品质管理部工作管理制度工厂品质管理制度.doc

品质管理部工作管理制度工厂品质管理制度品质管理部工作管理制度为加强部门人员工作纪律性，工作责任心，特制订本制度，请认真学习，并严格遵守。 一、部门人员检查时工作规范 1、出发前应检查所有工作用品是够齐全。 2、 除特殊原因外不得穿便服上班。 3、工作中应严格按照被检查人既_常工作细则和规范为考核标准进行监督检查，发现问题及时沟通了解真实的情况，保证信息无误时在在微信品质群里反应。 4、工作中禁止与被检查方争吵或肢体冲突（如有争执可向被检查方当值负责人或者公司领导说明）   5、日常检查中以不影响被检查人正常工作为前提开展品质部工作。 6、日常工作中需要以公正公平公开的态度为标准，以事实说话完成每天的工作。 7、日常检查中要以实际现场情况进行检查，不能流于形式应付工作。 8、品质管理工作，作为第三方需要保持其专业度。不能因为人情关系而对发现的问题进行包庇。 9、品质管理部的成立初衷是通过严格地品质管理检查，发现问题改正问题达到品质提升的目的所以需要在工作中注意方式方法以结果为目的去看待工作中发现的问题进行合理的处理。（对于问题的处理方法：和违规本人交流、和负责人交流、罚款、违规处理等） 二、 部门人员日常行为规范 1、办公室内严禁大声喧哗、打闹、吸烟等行为。 2、对于每日的检查工作结果严禁向本门以为的人员透漏。 3、外出工作必须填写外出登记表交由综合管理部经理签字后方可离开。 4、品质专员要服从主管的工作安排，每日下班前把当日的工作汇总成日报上报主管审核。 5、部门人员除中午休息时间（12:00-14:00）以外禁止在办公区做与工作无关的事   6、部门人员申请办公物品需要向主管申请并说明原因，由主管统一上报公司 三、 违规处理意见 1、无特殊原因上班时不穿工服罚款20元 2、无故迟到早退，视情节处以罚款或停岗处理   3、工作时间在办公区做与工作无关的事，一经发现罚款20元 4、在办公区吸烟、打闹、大声喧哗情节严重罚款20元 5、向除本部人员以外透漏工作信息者一经发现严肃处理（停岗检讨或劝退） 6、   本制度自 20_年  月  日     起开始执行。 品质部主管： 综合管理部经理： 20_年7月16日     第 3 页 共 3 页