住房公积金管理中心2021年上半年工作总结及下半年工作计划.doc

住房公积金管理中心2022年上半年工作总结及下半年工作方案2022年,市住房公积金管理中心在市委、市政府的正确领导下，在省公积金监管处、市公积金管委会的决策监视下，深化贯彻落实十九大精神，以新时代中国特色社会思想为指引，围绕中心，效劳大局，坚持按照“积民之金，惠民之居”的理念，标准业务管理，进步运作效率，保障资金平安，住房公积金事业开展态势良好。现将2022年上半年的工作情况总结如下：一、业务工作抓实效，实现时间任务双过半2022年上半年，全市新增缴存单位6211个，新增缴存职工13.1万人，完成年度考核指标的69.68%;归集住房公积金97.61亿元，同比增长19.3%;提取住房公积金63.53亿元，同比增长27.14%;发放住房公积金贷款1.74万户、66.13亿元，同比增长35.75%、48.44%，完成年度考核指标的94.48%;实现住房公积金业务收入7.99亿元，业务支出4.28亿元,实现增值收益3.71亿元。截至2022年6月底，住房公积金已开户单位6.41万家，已开户职工220.23万人，归集余额达511.58亿元，贷款余额达472.22亿元。(一)夯实工作根底，制度覆盖面不断扩大。一是加大宣传力度。构建多元化的宣传体系，通过全市网络媒体、播送电台、电视新闻、各大报刊持续宣传公积金惠民政策;深化广场、企业现场宣传、解读政策，广泛普及公积金法规制度，营造良好言论气氛，扩大社会影响力。二是增强扩面精度。市政府连续第八年以发文形式下达制度扩面任务，层层分解，层层落实，形成稳固有效的扩面网络;充分利用社保、工商等多部门信息数据，加大对全市应建未建公积金制度、停缴欠缴公积金的单位核查催缴力度，努力实现尽建尽缴，进步扩面执行力;强化对受托银行的归集业务指标考核，完善银行扩面考核存款奖励方法，定期通报银行公积金业务开展情况，调动银行征缴工作的积极性和主动性，保证扩面效果。三是进步执法强度。中心将行政执法与扩面工作有机结合，继续坚持执法约谈与律师函制度，促进中心执法扩面工作的标准化、常态化。今年上半年，发送1150份设立账户通知书，寄送198份律师函，促建促缴479家单位，约为16137名职工办理缴存登记或正常缴存;共发送催缴通知书1254份，催促近504家单位为1751名职工补缴住房公积金约401万元;共计受理职工投诉353起，责令单位限期缴存414起，为职工成功追缴599多万元，申请法院强迫执行276起，是202_年同期的两倍;被行政复议59起，被提起行政诉讼2起。(二)立足“房住不炒”，保障功能愈加凸显。中心紧扣“房子是用来住的，不是用来炒的”定位，全力配合市政府加强房地产市场调控，全面梳理公积金使用政策，重点支持职工合理住房消费，促进房地产市场安康开展。一是维护缴存职工购房贷款权益。2022年1月，根据苏建金管20222号文件精神，中心与住建局等4部门结合出台了关于支持职工使用住房公积金贷款购置商品住房有关事项的通知，明确压缩贷款审批时限，进步抵押登记效率，加大结合惩戒力度，实在维护了缴存职工合法权益，有效发挥住房公积金制度作用。二是优化住房消费保障政策支持体系。经市公积金管委会审批同意，中心及时调整了我市公积金有关使用政策，加大对职工租房和首次使用公积金贷款购房的支持力度：自7月1日起，租房提取额度由每人每年9000元进步至12000元;职工首次使用住房公积金贷款，借款人本人符合贷款条件的，最高贷款额度由30万调整为50万，借款人及配偶符合公积金贷款条件的，最高贷款额度由60万调整为80万，第二次公积金贷款仍按原规定执行;职工首次使用公积金贷款购置首套自住住房，建筑面积在90平方米(含)以下的及低收入家庭首次使用公积金贷款购置经济适用房的，贷款额度可不与缴存余额关联计算，符合贷款条件的，按最高贷款额度计算。(三)优化制度设计，公积金政策进一步完善。一是保障港澳台同胞公积金权益。根据苏建金管20223号文件精神，中心于1月15日予以转发，确保在锡工作的港澳台同胞享有公积金待遇，支持港澳台同胞通过缴存使用公积金实现安居。二是减轻职工还贷压力。中心在开通公积金贷款、商业贷款委托还贷业务的根底上，于今年4月新增委托提取住房公积金转账归还组合贷款业务，以满足组合贷款职工的还款需求，有效缓解职工还款压力，截至6月底，已有5795人签订组合贷款委托还贷业务。三是进一步降低企业本钱。严格执行公积金缴存控高保低政策，自7月起我市公积金缴存比例浮动区间由8%-12%调整为5%-12%，允许亏损企业申请暂缓缴纳，执行至2022年4月30日止，为企业降低了运营本钱。四是调整假设干提取政策。根据苏建金管2022281号中有关“缴存职工与单位解除或终止劳动关系并封存满6个月可提取住房公积金”的规定，中心对现行提取政策进展梳理，新增“解除或终止劳动关系提取”，取消“分开本市提取”、“男职工年满45周岁，女职工年满40周岁，与单位终止劳动关系且未再就业提取”、“职工连续失业满三年且未再就业提取”及“职工办理个体工商登记并与单位终止劳动关系提取”。(四)科学标准运作，资金收益稳步进步。一是提升资金预测程度。跟踪分析p 每月住房公积金收支数据，科学预测资金形势和业务开展，合理制定资金调配使用方案，及时优化定期存款构造，实现资金流动性与收益性的有机统一。二是提升资金结算效率。加强托收管理，大力推进小额托收业务，大幅减少结算时间，确保缴存资金及时入账，上半年新增托收单位6201个，截至6月末，全市签订小额托收协议的单位有40459个，托收单位签约率95.93%。三是提升资金管控程度。落实资金存储和调配集体决策制度，全市资金集中调度管理，统一调剂余缺，平衡内部资金供求，不断进步资金管理程度，上半年共调剂资金1亿元。二、效劳工作抓打破，打造特色效劳金字招牌(一)完善综合效劳平台建立。根据住建部建立综合效劳平台的要求，中心多形式、全方位开通效劳渠道，目前已形成集 “12329”客服热线、免费短信、门户网站、网上营业厅、微信公众号于一体的效劳体系。2022年上半年，“12329”客服热线提供人工及自助语音效劳29.56万个，满意率99.96%;免费短信效劳覆盖率到达90.57%，全市共有116.69万人开通;中心门户网站发布各类信息211条，受理网上在线咨询1268件，答复及时率100%;网上营业厅签约单位达3.27万家，占应缴单位数的67.87%，覆盖缴存职工113.96万人，占应缴职工数的87.55%;“xx公积金”微信公众号关注人数已打破82万，目前已发送推文52次89篇，平均每月3次。1月23日，中心微信端个人网上业务新增租房提取业务，截至6月末，已成功办理租房提取4.1万笔，提取公积金2.66亿元，是202_年全年租房提取业务量的3.01倍。目前，中心微信端可全程在线办理退休提取、分开本市提取、委托还贷签、解约、租房提取等业务，今年上半年，共办理微信端提取业务13.06万笔，占同类业务量的89.27%，极大节约了职工的时间本钱和精力损耗，提升了广阔职工的效劳体验，进一步深化了“不见面审批效劳”改革。住房公积金管理中心2022年上半年工作总结及下半年工作方案【关键词】：p ：2022年上半住房公积金管理中心第 6 页 共 6 页