工商局局长2021年度基层党建工作述职报告党委书记抓基层党建工作述职报告.doc

工商局局长2021年度基层党建工作述职报告党委书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排现就本人2021年履行基层党建工作责任制情况述职如下请予评议。一、履职工作特色和亮点1.强化组织领导及时部署党建工作。严格落实党建工作责任制把非公党建工作纳入全局中心工作与工商工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。根据不同阶段的工作重点及时安排部署相应任务指导督促抓好落实。全年主持召开党建专题会议12次约谈企业党组织书记和支委成员22人（次）深入基层一线开展党建调研3次对“两学一做”和重点任务完成情况进行了4次全面督导检查有力促进了工作落实。2.精心组织抓住关键推进非公企业”;两学一做”学习教育。严格按照县委的统一部署和具体要求及早谋划提前准备在上级学习教育方案下发后迅速成立领导机构研究制定学习教育实施方案全面启动“两学一做”学习教育。先后召开动员会、推进会3次集中党组织书记和部分企业党员进行以”;讲政治有信念”、“讲规矩有纪律”等为主题的专题交流研讨会4期组织观看永远在路上专题片x人次。及时成立督导小组从部署推进、学习讨论、党课辅导、完善制度、完成任务等5个方面加强督促检查。紧盯组织党员开展集体学习、研讨交流、党课辅导等关键环节认真规范落实”;三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员、党费收缴等制度。坚持学以致用深化推进“三帮一联”活动组织开展非公经济发展调研搭建小微企业互助贷款平台缓解企业融资难的问题。3.加大工作力度努力扩大”;两个覆盖”。以“百日攻坚”行动为抓手积极构建”;分级负责、条块结合、区域兜底”的管理体系健全非公企业及各乡镇党委、行业主管部门联动机制。按照“五清”要求集中对所辖x户非公企业进行逐户排查全面摸排情况建立详细台账并按程序撤销剔除有名无实的”;空壳”企业、久不运转的“僵尸”企业和多重注册的”;影子”企业。采取“双找双培”和地域相邻、行业相近的方式加大对核实的x户非公企业党员培养和党组织组建力度。按照”;三个转变”的思路从党政机关及事业单位和工商系统中选派x名非公企业党建工作指导员指导联系x户非公企业帮助企业开展党团工作。目前全县非公企业现有党组织x个党员x名党组织覆盖率为x%党的工作覆盖率为x%。4.结合企业实际扎实开展主题实践活动。深化非公企业先锋引领行动和“三岗联创”、”;三亮”活动积极开展贡献型党组织创建活动将活动内容与“两学一做”学习教育相结合引导党员全程全员参与其中。省市县党员先锋号、先锋岗、优秀党员、优秀党务工作者等x名累计设立党员责任区x个、党员示范岗x个、党员先锋岗x个党员责任岗x个形成了党的建设与生产经营互促共赢、和谐发展的良好局面。二、存在的主要问题及原因一是抓非公党建的精力投入不到位。在抓中心和业务方面投入的精力多抓基层党建工作投入的精力不够集中到企业调研的时间少针对性不强对党建教方法少、指导少致使党建工作还处于一般化水平。二是抓非公党建的难点没有完全突破。对少数企业干部敬业精神差素质不高等问题突破不够致使个别支部解决本单位问题能力不足党组织缺少吸引力、凝聚力。对基层党建工作及党组织书记职责督导不严失之于宽、失之与软。三是抓党员教育管理时效性针对性不强。在抓党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细如”;两学一做”的学习制度坚持不够、监督不够。四是抓非公党建的创新办法不多。由于自身知识层次低党务工作经验不足对现代企业经营管理不熟悉不善于寻找和抓住党建工作与企业经营管理工作的结合点往往就党建抓党建致使党建工作游离于企业的生产经营活动之外难以得到业主的理解、职工的欢迎、党员的支持。对挂名党员、口袋党员、隐性党员的管理缺少破解之道影响党建工作的整体提升。认真反思存在问题的原因：一是没能做到统筹兼顾。没有处理好非公党建与工商业务的关系没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展中工作方式方法上还有欠缺。二是压力传到不到位。制度执行不严格责任落实有欠缺问责不到位。三是主观能动性发挥不够。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性以重点工作繁重为由在每个领域、每个环节抓的不具体、不深入。四是缺乏抓落实的韧劲。抓党建工作的视野还不够开阔有时存在畏难情绪经常抓和抓经常不够。三、下一步工作思路和主要措施以“两个覆盖”百日攻坚行动为抓手深化”;两学一做”活动充分发挥党组织政治核心、政治引领作用着力构建非公有制企业党建“342”的工作体系。既：做到三有（有高素质的党务工作者队伍、有科学管用的体制机制、有发挥作用的有效途径）突出四个保障（责任、队伍、经费、阵地）达到两个覆盖（党的组织覆盖和工作覆盖）吹响新常态下非公企业党建”;集结号”使全县非公有制企业党组织覆盖率达到x%以上。1.建立科学管用的领导体制。健全各乡镇党委行业主管部门联动机制形成县委组织部统一领导非公经济和社会组织工委牵头抓总各乡镇党委、相关行业主管部门共同负责的工作格局。2.建立良好的工作运行机制。一是建立联席会议机制。组织非公委成员单位定期不定期的召开会议专题研究非公党建工作提出推进工作的措施办法。二是建立指导联系机制建议把非公党建纳入“三帮一联”工作内容。三是建立非公有制企业党务工作者人才库努力把优秀党务人才吸引和集聚到非公有制企业中来建立健全党务工作者激励考核等制度。3.创新发挥党组织作用的有效途径。把党组织活动与企业生产经营紧密结合起来做到”;四引四促”。既：政治上引航促进企业凝聚力；事业上引路促进员工爱岗敬业；文化上引领促进全员素质提升；关爱上引深促进共建和谐企业。精心设计党性实践活动促进党组织履职尽责创先进党员立足岗位争优秀。将符合条件的出资人及时吸纳到党组织中来引导出资人重视党建工作、履行社会责任。4.强化激励保障。要在县委的高度关注、重视和支持下采取财政专项列支、党费拨补、党费全额返还、企业自筹等多种方式保证非公企业党建工作经费确保机构、人员、经费三到位。积极符合条件的企业主、党组织书记作为各级“两代表一委员”和劳动模范等人选激发他们抓党建促发展的热情。第 5 页 共 5 页