员工守则和规章制度公司员工守则.doc

员工守则和规章制度_公司员工守则员 工 守 则   因本行业的特殊工作性质，本公司结合实际操作情况，制定以下工作条例， 要求各员工严格遵守： 1、所有员工必须准时上班，上班要签到，超过规定上班时间15分钟的按迟到处罚，迟到一次处于5元罚款，半个月内连续累计3次者作旷工一次处理，依次计算；超过30分钟则以旷工论处，旷工一天者，扣除正常上班时间的三天工资处罚。 2、所有公司员工请病假需持医务机构出具的证明；员工请事假，要扣除当日工资，并且填写请假申请条并且要相对应的负责人签名_确认后方能离开自己的工作岗位，未允许而擅自离开者当旷工论处，旷工三次者，作为开除处理，被开除者，公司将扣除当月工资总额的50%。蓄意旷工者以自动离职论处（自动离职扣除当月全部工资及所有津贴）。 3、所有员工在操作货物时应准确无误的操作，避免出现例：面单丢失、货物货单对调、到付不写金额及重量不写等等，令种种操作失误情况发生，导致公司资源损失或中心罚款的，将追究其责任，从当月工资里扣取。 4、所有员工不得动用公司的电话聊天，不得上网看电视及玩游戏，以免阻碍公司的总体进程，一经发现每人每次各扣10元处罚，在当月工资扣除。 5、所有在公司住宿的员工，必须要严格遵守公司宿舍制度，未经主管部门或经理允许的，公司员工不能私自带领非本公司人员进入本公司的宿舍玩耍或者留宿，一经发现一律处50元罚款，在当月工资扣除。 6、所有离职人员及开除人员必须在两天内离开本公司宿舍，上交所有公司物品后由财务部门结清工资。 7、所有员工要老当求辞职必须提前一个月以书面形式上交相关部门主管，等候上级部门在15天工作日上回复报告，擅自离职者不予支付工资。 8、同事之间应团结友爱、互相尊重、行为要礼貌、不得拉帮结派、闹矛盾或打架等行为，如有发现，一律严肃论处或记过处分。 9、爱护公物，蓄意破坏或因赎职造成之损失由当事人赔偿，来重的行为将加倍处罚或送公安机关处置，做到“谁损坏谁负责”。 10、严守纪律，服从上级部门的工作安排和调动。无正当理由必须执行，否则以开除论处。员工要不断学习新的知识，加强自身素质和文化修养，养成良好的习惯，纯结公司形象。 鑫飞鸿_分公司   第 2 页 共 2 页