[员工迟到通告的范文]关于员工迟到的通告.doc

员工迟到通告的范文关于员工迟到的通告员工迟到通告范文一 各部门：近期员工上班迟到现象比较严重且经公司多次通报警示后仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律杜绝随意违纪现象现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的罚款50元并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的按旷工1天处理罚款100元并扣1天工资。2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部12-11员工迟到通告范文二 公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头20_年10月9日上午人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中查出测漏队_三人不在岗经核实_、C二人加班后调休但没有调休手续;Z迟到依据职工考勤管理制度扣款20元;鉴于其认错态度较好根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定对其予以通报批评并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间加班调休应提前按程序签调休单备查今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的一律按旷工处理从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度并将结果及时通报对违章违纪行为予以严肃处理。二0一_年十月十二日员工迟到通告范文三 公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头20_年10月9日上午人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。抽查中查出测漏队_三人不在岗经核实_、C二人加班后调休但没有调休手续;Z迟到依据职工考勤管理制度扣款20元;鉴于其认错态度较好根据公司人事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定对其予以通报批评并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间加班调休应提前按程序签调休单备查今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的一律按旷工处理从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度并将结果及时通报对违章违纪行为予以严肃处理。_年_月_日第 3 页 共 3 页