XX党风廉政建设责任落实情况汇报-2021党风廉洁建设总结.doc

XX党风廉政建设责任落实情况汇报:2021党风廉洁建设总结XX乡党风廉政建设责任落实情况汇报今年以来，XX乡认真贯彻落实县委十四届二次全会和县纪委十四届二次全会精神，坚持管党治党“严实硬”，紧紧抓住党风廉政建设“牛鼻子”不放松，强化领导班子和领导干部的责任意识、担当意识，促进广大干部转作风、提效能。全面落实党章赋予的各项任务，聚焦弱化党的先进性、损害党的形象的问题，在全体党员和干部中强化理想信念教育，深入开展党纪政纪条规教育，抓好典型教育和警示教育，为各项工作的有序推进提供了坚强的政治保障。一、加强组织领导，强化“四个意识”坚持把党风廉政建设作为首要政治任务，纳入党委“主业”。一是以“两个责任”落实为主线，自觉把思想和行动统一到中央、省、市县的工作部署要求上来。成立党风廉政建设工作领导小组，乡党委书记任组长，及时召开会议研究制定20XX年度党风廉政建设责任制工作任务，细化量化工作目标。将全年57项工作任务分解到全乡10名领导干部身上，发放责任分工报告书和牵头任务函告书，层层传导压力。研究制定了XX乡20XX年村级党风廉政建设责任制、村务公开民主管理工作考核办法和XX乡村务公开民主管理责任追究办法。今年以来召开40次党委会或党委扩大会，及时部署重要工作、研究重大问题、检查责任落实，做到把党风廉政建设与各项重点工作，同部署、同检查。强化季度督查和工作时效检查，今年来共开展重点工作督查8次，对扶贫攻坚、项目建设、危房改造等重点工作进行督查，对发现落实工作不力的5名乡村干部进行约谈提醒，坚决把纪律和规矩挺在前面，保障从严治党工作正常开展。二是积极组织领导班子成员、党员、机关干部学习新干部选拔任用条例，坚持与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，严格干部选拔任用程序。做好村级后备干部考核推荐工作，经过考核推荐全乡推出后备干部18人，其中正职干部7人。完成公务员晋级、事业干部续聘考核以及20XX年度全乡机关干部考核，通过德能勤绩廉考核，促进干部争先进位。结合我乡实际，充实和完善了XX乡机关干部日常管理办法，对全乡干部进行了明确分工，设岗定位到具体人，落实党政领导带班值班责任制，对午间坐班、特殊时期加班人员在岗在位情况进行督查。三是强化痕迹化管理，及时召开党政会议，布置痕迹化管理，根据本乡实际制定了XX乡“三重一大”工作制度，明确集体决策的机制和程序。各党政领导，按照“一岗双责”的要求，抓好具体落实的同时，记录履职日志，切实落实痕迹化管理要求。二、坚持预防为主，重视思想教育一是突出教育为先，乡党委多次组织召开乡、村干部会议，开展党风廉政建设思想教育，要求全乡干部切实加强党性修养，提高思想上拒腐防变能力；组织50名乡、村干部赴黄山市廉政教育基地参观学习，增强宗旨意识、责任意识、纪律意识，切实履行好党和人民赋予的职责。时时提醒党员干部要做到清正廉洁，绷紧廉政建设这根弦；传达学习县纪委的督查通报，特别是发生在本县内的违规违纪处理案，乡纪委原原本本带领学习，通过身边事教育身边人起到良好的教育效果，党委主要领导同时在会议上强调规矩意识、纪律意识。二是扎实开展廉政宣传教育活动。充分运用QQ群、微信群等新媒体，及时上传发布一些廉政知识，并在重要时间节点及时发布廉政提醒信息。在“七一”前夕，组织文艺汇演，在丰富群众文化娱乐的同时，也进行潜移默化的廉政教育。结合“七一”庆祝活动和“主题党日”，乡党委书记给全乡党员干部上了践行“四讲四有”，做一名合格的基层党员干部为主题的廉政课。党委班子成员分别在各个联系村上好党风廉政党课，在基层党员中强化廉政意识和党性观念。三是开展“讲重作警示教育活动”。党委进一步落实民主生活会、个人重大事项报告、诫勉谈话，从严要求，带头示范。班子成员从自身做起，结合“讲政治、重规矩、作表率”教育警示专项活动，认真对照、反思个人的言行，写好认识体会，机关干部相继开展“讲政治，我们怎么讲”“讲规矩，我们怎么做”研讨活动，通过大讨论，干部勤政廉政、严谨自律的工作作风得到增进，身先士卒、垂范带动的共识更加统一，主动把“廉洁从政”的政治要求转化为行为规范，在群众中树立了良好的机关形象。三、开展专项整治活动，严肃查处损害群众利益行为按照县专项整治活动部署，扎实开展了市、县部署的下属单位违规使用资金专项整治和小型工程项目违规问题专项整治，开展自查自纠。开展自选课题专项整治，我乡今年的课题为扶贫领域的在扶贫领域、民政救助及低保评定方面优亲厚友等违规问题整治，针对低保的突出问题，我乡严格按照县里部署要求，积极开展线索排查，已确认需待审核整改的15个。四、充分运用四种形态，严查腐败问题今年以来，乡党委高举“从严治党”的旗帜，从带好头，管好队伍中履行好党要管党的主体责任。一是开展集体廉政谈话。今年5月对党政全体领导、站所负责人、纪委委员进行了集体谈话，抓住乡机关的关键少数，从“两个责任”的落实、工作滑坡不给力原因查找，要求大家发挥以上率下的作用，发现问题及时整改；结合扶贫攻坚工作，多次对机关全体干部从认清形势、转换理念、提高“四个意识”、以身作则、自我整改等方面进行谈心谈话，提出具体要求和殷切希望。二是高度支持纪委工作。经常性地听取乡纪委工作汇报，在乡、村干部会议上，组织学习纪委警示通报批评，把党风廉政建设工作作为一项重要内容予以强调，对重要性信访查处情况听取反馈、跟踪问效。支持纪委书记履行同级监督职责，保证其参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力；三是认真对待执纪问责工作。支持开展机关作风督查，重点工作督查，认真查处工作中不作为、慢作为、不敢担当等问题，及时协调解决工作难题，保障乡纪委监督工作到边到角，向纵深推进，促进了干部作风的转变。同时，严格控制公务费用的支出，做到能节俭的从俭，能从低的绝不从高，从不在单位或下属职能部门报销个人费用，单位公务接待一律在食堂按标准执行，有力地杜绝了公款吃喝、 奢侈浪费现象的发生。第 5 页 共 5 页