党建工作总结和工作计划党建工作总结及计划.doc

党建工作总结和工作计划党建工作总结及计划_年党建工作总结和 20_年工作计划_年党建工作总结和 20_年工作计划_年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织 部的精心指导和关心支持下，_镇紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主 义思想和十九大精神为指引，扎实推进“两学一做”学习教 育常态化制度化，按照基层党组织标准化建设要求，不断加 强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作 整体水平，有力推动了全镇党建工作快速健康发展，现将一 年来基层党建工作情况总结如下：一、_年工作情况（一）夯实工作基础，落实党建主体责任深入学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进“两 学一做”学习教育常态化制度化，全镇组织十九大会议精神 学习讨论20_余次，举办专题党课 62场，撰写学习心得体 会216篇，举办全镇党的十九大精神专题培训班，组织120余名干部职工参加培训。相继召开党委会、党委中心组理论 学习会、党员大会等会议开展专题学习研讨6次，邀请专家宣讲十九大精神5次。开展季度督查 4次，下发书面通报 4 期，开展村（居）党建工作互查互评 2次，12个村和社区查 摆问题43个，提出反馈意见 80余条，整改销号 31个。下 发12期党建重点工作提醒，组织村和社区党务工作者参加党建业务知识培训会 6次，会上细化分解任务，进一步压实 党建工作责任。（二）加强组织建设，发挥战斗堡垒作用继 续稳步推进基层党组织标准化建设工作，积极开展“双百” 创争活动。成立软弱涣散基层党组织整顿工作组，完成湖边 社区和汉沙村软弱涣散基层党组织整顿，解决群众反映强烈 问题28个。严格落实“三会一课”、“党性教育一刻钟” 和主题党日活动，充分利用“三会一课”制度，积极打造党 员活动平台，各党组织开展观看影片、赴黟县柯村参观、困 难慰问、文明创建、控违拆违等党员活动日活动300余次。高标准召开“讲严立”专题警示教育专题民主生活会和组织 生活会。充分发挥党建工作在非公企业和社会组织中的引领 作用，新组建非公企业党组织 2家。首康医院荣获省级“双 比双争”先进社会组织党组织称号，打造2个非公党建示范点，非别为金太阳家具置业投资集团和风驰汽车销售有限公 司，成立风驰非公党建工作指导站，持续打造标准化建设示 范点。（三）强化组织领导，圆满完成村和社区“两委”换 届针对我镇选情复杂的现实情况，镇党委从各村的实际出 发，进一步突出重点，因村制宜，摸排5个选情复杂、选举难度大的村，以问题为导向，精准掌控村情选情，建立重难 点村换届工作指导方案，严格将组织意图贯穿选举全程。通 过统筹安排、做好预案，确保全程贯穿党的领导，促进村和 社区“两委”换届工作按部就班地规范开展，圆满完成村和社区“两委”及配套组织的换届选举工作，全部实现组织意 图。选举产生新一届班子成员共 78人，新进28人，其中， 村“两委”成员48人，较上届职数相比减少 8人；社区“两 委”成员30人，实现了 8个村的书记、主任“一肩挑”。 班子整体在职数、年龄、学历、性别都得到明显优化，在选 举的全过程中，未出现任何扰乱选举秩序的现象，新老班子 交接顺利，实现平稳过渡。（四）明确工作重点，展现党建创新特色继续围绕党建引领强基工程要求，认真抓好2个红色板块项目的实施，扎实推进篁墩村“ 党建+旅游，徽文化第一村”品牌项目，在发展乡村旅游、全域环境整治、 文明乡风培育上充分发挥党员引领作用，共计开展全域环境 整治等党员活动日活动 50余次；积极开展城市社区党建创 新项目和“一居一品”建设工作，充分利用社屋前社区股份 经济合作社和湖边社区志愿者服务项目的优势，以党员活动 日、在职党员进社区、结对共建等工作为载体，凸显“一居一品”、联创互动，形成自身特色品牌。湖边社区探索“党 员义工+社会义工”志愿服务模式，开展文艺汇演、爱心捐 赠、义诊等活动近 30余次。深化“党员联户联心”工程， 发放党员联户手册 485本，参与联户党员485名，征求意见 90余条。开展“共产党员”挂牌亮身份行动，集中挂牌816户，进一步强化党员的身份意识、责任意识。（五）突出育 管并重，强化党员干部管理认真开展党组织和党员基本信息采集，党组织和党员信息系统、基层党组织标准化系统和党 员统计系统录入、党组织关系转接等工作，确保党员信息完 全、准确。严把党员发展“入口关”，新发展党员16名。正风肃纪，立案查处党员违纪案件8起，党内警告4人。扎实开展党费收缴工作，全年收缴党费万元。认真开展党内关 怀慰问、党内激励等工作，在重要节日发放慰问金共计万元。 按照市、区委组织部的工作部署，根据村党组织书记名村挂 职的工作要求，接收 2名六安市村党组织书记到镇挂职，期 间通过召开交流座谈会，加强对挂职干部的工作指导，主动 关心帮助他们解决工作和生活中的困难问题。二、存在问题 一是村居后备干部培养力度有待加强。从整个换届过程来 看，部分村居后备干部队伍建设断层现象严重。少数村对后 备干部建设的重视程度不够，对于后备干部的管理仅限于建 立台账，忽视实际培养锻炼。二是党建工作载体创新不够。 基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾 向，对于党员的思想教育缺乏针对性，吸引力不高，凝聚力 不够。三是党务工作者队伍能力有待提高。各村和社区党务 工作者的能力参差不齐，少数同志的主要精力集中在具体的 业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，部对党建 工作组织不力，抓得不紧。三、20_年工作计划（一）深入推进党的思想政治建设进一步强化理论武装工作，深入学习 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持 续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理 论武装头脑，推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历 史使命不懈奋斗。认真筹备即将开展的“不忘初心，牢记使 命”主题教育，深入推进党建引领强基工程的实施，教育引 导全体党员牢记党的宗旨，切实发挥基层党组织和党员的先 锋模范作用。第 6 页 共 6 页