内饰件分公司涂装车间优秀共产党员标兵事迹材料.doc

内饰件分公司涂装车间优秀共产党员标兵事迹材料内饰件分公司涂装车间优秀共产党员标兵事迹材料梁佳宇贺正平同志是内饰件分公司涂装车间清洗、抛丸打砂班班长，共产党员。30多年来，他踏实工作，不断学习，耐心细致地分析岗位的工作要点和操作要点，不断增强自己的工作能力和操作水平，把自己饱满的热情和无私奉献的精神融入到工作中，努力争取做好每一项工作，不仅带领班组出色的按计划完成各项生产任务，而且还做好班组员工的思想工作，带领组员积极向上，先后培养出多名党员及优秀党员，受到了分公司及车间的表扬。1998、1999、2000、2021、2021、2021、202_年度荣获优秀共产党员，2021年荣获质量效益明星，2021年荣获精益改善明星及五小成果"三等奖",202_、202_年荣获特色竞赛优胜明星。以下是党员标兵贺正平事迹：一、多年如一日，老同志始终战斗生产一线。贺正平1983年入厂，来到了当时的老木工厂，当兵复原转业后就成为了一名油漆工，老贺在分到油漆车间的时候，就是凭着一般人没有的毅力硬是完成了从初级的学徒工到班长的转变，当然这里的经过不过多的叙述了，单说一件事，从2021年开始，车间的产量就猛地增加上来，当时清洗、打砂班承担的是CRH5型车转向架件、CRH3型车转向架及构架、唐车转向架、全公司所有城轨项目车上及转向架小件的清洗、抛丸打砂工作，压力空间的大，面对这突如其来的生产洪峰，车间的其他工序都紧张且忙碌的进行着，然而老贺的打砂班组更是让领导和他自己的心揪了起来。当时车间面临的是没人可派、没场地，有的就是干不完的生产任务。班组长会议上老贺手里拿着刚刚发到手里的生产计划，再看看车间领导繁忙的安排人员调动，老贺毅然决然挺身而立，不等会议结束转身走了，随后车间领导来到了老贺的班组，叫住了正在干活的老贺，半开玩笑的说："老贺啊！怎么的？这是生气了？老贺听到这些话把手中的料件整齐的放到了料车上，回过头只是简单的说了这么几句："我老贺什么时候掉链子过？不用你们车间操心了"转身便走了，车间领导看着老贺转身的背影，笑了笑说道："还是像个孩子似得不服输，还是这个老样子"随后的日子，每天早上5点多就能听到车间里机器轰鸣的声音，晚上8点多这轰鸣声才能停止，有人看到这样干活的老贺就说，贺师傅你不要命了啊！50多岁了还这么干活，是不是想早点退休啊？,可是老贺却笑了笑拍拍左胸的党员标牌，"你懂个啥？生产任务虽然出色的完成了，老贺却病倒了，2021年年底时因为肺积水住进了医院，领导和同志们探望的时候，老贺还不忘询问车间生产形势，在医院也只休息了一个月就回到了工作岗位，并一直在岗至今。二、握标准，严管控，一点不差，差点不行。2021年担任班组质管员以来，在工作中能够严格要求自己，以认真负责的工作态度完成领导交付的各项工作，并且在工作中不断的学习，拓宽自己的知识面，强化自己的管理水平和业务能力，对车间IRIS质量管理体系等各项管理等业务都能熟练掌握。在工作中能刻苦钻研质量管理工作的理论知识，不断更新知识，熟练掌握本岗位的知识和标准，提高自身的技术业务素质，工作时认真履行自己的职责，工作之余努力学习公司的质量管理方针和政策。敢于管理，解决质量问题。作为一名质量管理负责人，该同志能够正确认识自己的岗位职责，以此来指导自己，促使各项生产的顺利进行，具体到各生产项目中去，为保证产品质量、保证体系有效运行，她要求操作者在平时工作中要做到按图纸、工艺文件生产。他始终本着"一点也不能差，差一点也不行"的质量标准，通过日常的工艺纪律检查，要求班组实行自互检制度，层层对质量把关，对于有问题的工序及时提出整改意见，并由专人跟踪落实处理结果，做到问题处理过程的闭环管理，一次交检合格达到100%,从而保证了生产的正常运行，2021年度荣获"质量效益明星".三、好学钻研，精益求精，小改善终究成明星。出色完成生产、质量工作的同时，他还积极参与公司精益管理工作，利用精益管理工具，为班组、为车间解决难题。在CRH3型车生产中，带领班组员工结合精益管理知识，集思广益，通过精益改善，利用车间废弃抹布、胶带制作成保护悬挂螺栓的"保护套".单件保护节约1分钟，每列车128件将节约2小时以上，.在原有的工装基础上，合理利用空间，在吊具的边缘增加小吊具挂钩，将有孔的料件通过挂钩挂在边缘，很大程度上利用了原有吊具设计的多余空间，也将每10分钟料件的打砂数量从50-70件提高到90-130件，解决了生产遇到的瓶颈问题，保证了转向架件每月15列车的生产任务。分别获得公司级改善"优秀奖",2021年度获得公司"精益改善明星".四、"两学一做"、创先争优、双培活动，强自身、传技能，成就他人。工作之余，也不忘党员初衷，认真贯彻落实公司"两学一做"学习教育活动的要求，积极主动参加党小组活动，跟其他党员一起探讨，怎么将公司活动教育更好的深入到每名党员心中，甚至将教育活动深入到每一名普通员工。创先争优活动中，在精益工作及业务技能、工作指标兑现率、先锋模范作用三会一课、双培及学技练功、文明行为规范、遵章守纪等方面严格要求自己并言传身教他人，不断增强党性观念和发挥先锋模范作用，争做合格党员。双培活动中，秉承公司要求，将骨干培养成党员，将党员培养成骨干，先后培养出两名党员及一名优秀共产党员标兵。第 5 页 共 5 页