物供公司关于春节期间开展廉洁教育活动情况总结-春节期间节前廉洁教育.doc

物供公司关于春节期间开展廉洁教育活动情况总结:春节期间节前廉洁教育关于春节期间开展廉洁教育活动情况总结   作为物资采供专业化公司，绝大多数的管理人员几乎每天都同社会上形形色色的供应商打交道，春节更是考验着这支队伍的廉洁意识和自律作风。为了防止不正之风和腐败现象的发生，公司把廉洁自律教育作为加强“双节”期间党风建设和反腐倡廉工作的“重头戏”，拓宽教育渠道，实现了廉洁教育的“三化”。(转载请注明来自:) 教育内容特色化。一是结合物流实现20_亿，力争225亿元奋斗目标，召开了物流动员大会，公司经理张建忠作了动员讲话，反复强调要认清形势、统一思想，切实转变作风，在坚决完成20_亿元奋斗目标的同时，保证我们的领导干部不出事，营造风清气正的政治环境。会上，基层、部室代表做出了表态发言，保证在物流销售运作过程中不给用户添任何麻烦，杜绝“门难进、脸难看、事难办”和吃、拿、卡、要等不良现象，以优质的服务、熟练的业务搞好各项工作，为做大做强物流产业保驾护航。二是按干部级别、权限范围，分层对领导干部家属进行教育。对领导班子成员“配偶”，重点进行法律知识和防腐倡廉教育，使其为丈夫廉洁从业发挥第一监护人作用；对中层领导干部配偶，突出中层干部岗位的重要性、风险性的教育，帮助其算清经济账、政治账、名誉账和法纪账，起到防腐挡火墙作用；教育基层党员干部家属加强自身修养，使他们增强提醒党员干部绷紧廉洁弦的自觉性，切实起到警戒和启示作用。并送上了致领导干部“配偶”的一封信，与他们签订了廉洁承诺书。三是在抓好特色教育的同时，还专门制作了节前受贿举报箱，让广大职工、供货商及关联客户对业务往来中出现的违规行为进行举报，充分发挥了监督的震慑作用。 教育形式多样化。一是利用网络平台建起了廉洁文化专栏，向全体员工传播廉政摘报2期，传递廉政从业警言3期，征集廉政警言格句104条，举办了1期廉洁书法漫画展，基层单位组织召开廉洁座谈会、茶话会18次，组织30多名管钱、管物、管人“三管”岗位人员观看警示教育光盘，教育各级领导干部树立正确的权力观、价值观和利益观，自觉防止腐败现象的发生。向中层领导干部发送廉洁短信75条，为党员干部赠送廉洁春联120余幅，使领导干部在感受到组织关心、祝福的同时，也感受到廉洁提醒、教育。二是组织副科级以上干部开展了艰苦奋斗和廉洁从业主题教育活动，公司有350名管理岗位人员作出廉洁自律公开承诺，组织140余名党员和入党积极分子参加党章和党内知识条规测试。三是建立了廉洁谈话制度和廉政考核制度，定期考察并形成考察报告，装入领导干部廉政档案，作为评先或任用的依据。建立健全领导干部廉政档案298份，进一步了解掌握领导干部在社交圈、娱乐圈、生活圈中的情况，及时对他们进行诫勉谈话，予以警示。 教育机制长效化。一是重点加强节日期间反腐倡廉教育，及时下发了关于2021年元旦、春节期间党员干部严格遵守廉洁自律规定的通知，公司纪委发出倡议书，倡议党员领导干部要自觉抵制“送收请”、带头倡导“廉勤俭”，严格遵守“八大禁止”、“52”种不准等相关规定，廉洁从业。同时，还给全公司党员干部戴上廉政“紧箍咒”，要求党员、管理人员、重点岗位人员严格贯彻执行领导干部廉洁从业若干规定、关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。二是召开了党风建设和反腐倡廉工作会，对新形势下反腐倡廉工作和源头治腐工作进行了安排布置。与基层14个支部书记签订了党风廉政建设责任制责任书。三是在加强反腐倡廉教育的基础上，对容易产生腐败行为的环节和岗位，建立严格的制约制度，同时加强春节期间领导干部的廉洁教育监督检查，重点抓好“两个规定”贯彻执行情况的监督检查。节日期间，还专门组织人员深入各基层单位进行抽查，未发现违反廉洁自律规定的事件。 物供公司纪委在双节期间通过实施“三化”教育防微杜渐，既创新了节日廉洁教育形式，又提高了党员干部的廉洁意识，营造了和谐稳定健康的工作环境。 2021年3月8日 第 4 页 共 4 页