省市督查基层党建反馈问题整改工作方案机关党建整改方案.doc

省市督查基层党建反馈问题整改工作方案 机关党建整改方案为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神，切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定以下整改工作方案。1、整体要求认真贯彻党的109届4中全会精神，深入落实全面从严治党要求，坚持问题导向，依照省、市基层党建督查点评会和县委_届_次全会暨全县_会的安排部署，聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持认真对比、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬“钉钉子”精神，确保整改工作获得实效，到达预期目标。2、整改任务及措施对比省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发现的问题，经认真梳理归纳，主要存在以下突出问题，必须引发县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面完全到位。（1）少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在“灯下黑”的问题。整改措施：认真落实“5个责任清单”制度，切实实行党组织抓党建的主体责任和书记的第1责任，增强主责主业意识，党委（总支）最少每两月专题研究1次党建工作，党委（总支）书记每个月最少听取1次所属支部书记工作汇报，召开1次工作推动会。配强党务干部，加强党务干部培养、培训和交换，把党务工作岗位作为推荐后备干部的重点岗位。依照“5个规范化”党支部建设标准，每名党委（总支）书纪要抓好1个示范点，抓点示范，推动全面。县直党群口部门要发挥榜样作用，针对中省、市、县督查反馈“灯下黑”问题，认真展开自查，举1反3，加强整改，补齐短板，巩固提升。（2）“_”专题警示教育安排部署滞后，抓得不够严、实的问题。整改措施：夯实主体责任。把_专题警示教育纳入党委（党组）管党治党的责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。坚持问题导向。对比党章党规，对比警示案例，对比先进典型，把自己摆进去，常常自省修身，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信心、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。领导干部率先垂范。党员领导干部要带头学习、增强“4个意识”，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和“5个扎实”要求。（3）党员领导干部落实两重组织生活制度不够到位的问题。整改措施：严格落实市委关于从严规范党的组织生活的意见，进1步规范机关党员领导干部带头参加组织生活。县直各党组织书记切实负起责任，加强平常监督管理，对党员领导干部参加两重组织生活情况照实记录，同其他党员1样进行考勤、管理和报告。实行党员领导干部参加两重组织生活个人报告和组织通报制度，党员领导干部每季度照实向党支部报告参加组织生活情况，工委直属各党组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告1次，工委结合季度党建督查进行核对并予以通报。（4）党支部“3会1课”、民主评议党员等党内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。整改措施：严格落实市委关于从严规范党的组织生活的意见，强力推动党支部“5个规范化”建设，对比标准逐项抓好落实。以“3会1课”为主体，狠抓落细落小落常；将学习教育、党员主题活动日融入“3会1课”，重视实际效果；依照“4评1公告”程序，认真展开党员民主评议，重视评议结果应用，严肃稳妥做好不合格党员处置工作。县直各党组织书记和党员领导干部要带头讲党课，每季度最少_次；重视讲党课质量和效果，避免图情势、弄应付。加大督导检查力度，县直各党组织对所属党支部落实“3会1课”制度情况每季度督导检查1次，督查结果于季度末书面报告县直机关工委。（5）部份机关党组织对所属党支部催促检查和压力传导不够的问题。整改措施：健全完善和认真落实年计划、月安排、季度督查点评通报工作机制，环环紧扣、稳扎稳打，确保各项工作履行到位、落到实处。每季度最少组织召开1次支部书记会议，转达学习上级新精神新部署，总结通报前段工作，安排部署下1步工作。党委（总支）领导班子成员每个月要对所分管党支部的工作检查指点1次，帮助查找问题、分析缘由，研究改进措施。建立健全领导班子成员督查反馈问题整改落实机制，实行清单销号管理，确保督导工作成效。（6）少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题。整改措施：结合党组织换届，配强党组织书记和班子成员，选优配强党务干部，切实建好抓党建骨干队伍。充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场发问等情势，加大党建业务知识培训学习力度。认真落实过失追责有关规定，凡在中省市县党建工作季度或年度重要督查中出现重大失误和过失的，结合落实“3项机制”，依照有关规定进行问责处理。（7）少数党支部推行党员“积分争先、双色预警”机制流于情势的问题。整改措施：各党支部准确掌控积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分利用等重点环节，推动党员积分制管理扎实展开。把党员干部积分管理与岗位职责任务紧密结合，做到逐一对应、对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导“3级把关”，对积分不严不实的，进行谈话提示或通报批评。将“积分争先、双色预警”结果作为党员干部民主评议格次肯定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要根据，切实发挥积分制管理的实际功效。（8）少数单位党建工作与中心、业务工作结合不紧密的问题。整改措施：把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，紧密结合各自实际，找准机关党建服务中心、助推业务的结合点和着力点，创新党建载体和服务品牌，切实做到党建工作、中心工作和业务工作高度融会、互融互促，坚决克服“两张皮”现象。牢牢围绕打好“5大攻坚战”目标任务，扎实深入展开_党建主题活动，力求把活动抓实在、做具体。扎实展开“机关问政”活动，聆听大众意见，聚焦突出问题，强化整改落实，提升服务水平。深入推动“抓党建转风格促脱贫”专项整治，严防“4风”反弹，整治不严不实，延续抓班子、强队伍，抓纪律、转风格，不断提升“两力”“两率”。（9）部份党组织设置不公道，存在跨部门设置综合党总支的问题。整改措施：严格依照县委第_次常委会议精神要求，调剂理顺管理体制，撤消跨部门设置的综合党总支。3、组织领导及工作要求（1）夯实主体责任。实行“1把手”负总责，班子成员依照分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实。要结合实际、认真自查，举1反3、查准问题，细化整改方案，制定具体措施，明确完成时限，逐项问题抓好整改落实。（2）严格整改销号。依照真改、实改、完全改的要求，建立整改清单和销号台账，1项1项盯紧，1项1项整改，做到完成1项、销号1项，1鼓作气、延续用力，确保每一个问题整改完全、解决到位，避免出现情势主义和走过场现象。（3）实行跟踪问效。将这次交办问题的整改落实情况纳入第3季度机关党建工作督查的重点内容，加大分值，逐项检查，逐单位进行点评通报，并依照1定权重列入年度目标责任考核。第 6 页 共 6 页