煤业集团公司2021年工会总结和2021年工作安排.doc

煤业集团公司2021年工会总结和2021年工作安排香源煤业20_年工作总结及20_年工作安排 20_年以来，工会在集团公司工会的领导下，在公司党政的支持下，紧紧围绕“安全为天，服务生产”的主干线，结合公司实际情况，深化民主管理，履行各项职责，加强自身建设，为职工队伍的稳定和公司各项目标的完成起到了积极的推动作用，为实现公司的跨步发展做出了积极贡献。现将工作总结如下： 一、加强民主管理，畅通参与渠道。 坚持职工代表大会制度，2月28日召开了香源煤业公司首届三次职代会，听取和审议了各项报告。主要有：行政工作报告、香源煤业生产经营工作绩效考核办法等，并针对征集提案召开了矿领导专题会。共征集提案32件，主要内容涉及3大项14小项，截止目前有11项落实，还有3项正在落实当中。 二、突出维权机制，维护职工合法权益。 进一步完善落实职代会签订的集体合同，将涉及职工切身利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中，个人劳动合同签署率达100%，为有效的维护职工权益，协调劳动关系奠定了基础。 三、开展劳动竞赛，提高职工素质。 认真组织20_年职工技能大赛。在接到集团公司技能大赛的通知后，工会积极组织，各部门协力配合，圆满完成了此次活动。矿组织工种45个（不包含安全管理岗位），参加人数达633人/次。截止5月31日，各工种的比_已完成。统计：参加集团公司的工种 27个，人数52人；参加焦煤的工种23个，人数45人，共计50个工种，97人参赛。在6月到8月先后组织参赛选手进行技能比武实践操作和组织参赛选手分两批参加集团公司组织的理论考试。并于7月14日圆满完成了采煤支护工承办工种的比武。 四、开展群监活动，构筑安全防线。 自进入20_年以来，工会针对去年群监工作中的不足积极改进，对群监网员进行了培训，并监督群监网员落实群监制度。截止11月中旬，上半年群监网员上岗签到852人/次，查处隐患723条，查处三违176人/次，重大隐患18条，群监网员培训3次，群监委员会活动3次，真正起到了安全生产第二道防线作用。 五、关心困难职工，用爱温暖人心。 20_年2月份对困难职工进行慰问，累计金额19300元。慰问金标准都按照集团公司的要求进行。此外对困难职工进行了摸底调查，建立了扶贫动态档案，关于大病医疗、工伤处理、丧葬补助等都积极为职工提供帮助。完善了救助机制，建立了互助金档案，并制定了一套行之有效的实施方案。针对困难职工，工会积极组织为其捐款，公司领导、各单位领导及职工都积极参与，累计捐款金额46710元，捐款人数达1112人次。在中秋节对工病亡家属送去慰问金，每户500元，合计2500元。为切实推动和帮助困难职工子女上学难的问题，深入实施工会帮困送温暖工作，公司开展了金秋助学活动，累计助学金3000元。 六、丰富职工文化生活、举办各项活动。 在春节和元宵节之际，我们举办威风锣鼓表演、灯展和猜灯谜活动等，使矿工兄弟在山沟里同样享受到节日的气氛。在六月的安全生产月活动中，积极组织井口慰问活动并送去了喜闻乐见的文艺表演节目。在建党九十二华诞之际，我们成功举办了“颂党恩、圆企梦、争先行”的第四届职工歌咏比赛。并通过举办这些活动，不仅活跃了基层职工文化生活，而且还凝聚了人心，振奋了人们振兴企业的精神；在中秋节之际在井口对生产一线的职工们进行慰问送上了月饼和热腾腾的饺子，使职工感到了浓厚的节日气氛。在9月中旬，组织我们的领导干部参加了集团公司举办的乒乓球比赛和象棋比赛。 七、评选先进典范，树立榜样形象 推动香源发展。 20_年3月份，结合公司的现有职工总数，评选出12个先进集体、10个明星班组、18个劳动模范、214个先进工作者；按照集团公司评选先进的要求评选出：出局劳模2个，出局先进集体2个，出局明星班组4个，出局先进个人44人。在焦煤第三届劳模大会上，我矿获得了先进单位的荣誉称号，综掘一队李素峰班获得了明星班组的荣誉称号，李晋忠获得了劳动模范的荣誉称号。评选出的先进单位、劳动模范在半年来的工作中刻苦钻研、乐于奉献、无怨无悔、立足岗位、爱岗敬业，为公司的发展做出了贡献。 八、组织女工活动，贴切职工生活。 工会女工委员会、爱心服务站正常为职工缝补衣物，定期进行井口慰问活动，洗衣组及时为职工清洗工作服， 关心职工生活的点点滴滴。截止11月底，爱心服务站共计为职工缝补衣物754件次，洗衣组为职工清洗衣物1025次，女工三违帮教450余人次。通过爱心服务和帮教活动使工人们感到女工们对自己的关心和爱护，从而在工作中更好的树立狠反三违、按章操作的工作作风。 20_年，香源煤业工会将认真学习贯彻党的十八大会议精神，紧紧围绕公司战略发展和党政的中心目标，做好深入维权、扶贫帮困、员工素质提升、工会自身建设、安全协管群监等工作，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，为香源煤业20_年各项奋斗目标作出新贡献。香源煤业工会将具体抓好以下几方面工作： 一、建立健全工会组织机构和管理制度，提高工会工作人员水平。 20_年矿工会要严格按照工会法、中国工会章程以及上级工会的各项规章制度和文件要求，进一步加强工会工作的制度化和规范化管理，通过不断学习上级工会相关文件要求，贯彻相关精神，集体培训、自身学习等多种形式，培养高素质、高专业的工会领导干部。此外还要加强对基层工会的组织建设的指导和领导，以“服务科学发展、服务职工群众、服务安全生产”为载体，进一步规范基层工会的工作，提高工作质量，为基层工会组织建设打下坚实的基础。在基层车间开展“星级职工之家 ”“优秀基层工会”等评比活动，完善基层工会各项工作。 二、健全民主管理制度，企务公开制度，完善维权机制。 工会将下大力气健全民主管理制度，维护职工的合法权益，将企务公开成为构建和谐劳动关系，推进企业稳步发展的重要载体。 一是积极开展劳动保护工作，进一步贯彻落实劳动保护法规，提高广大员工自觉加强劳动保护的能力；进一步督促安保部门做好职工岗前培训工作；进一步要求安全管理部门按时按规定发放劳动防护用品，认真做好防温降暑工作，抓好职工定期体检工作。 二是围绕企务公开，将职工关心的热点、难点话题当成重点，对于职工提出的问题将逐一进行解析；对于职工提出的意见和建议要虚心接受；对于职工的工资和奖金要增大透明度，维护职工的合法权益。要求各单位由其是计件队组要将工资表、奖金分配方案、工分表等上墙公示。工会将每月对其进行两次专项检查。 三、加强工会财务管理。 20_年工会认真执行工会财务规章制度，加强对工会财务人员的教育和培训，使相关人员的素质得到进一步提升，有效规范工会经费的收支，加强对经费使用的审查和监督，保证工会经费的合理使用。 四、多方面、多形式抓好民生建设，提高职工素质。 一是进一步推进送温暖工程，完善扶贫机制。工会将加强对困难职工、工伤职工的关心，把节日送温暖和平时点点滴滴的关心结合起来，做员工的知心人，帮助解决员工的实际问题，有力促进和谐企业的建设和员工队伍的稳定。 二是利用多种形式开展劳动竞赛活动，通过岗位练兵、技能比武、创新等，不断提升职工的专业水平，不断提升职工的积极性和创造性，激发职工的聪明才智，切实推进职工队伍的整体提升。 三是树典型、扬气氛、以点带面、推动全民素质的提升。从基层工会抓起，每个月各基层工会都要进行一次典型人物的评比活动，一方面提高整体素质，另一方面作为年底评选先进的依据，更重要的是让这种学习先进、争当先进的氛围蔓延升华到全矿各工作岗位。 四是积极配合行政，搞好“两堂一舍”监督管理工作，提高职工的后勤服务水平，加强班中餐的管理，每月进行一次班中餐意见的反馈，并将其汇总，食堂要根据汇总情况，结合实际尽可能的进行改进，保证职工24小时吃上可口的饭菜。 五是使用管理好图书馆。20_年我们将针对不同人群、不同岗位，通过领导讲课、专业授课、案例观看等多种形式，坚持周三周五的学习，提高我们干部职工的思想认识和专业知识。此外还要根据需求增添书籍，尽可能满足职工的需求。做到知识的全方位覆盖。 五、完善群监制度，加强群监培训，完善女工协管。 一是加强群监制度的健全，加大群监网员的培训。20_年将加大群监网员培训力度，提升群监隐患汇报质量，每季度进行两次培训。按群监网员考核要求，每个群监网员每月下井天数不低于15天，每个月汇报隐患不低于10条，查处三违人数不低于2人次，群监委员会每月集体活动两次，并填写活动记录表，加强群监网员考核，将群监真正成为安全生产第二道防线。 二是完善女工工作制度，维护女工合法权益，积极调动女职工的积极性和创造性，充分发挥女工协管的作用，通过开展“争当安全好矿嫂”、“优秀协管员”等活动，充分发挥女工在安全生产中的特殊作用，为实现我矿安全生产做出贡献。 三是坚持爱心服务，为职工清洗缝补衣物，关心职工的日常生活，解决职工后顾之忧，让他们安安心心上班。 六、结合本矿实际开展文体活动，营造和谐氛围。工会将把继续开展丰富多彩的员工文体活动作为凝聚人心、树立形象的载体，在完善公司文体活动设施的基础上，利用旧澡堂改造成立娱乐活动中心，增设乒乓球室、台球室、棋牌室等项目来满足职工的业余生活，丰富职工文化生活水平。并按照集团公司的相关要求，积极组织职工参加集团公司举办的各类活动。在国家节日里，积极组织大型活动，例如七一、春节、元宵节等，充分发挥文体活动的功能，为我矿的蓬勃发展蓄势夯基。 6     第 8 页 共 8 页