成年度任务的114% ；二是积极帮助重点人群就业。通过招聘会、职业技能培训、结对帮扶等为就业困难重点群体提供帮助，失业人员再就业人数1135人，完成年度任务的103% ，城镇零就业家庭动态就业援助率100%，失业率控制在3.9%以内；三是继续组织培训。培训总人数4649 人，完成年度任务的97% %，创业培训 358 人，完成年度任务的 137% 。 二、改善民生，营造幸福_。 一是社保覆盖面继续扩大。建筑施工企业工伤保险全面启动。对全县建筑施工企业参加工伤保险工作作了精心部署和安排，工伤保险新增参保人数3895人，完成年度扩面任务的194%。截止10月底企业养老保险参保人数14845人；机关事业养老保险参保 8088人，完成年度目标任务的103%；城乡居民社会养老保险参保167645人（16-59岁）；职工基本医疗参保 18381人，生育保险参保17245 人，城镇居民基本医疗保险参保45783 人，失业保险参保 6992 人 。二是狠抓基金征缴。企业养老保险基金征缴40403 万，完成年度任务的110%；机关事业养老保险基金征缴5786万完成年度目标任务的138%；职工医疗保险基金征缴2395万，完成目标任务的82%；城镇居民医保基金征缴1508万，完成目标任务的152%；失业保险基金征缴310万，完成目标任务的129%，生育保险基金征缴159万，完成目标任务的113%。追回冒领养老金10万。医保中心对退休人员的医保缴费年限进行了核查，清欠工作可为基金增收1175万元以上，基金安全运作率100%。三是减轻参保负担，提高参保待遇。灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险，缴费额由统筹地区上年度职工月平均工资的5.6%调整为3.36%。职工医保参保人员缴费年限达到国家规定年限，退休后不用再缴医保费。启动实施城乡居民大病医疗保险试点工作，城镇居民医保参保居民在原有保障基础上，超出20_16元，可享受大病保险分段最少不低于50%的二次补偿，年最高补偿额可达30万元。大病保险暂定试行一年，7月底可开始报账。 （三）完善政策，大力实施人才引进战略。 加大了宣传我县人才引进政策的力度。将_县人才引进和管理实施办法在网站上公布，并发送到各重点高校院校；建立人才“供需”数据库。在全县开展人才需求摸底，针对重点行业、重点区域等的人才需求，建立数据库；及时联系省内外重点高校院校，了解毕业生专业，就业意向等信息，建立人才供给数据库，为人才引进做好准备 ；通过公务员考试，组织大型招聘会等形式引进我县所需的各类人才。 （4）      加强执法，营造和谐劳动关系。 加强劳动关系协调和劳动监察执法。深入开展“春暖行动”等专项行动，劳动保障监察立案37件，结案37件，为劳动者追讨工资145万，督促用人单位缴纳社会保险金44万元。积极推进劳动人事争议调解仲裁工作，1至10月受理劳动人事争议案件 38宗，结案 38宗。全力做好信访维稳工作，认真落实人力资源和社会保障矛盾纠纷和不稳定因素集中排查工作，妥善处理群众来信，抓好退役士兵安置和企业军转解困维稳工作，确保了社会和谐稳定。 （5）      强化责任，大力提高工作执行力。 将20_年确定为“服务零距离，差错零容忍”活动年，在全局深入开展“服务零距离，差错零容忍”活动。强化责任意识、安全意识、服务意识，把确保考试、基金、执法三大安全作为零容忍的红线，把工作作风、业务操作、经办服务等纳入“零容忍”范围，制定考评制度，开展日常督查，对出现差错行为的给以不同程度的处罚。局办公室编制了纪律规定汇编人手一册，加强学习，各单位查漏补缺，进一步完善制度，并改善服务方式，机关社保筹资10余万元开发了退休人员人脸识别系统，方便了离退休人员年检年审，劳动监察大队也在加紧监察“两网化”建设，企业社保开展上门服务，就业服务局送技术、送岗位下乡，城乡居民社会养老保险改变缴费模式，在每个村社区设立 POS机缴费点老百姓在家门口就可以办理缴费手续得到老百姓好评。 二、存在的主要困难和问题 1.我局专业技术人员已经老化，进人又必须市里批准，受人员编制限制，目前有些岗位无法单设，只能通过内部调剂和以老带新的方式培养新人形成岗位制衡机制，来确保岗位安全，虽然如此，离上级岗位规定要求还有一定差距。 2.各乡镇城乡居民保参保工作进展不平衡，个别乡镇认识和政策宣传不够到位，参保缴费工作进展缓慢。 3.大病医疗互助基金征缴标准低，收不抵支问题突出。 2021年大病互助金累计节余403万元，2021-20_年出现当期（滚存）收不抵支，赤字金额2021-20_年分别为-124万元、-105万元、-143万元、-34万元。目前市级统筹后，大病互助征缴全市统一每人每年100元仍处于较低筹资水平。20_年1-6月收入87万元，支出197万元，-110万元，要消化积年的赤字非常艰难。 三、下一段主要工作安排 1.继续推进社保扩面和基金征缴，特别是城乡居民社会养老保险和建筑施工企业参保工作。 2.进一步强化基金监督和基金安全意识，加大对保险基数申报稽核力度，重点查处瞒报、漏报、故意拖欠保险费行为，打击骗保行为，确保基金安全规范运作。 3.严格把好公开招聘（选调）考试入围人员的考察关。 4.加大劳动执法力度，进一步规范用人单位用人行为，切实保护劳动者的合法权益。 5.进一步提升业务经办水平，提升办事时效和服务质量。 第 5 页 共 5 页