党的群众路线教育实践活动的主题 党的群众联系教育实践活动第一环节典型材料 .doc

党的群众路线教育实践活动的主题 党的群众联系教育实践活动第一环节典型材料 党的群众联系教育实践活动第一环节典型材料  抓开局 摸实情 重结合 以教育实践活动助推工作高效稳健发展 选煤厂党总支 选   煤   厂 党的群众路线教育实践活动开展以来，选煤厂党总支高标准制定活动方案，坚持做到强化学习抓开局，查摆“四风”摸实情，推动工作重结合，以教育实践活动助推工作高效稳健发展。 一、强化学习抓开局 只有把上级精神学习好领会透，才能在思想认识、精神境界、理论素养、理想信念等方面有一个大的提高，进而增强行动自觉，打牢转变作风的思想基础。为此，选煤厂党总支把学习贯穿活动始终。 一是领导带头学。本着“先学一步、深学一层、结合实际、触动灵魂”的要求，厂党总支要求班子成员以身作则，特别是党总支书记、厂长做到“三个带头”：即带头参加座谈交流谈体会，带头撰写调研报告，带头做备课材料辅导党员干部学习。党员领导的示范作用，起到了事半功倍的效果，积极营造出浓厚的学习氛围，全厂广大党员干部撰写心得体会99篇，理论研讨文章36篇。 二是拓展渠道学。利用厂车间党支部书记、车间主任理论学习等形式，全文学习集团公司董事长、党委书记张新文和总经理、党委副书记李希勇和矿党政领导一系列重要讲话精神，就学习集团公司领导讲话精神开展交流座谈，增强了党员干部走群众路线、坚定改革发展的信心。 分批次组织党员干部观看教育片力量、新巨龙宣传短片龙起，开阔了党员干部的思维和视野。 三是严格纪律学。厂党总支制定教育实践活动流程图和学习配档表，将流程中的各项工作进一步分解细化，提出集中学习人员一个不缺、时间一天不少、书目一篇不漏的要求，规定党员干部集中学习时间不少于3 天，自学时间不少于45 个学时。厂党总支严格学习点名签到制度，定期抽查学习笔记，并开展了以矿教育实践活动方案、领导讲话、规定书目为主要内容的考试，以检验学习效果。自活动启动以来，厂党员集中学习出勤率达到96%，学习自觉主动显著增强。 二、查摆“四风”摸实情 “四风”是严重影响党群干群关系的大问题，抓住了反对“四风”，就抓住了干部职工的关注点，就抓住了活动的着力点。 一是多种形式征求意见建议。紧紧围绕查摆“四风”问题，厂党总支下发了关于征求“四风”方面存在突出问题和整改意见建议的通知，在公布热线电话、电子邮箱、QQ群，发放意见建议征集表，在厂区设立意见建议征集箱，在宣传栏开辟教育实践活动专栏的基础上，开展了以“我与矿井共发展、建功立业献良策”为主题的“心贴心、面对面、实打实”职工代表、班组长、工程技术意见征集活动；又接连召开了厂部机关领导干部、车间党支部书记车间主任、职工群众代表参加的三个层面座谈会，厂班子成员采取“自己找、交叉评、领导点、群众提”相结合的方式，“面对面”征求意见建议，虚心向车间党员干部、职工群众学习请教。 二是深入车间班组调研走访。为确保调研工作全覆盖，厂党总支制定厂班子成员蹲点调研工作方案，明确领导班子成员调研时间、调研范围、调研对象和调研内容。厂7名班子成员带着责任、带着感情、带着问题，深入联系车间、班组、生产一线，走入职工群众蹲点调研，“心贴心”听取广大职工群众对矿领导班子、领导干部和机关科室的意见建议，向车间班组求智、向职工群众问需，与职工群众共商选煤厂改革发展的良策，破解制约发展难题。 三是公开承诺接受全厂监督。经过全面深入的调研走访，选煤厂提出班子集体“强化十个带头、做到十个表率”反“四风”公开承诺，厂副科级以上党员干部人人写出反“四风”公开承诺书，厂领导班子成员反“四风”公开承诺书均在厂务公开栏公示。截至目前，厂领导班子成员累计召开座谈会9场次，共征集到厂领导班子、领导干部和厂机关组室“四风”问题、对选煤厂改革发展合理化建议意见46条，切实摸清了厂班子、班子成员和厂机关存在的突出问题。 三、推动工作重结合 教育实践活动要取得实实在在地效果，就必须从一开始做到与各项工作有机结合起来，以教育实践活动为动力促进选煤厂高效稳健发展，用选煤厂高效稳健的成果体现教育实践活动的成效。 一是抓班子建设带党员队伍。群众路线教育实践活动是要集中解决“四风”问题，“四风”问题说到底就是抓班子建设。坚持“同一个舞台、同一个追求”，厂党总支积极打造执行有力、团结有力、战斗有力的和谐领导班子。瞄准加强厂两级班子和党员干部队伍建设这条主线，坚持与矿年初开展的 “学、转、促”活动相结合，与厂常年开展的党员干部“争、做、筑”活动相结合，与作风建设“转、找、树、促”活动相结合，与党员干部评先树优、绩效考核相结合，以反“四风”、强班子、树党员干部形象的实际成效取信于职工群众。通过教育实践活动的开展，厂两级班子和党员干部学有榜样，赶有目标，达到了“狠刹四风”转变工作作风的目标要求。 二是坚持即知即改立说立行。厂领导班子和班子成员把征求到的意见建议，作为查摆剖析、解决问题的重要依据，即知即改、立说立改。明确提出解决好八方面的问题，即：不要只查找工作层面的问题，更要查找作风上的问题；不要只查找职工群众利益诉求方面的问题，更要查找职工群众对干部作风反映强烈的突出问题；不要只查找基层和下级的问题，更要查找厂部的问题；不要只查找班子集体的问题，更要查找自身的问题；不要只查找“虚”的问题，更要查找“实”的问题；不要只查找问题的表象，更要分析问题的本质；不要只查找容易解决的问题，更要查找需要深入研究并长期努力才能解决的问题；不要只查找客观问题，更要查找主观问题，防止“虚、空、偏”问题的出现。形成了选煤厂教育实践活动整改落实工作台账，完善了关于劳动用工管理规定等3个制度。目前，工作日中午禁酒、党员干部作风专项检查、压缩材料费用支出等，均得到有效落实。 三是做到统筹兼顾抓好结合。把开展教育实践活动同做好当前各项工作紧密结合起来，围绕安全生产，着重强化安全思想教育，提高安全管理的精细化水平，认真做好安全质量标准化等基础性工作， 强化厂各级管理人员跟班盯岗制度，保证了厂安全形势持续稳定。同完成下半年任务目标紧密结合起来，围绕提高洗选煤工作效率、降本降耗等工作，编制厂技改方案、优化洗选煤工艺，开展群众性经济技术创新等活动，激发调动职工投身生产经营的积极性、主动性、创造性。今年以来，全厂杜绝了破皮伤以上人身事故，生产精煤194万吨，尤其是9月份以来，配煤不断向最佳区间靠近，精煤洗选质量稳步提升。同时，对537皮带进行改造，装车时间由原来的90分钟缩短为70分钟，大大提升了装车速度。目前，选煤厂作为矿井“摇钱树、聚宝盆”和经济金钥匙作用进一步发挥。 第 6 页 共 6 页