县森林公安局整改落实情况汇报-巡查整改落实情况汇报.doc

县森林公安局整改落实情况汇报:巡查整改落实情况汇报永丰县森林公安局党的群众路线教育实践活动整改落实情况工作汇报  党的群众路线教育实践活动开展以来，我局严格按照县委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，有效整治“四风”问题，有力推动了森林公安工作的发展。1、全面整改，务求实效切实做好整改落实、建立长效机制，是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，局领导班子进行了认真细致地研究，党政主要领导全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，制定了永丰县森林公安局群众路线教育实践活动整改方案，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时间表。坚持一把手挂帅，带头整改，主动摸清家底、定制路数、精准发力，以“稳、准、狠”的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。局班子成员积极带头，主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去”，更强调“过的硬”，做到真转、真改、彻底改。同时，强化主体责任，层层传导压力，强化一把手作为第一责任人的职责定位，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞“权利下放”，不当“甩手掌柜”，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。截止目前，局领导班子及班子成员向组织汇报了75条问题的整改落实情况，其中：已整改69条，占92%，正在整改的6条，占8%。二、专项整治，有的放矢结合自身实际制定了党组关于领导班子“四风”突出问题专项整治工作方案，明确了专项整治重点任务，对文山会海、超标配备公务车、多占办公用房、“三公”经费开支过大等问题敢于亮剑。截止目前，局机关和局属单位已开展了多次专项整治活动，共腾退超标办公用房6间170多平方米，局主要领导率先把自己的办公室腾退一间作为其他办公用房。制定了公务用车管理制度，对公务用车编制管理、公务用车管理、公务用车经费预算管理作了明确的规定。公务用车原则上不再固定，用车由办公室统一派车，节假日统一封存，没有出现公车私用的情况。制定了公文处理办法、对规范精简文种类、发文数量、公文审核把关等作出具体要求。制定出台了会议议事规则，规范了会议程序，开短会、讲短话、开节俭的会、开有效的会已经成为常态。据统计，仅局务会就比20XX年度减少了68会次，会议时间一般控制在1小时之内。合理使用“三公经费”和严格控制因公出国（境）人员，与上年同期相比，“三公”经费减少52.6%。三、建章立制，强化执行坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合，根据永丰县森林公安局党的群众路线教育实践活动制度建设计划，结合实际认真做好制度的“废、改、立”工作，截至目前，局系统制定、修订会议事规则、请、休假管理办法、考勤考核管理办法、违反机关效能行为责任追究办法、纪律作风督察记分处罚办法等制度9项，内容涵盖局系统人、财、物、事的科学规范和健康运行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。同时，充分发挥局纪检督察的监督作用，从上班纪律、会议纪律、机关效能、着装要求、服务群众等各方面加大督查力度，坚持以制度管人、管事、用权，切实做到公正、公平，从严问责。目前，全局纪律作风明显好转，局机关工作人员“一日两签”上班签到、因公因私外出登记制和基层派出所民警网上限时签到制已形成常态化，上班迟到、早退特别是基层派出所民警“走读”现象明显减少，擅自离岗办私事、上班玩游戏等做与无作无关事情的现象基本得到杜绝，在省、市局警务督察以及各级机关效能办的不定期明查暗访中，我局没有一人因违纪违法被督查通报。队伍形象明显提升，通过深入开展学习教育，民警的综合素质得到进一步提高，能主动积极投入到各种扶贫帮困、志愿服务活动中，先后与林区三十余户群众“一对一”结对帮扶，挂点帮扶潭头乡罗星村、援助中村乡龙头村美丽乡村建设，深受林区群众好评；工作效率明显提升，通过对民警履职能力的不断强化，严格责任追究，民警的工作积极性、主观能动性明显增强，有力地促进了各项工作的发展，全年查处各类涉林案数量与去年同期相比增加了35%，执法质量从上半年全市第八名跃至全市第二名，综合考核连续第六年获得全市第一名。教育实践活动有期限，贯彻群众路线无休止，作风建设永远在路上。我们将始终坚持问题导向，从思想上、标准上、落实上严格要求，以高度负责的态度，真查真改，不断拧紧螺丝、上紧发条，从严上要求，向实处着力，以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果。本文来自: 第 4 页 共 4 页