社区党建工作计划党总支202X年党建计划.doc

社区党建工作计划_党总支202X年党建计划党总支202_年党建计划全文6页，共3400字请在这里输入单位/组织名称二_年_月党总支2021年党建计划目录TOC o &1-3& h z u 党总支202_年党建计划- 1 -一、思想建设- 2 -二、组织建设- 3 -三、廉政建设- 3 -四、党员管理- 4 -五、干部管理- 4 -六、民主决策- 5 -七、_区党建- 5 -八、党建创新- 5 -九、群团管理- 6 -十、员工关怀- 6 -序号类别活动名称相关说明完成时间备注1一、思想建设“两学一做”常态化学习学习党章党规、习近平系列讲话、学习十九大精神。常态化2“不忘初心、牢记使命”主题教育将“不忘初心 牢记使命”主题教育融入理论学习和政治教育全过程。常态化3深入践行“_意识”做好学习宣传，用_标准开展工作打造项目。常态化4观看红色电影组织全体党员观看红色电影，接受革命历史和理想信念教育。7月5党课教育举办“党员大讲堂”，支部书记或聘请专家讲党课，不少于1次。7月6红色基地学习前往井冈山、高潭等地开展红色现场学习，重温入党誓词。7月7党总支班子集体学习全年集体学习不少于6次。常态化8宣传阵地全覆盖公司项目、酒店、游艇会宣传全覆盖（标志牌、标语等）。常态化9做好企业文化建设利用展板、宣传栏、海报、横幅、新闻、微信等方式营造氛围。 常态化10二、组织建设做好基层组织建设学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）。1月11抓好“三会一课” 严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度。常态化12落实党建工作“四同步”按四同步原则，搭建管理有序、分工明确的党组织架构。常态化13做好党员发展工作按发展程序和管委会要求做好党员的培养考察公示。6-10月14开展领导班子专题民主生活会按照_要求及时召开专题民主生活会。11-12月15开展组织生活会和党员民主评议按照_党委要求，召开组织生活会合并开展党员民主评议。12月16落实党建工作标准化、规范化完善基础档案资料；完成每月清单、主题党日，按时填报手册。常态化17党务干部培训开展集中培训，提高党务人员的政治思想觉悟和工作水平。5月18完善各支部党群活动阵地完善提升各支部党群活动中心的建设。常态化19书记述职评议开展党组织书记党建述职评议工作。1月20完善党务公开通过微信、党员会议、邮件、公告栏等方式实现党务信息公开。常态化21党建经营紧密融合党组织认领公司急难险重任务，为经营工作解难题、扫障碍。常态化22做好统战工作掌握民主党派人士情况，发掘非党优秀人才， 加强统战。常态化23党建工作全覆盖通过联合党支部、临时党支部等方式实现党建工作全覆盖。结合项目24三、廉政建设召开全面从严治党专题会层层签订从严治党及廉政责任书，明确个性化廉政责任清单。常态化25开展职务犯罪法律培训邀请律师开展职务犯罪培训，组织关键岗位群众积极参加。9月26监督行政类费用支出监督公务外出、接待、公车和培训活动，规范费用管理。常态化27开展新晋升员工任前廉政谈话经理级以上人员。常态化28畅通信访举报渠道做好信访件的办理，做好意见箱的管理、维护常态化29完善风险管控体系立足业务风险点，针对性的开展制度建设，完善风险管控。常态化30开展“八项规定”检查年内“八项规定”学习不少于 4 次，组织重要节日自查、检查。常态化31开展廉政党课强化廉政教育，年内安排廉政党课不少于 1 次。9月32实时转发廉政学习资料常态化开展廉政教育，实时转发纪委发布的廉政学习资料。常态化33廉政鉴定对晋升人员和评优人员进行廉洁情况核实和鉴定。结合实际34违纪查处对违规违纪反映及问题及时调查、查处。结合实际35四、党员管理规范党组织关系管理做好流动党员管理，督促离职及入职党员及时转移组织关系。常态化36激励党员发挥模范带头作用开展党员亮明身份活动，设立党员示范岗、党员责任区。常态化37开展党员承诺践诺工作组织全体党员针对年度目标责任书做出承诺践诺。3月38做好全年党费收缴结合党员收入做好党费标准核算，及时、足额完成党费收缴。每季度39做好先进评选开展优秀党员、优秀党务工作者评选，并择优推荐上报。12月40开展困难党员慰问了解党员困难，并及时给予帮扶慰问。7月、12月41五、干部管理落实“三个区分开来”落实好“三个区分开来”，鼓励党员干部大胆尝试，开拓进取。常态化42落实“一把手”四个亲自领导亲自组织廉政、民主生活会，接待来访、参加员工座谈会。常态化43指导完善重点工作绩效考核做好指导，加大重点指标考核权重，形成重实绩、看实效导向。常态化44指导监督完善人才评价体系指导任职资格等制度完善工作。常态化45加强后备人才培养和管理指导监督后备人才培养和管理工作。常态化46开展干部任前360度测评在新晋干部上任前，开展全方位民主测评。加强日常谈话制度。常态化47监督公推公选过程做好公推公选制度执行情况的监督。视需要48监督落实班子成员“一岗双责”每年分析党风廉政建设形势不少于2次；对下属廉政提醒1次。常态化49监督干部选拔任用程序监督选人用人部门按照标准和程序选拔任用干部。常态化50公司中层民主测评开展年度_公司中层人员民主测评。11月51推动干部人才轮岗交流推动公司干部人才的轮岗、交流。3-5月52建立班子成员定期谈话制度经常性召开班子谈话会、民主生活会、员工座谈会，沟通解题。常态化53六、民主决策贯彻落实“三重一大”精神组织各级经营班子切实学习、落实。监督检查执行情况。分次54执行党组织议事规则学习并执行_公司党总支议事规则。常态化55执行“_”制度坚持执行“_”制度。每月56广泛开展员工座谈开展党员、员工座谈会等，听取合理化建议，维护员工权益。常态化57员工权益集体协商对员工薪酬、岗位等重要权益实行协商和民主监督。常态化58基层联系点制度制定班子成员基层联系点制度，实施常态化调研。3月59基层调研意见处理落实做好主题教育基层调研意见的分工处理落实工作。2月60监督落实民主集中制监督领导干部实行民主集中决策。常态化61七、_区党建推动_区党建工作协调区委、村等召开碰头会，交流学习，解决历史遗留问题。常态化62集体观影交流邀请管委会、各行政村、承建方人员到_电影院观看电影。视情况63_区党建联建慰问开展“六一”“八一”、防暑等慰问工作。下半年64文艺下乡结合实际组织酒店公司表演团队下村表演。年底65村企共建尽企业社会责任，大力支持新农村文化建设。常态化66_区党建联谊活动与_区党建联建单位开展多种文体联谊活动。常态化67推动维稳和谐加强与业主、商户、供应商的沟通互动，促进_区和谐稳定。常态化68八、党建创新青年志愿者活动开展“爱心超市”“魅力巽湾行”“驿站一站”等志愿者活动。6月69创建特色党建品牌以_区整体党建为特色，打造一体化党建品牌，发挥示范作用。常态化70开展“党员政治生日”活动以入党时间作为“政治生日”，做好“政治生日”主题活动。常态化71尝试党员调研活动尝试党员责任区身边调研活动，“一人一提案”建议永不停。6、12月72打造餐桌文化将党建与企业文化结合，大力弘扬优良传统和企业文化精神4月、10月73开展精英分享活动开展“今天我分享”经验知识分享活动，学知识重交流。每季度74发挥党员服务驿站作用开展_特色流动、专题服务，党员“一人一站”服务基层。常态化75争创_市重点试点单位将_党建做深做实，争取成为市“两新”试验区。常态化76九、群团管理组织重要庆祝活动组织建党、建国、重大业绩完成等主题庆祝活动，激励发展。7、9、12月77组织五四青年系列活动以各单位“轮动”为思路，开展青年主题系列活动。5月78单身青年联谊活动组织单身青年联谊活动。8月79春节联欢晚会_、_、_、_联合组织春节联欢晚会。12月80开展岗位竞赛开展_、_、项目等基础岗位劳动技术竞赛。11月81工会评优评先开展工会积极分子评选。12月82组织兴趣小组活动开展羽毛球、游泳、棋牌等各类文体活动，丰富文化生活。常态化83十、员工关怀开展慰问关怀活动对病老生死困以及杰出优秀典型进行慰问关怀。每季度84员工生日会落实企业关怀，传递“家”的温暖。每季度安排85供应茶歇及常用药品根据季节时令购买茶歇和常用药品，促使员工劳逸结合。每月86防暑降温慰问发放消暑饮品、药品等，开展员工防暑降温慰问保护。6-7月87家属_活动组织员工家属关怀活动，邀请家属共享发展成果、建言献策。8月88开展重要节日活动小年、春节、元宵、三八、六一、端午、中秋节等节日活动。常态化89组织春游秋游徒步活动开展团队集体活动，不断增强员工的凝聚力和归属感。4月第 20 页 共 20 页