机关行风建设工作总结.doc

机关行风建设工作总结机关行风建设工作总结为深入开展党风廉政建设和反腐败工作，扎实推进行风建设，不断促进能力、数据质量和政府公信力的提高，根据国家局关于进一步加强行风建设的意见，按照与省局签订的行风建设责任书的要求，我局以科学发展观为统领，以提高数据质量为核心，以加强基层基础建设、职业道德教育、队伍建设和干部作风建设为重点，结合中央、省委关于深入开展创先争优活动精神，进一步贯彻落实法和违法违纪行为处分规定，强化管理，规范制度运行。一年来，我局大力弘扬求真务实精神，奋力推进“三个提高”，积极履行承诺，努力推进行风建设。一、统一思想认识，及时成立机构国家局关于进一步加强行风建设的意见下发及与省局签订的行风建设责任书后，局党组高度重视，认真贯彻落实。一是及时召开党组会、局长办公会，研究部署党风廉政建设和行风建设工作，把党风廉政建设和行风建设列入重要工作日程。二是成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，由专职副书记任办公室主任，具体负责党廉和行风建设的日常工作。三是制定党风廉政建设和行风建设工作实施方案，明确了指导思想、总体要求，规定了具体范围、基本内容，明晰了方法步骤、措施、要求。二、作出庄重承诺，切实履行责任为及时高效推动党风廉政建设和行风建设工作的开展，2月23日，我市召开全市工作会议，各县（市、区）人民政府分管工作的领导、局局长 、电白和化州调查队队长，市直、中央和省驻茂有关单位分管工作的领导，市局和国家局调查队全体人员参加会议。会议传达了全国、全省工作会议精神，学习了国家局关于进一步加强行风建设的意见，举行了全市系统党风廉政建设承诺书、行风建设责任书签署仪式。党风廉政建设承诺书、行风建设责任书签署仪式上，市局科室负责人代表和县（市、区）局局长代表分别作出党风廉政建设和行风建设的庄重承诺，切实履行责任。三、认真组织学习，增强责任意识为进一步提高全市干部职工的思想认识，营造党风廉政建设和行风建设的良好氛围，切实增强全市干部职工党风廉政建设和行风建设工作的责任感、紧迫感和自觉性，推进党风廉政建设和行风建设工作的开展，我们组织全市系统干部职工认真学习党风廉政建设和行风建设的一系列法律法规和国家局关于进一步加强行风建设的意见，建立健全了学习制度，做到“四定”，即定学习内容，定学习时间，定学习讨论专题，定学习心得篇数，并坚持做到领导带头，身体力行。在学习中，我们力求把党风廉政建设和行风建设与实践科学发展观、遵纪守法教育、廉洁自律教育、职业道德教育紧密联系起来。按照文件精神，针对部门的工作实际，特别强调必须克服部门工作求人多，无权无钱难腐败，部门任务繁重，没有精力开展党风廉政建设和行风建设的错误思想和模糊认识。通过组织学习，让干部职工受到教育，提高认识，增强责任意识，增强广大干部职工关心、参与党风廉政建设和行风建设的自觉性和主动性，恪守职业道德，爱岗敬业，不出假数，转变作风，优化服务，依法行政，清正廉洁，在各自的工作岗位上尽职尽责，以实际行动推进我市工作的高效开展。四、采取各种措施，扎实开展工作我们采取积极的措施，扎实开展党风廉政建设和行风建设工作。1、进一步完善各项制度，实行规范化管理。我们组织有关人员对原有的制度进行修订和补充，建立健全了行风监督、群众评议、信访举报等政风行风评议制度，进一步完善了出勤、财务、行政执法等机关管理制度和调查分析、资料提供管理等服务制度，并严格落实兑现。为进一步明确岗位责任，切实转变机关工作作风，提高工作效率，做到人尽其才，各负其责，全面完成各项工作，我们结合本局工作实际，对局岗位责任制度进行修订完善，形成以制度约束人的长效机制。以制度约束工作行为，以制度保障各项工作的开展与落实。2、切实加强领导，建立齐抓共管的工作机制。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，各级机构切实加强对党风廉政建设和行风建设的组织领导。全市系统行风建设工作实行市局党组统一领导，市县联动，层层落实、分级负责。各部门、各专业上下对口，共同参与、齐抓共管和监督检查的领导体制和工作机制。局长切实履行第一责任人的职责，统筹安排，承诺践诺，把行风建设贯穿于业务工作的各个环节，及时发现和解决党风廉政建设和行风建设中存在的问题。3、强化服务意识，树立甘于奉献思想。加强人员理想信念、职业道德和廉洁从政教育，紧紧围绕“三个提高”这条主线，发扬不计得失、淡泊名利、甘于奉献的优良传统，积极倡导热爱、忠诚、依法和科学。促进广大人员牢固树立廉洁意识，强化服务意识，培养大局观念，切实转变工作态度，内强素质，外树形象，依法按章办事，杜绝推诿扯皮现象，促进事业科学发展。4、强化质量意识，推进基层基础建设工作。进一步强化基础工作，加大经费投入和管理力度，提高基层人员的业务素质，推进基层基础建设工作，切实从源头上提升数据质量。进一步强化法制意识，依法调查、依法、依法检查、依法惩处，做到依法管数；进一步加强数据评估工作，严格按照数据评估规定，及时开展各主要指标数据评估工作，确保各经济指标与经济发展态势一致，提高数据的协调性和匹配性，提高数据的准确性。5、强化廉政意识，坚持廉洁高效。坚持勤俭办事业，反对奢侈浪费和大手大脚；精简会议和文件，充分利用OA和多媒体等电子办公系统，努力节约办会办文成本；加强后勤管理，严格执行车辆使用规定，节能、节水、节电，努力建设节约型机关。加强党性教育和职工职业道德教育，始终做到清廉自守，权为民所用，以党风促行风。6、强化和谐意识，构建和谐。加强机关思想文化建设，增强机关活力，培养团结互助的工作作风；完善科学民主的议事规则和决策程序，推进决策的科学化、民主化，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度；更新工作理念，强化团结协作，着力营造相互信任、和谐共事的良好氛围，努力形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。7、强化创先争优意识，在党员干部中广泛开展“三比三看三落实”活动。一是比学习，看谁学习成果多，落实学习计划好；二是比工作，看谁工作成绩多，落实工作任务好；三是比作风，看谁作风过得硬，落实求真务实好。我们局把开展“三比三看三落实”活动作为一项经常性工作来抓，并形成制度。采取民主测评等多种方式，将群众评价评议结果作为党员考核、奖惩、职务升降的重要依据。对活动中涌现出来的优秀共产党员进行表彰奖励，对在开展“三比三看三落实”活动中表现平平，组织和群众反映一般的，将按组织原则进行戒勉谈话、限期改正。8、加强行风建设工作的督促和检查，切实把行风建设工作落到实处。通过组织落实全局中心工作，开展执法检查、巡查和专项督查等，对全系统的行风建设工作进行督查督办。执法检查侧重纠正违法行为，查办违法案件，进一步增强法制观念，规范行为，提高数据质量；巡查围绕中心工作，注意发现和研究解决影响能力、数据质量和政府公信力的主要问题，推进基层基础建设和队伍建设，不断提升服务水平；专项督查重点检查行风建设中，各地落实组织机构、确定工作重点、完善解决措施和工作推进效果等执行力情况。第 7 页 共 7 页