银行疫情学习心得.doc

银行疫情学习心得人与人之间的守望相助，面对困难的团结一心，点亮了抗击疫情的丝丝烛火，传递出血浓于水的同胞之情，汇聚成一股磅礴的力量，让这个冬天变得格外温暖。以下是本站分享的银行疫情学习心得，希望能帮助到大家!银行疫情学习心得市农商银行疫情期间全员学习不停歇当前，正处于抗击新冠肺炎疫情的关键时期，市农商银行在做好疫情防控工作的同时，始终不忘防疫与金融服务、业务学习、队伍稳定相融合，按照南阳市农信办疫情期间全员学习计划安排，结合自身实际，制定全员提升学习计划，鼓励全行干部员工利用网络平台，积极收听各类网络公开课，学习党建、业务、营销、管理、心理学、疫情防控等相关科学知识，丰富全员思想，提升全员业务能力，做到疫情防控和员工学习两不误、两提升，使全员思想成为此次“战疫”的坚强阵地。自新冠肺炎疫情发生以来，市农商银行党委班子靠前指挥，主动作为，强化督促，领导班子坚持每天到基层一线慰问、督促、指导疫情防控工作。同时，总行领导班子不忘带头学习，在做好疫情防控的同时抽空利用网络学习中央精神、省联社、市办近期重点工作精神以及各类管理学、心理学等知识，不断提升领导水平和领导能力，真正为全行干部员工带好头、做表率，带动干部职工掀起学习热潮。市农商银行党委副书记、行长段长伟高度重视信贷业务知识的学习，在带头主动学习的同时，第一时间将省联社、市办信贷文件学习资料发送至微信群，要求全员在停业期间认真学习，并计划在全面复工后对员工学习情况进行测试。全体中层干部利用空闲时间，深入学习各条线业务知识，认真撰写学习笔记，并利用网络公开课平台，全面学习党建、管理、营销等相关知识，进一步提升自身的综合素质和管理能力。全体员工主动利用休班时间，认真学习业务操作、各类规章制度以及安全保卫等与自身工作紧密相关的知识，不断强化自身业务技能。同时，积极收听收看各类网络公开课，学习营销技巧、办公软件、社会科学以及养生防疫等知识，不断丰富自身知识储备。信贷条线人员利用空闲时间认真学习违法发放贷款罪等省联社、市办近期信贷文件精神，并认真撰写学习心得。大堂经理利用休息时间学习厅堂营销、规范化服务等相关知识，进一步提升自身专业性和服务水平，全行上下学习热情高涨，全员综合素质有效提升。“万众一心渡难关，疫情过去皆平安。在这一特殊时期，市农商银行全体干部员工始终坚持学习不停歇，不断积蓄力量，提升全员金融服务水平，为广大客户提供更加优质的服务和更加丰富的金融体验。”该行党委书记、董事长史德生说。银行疫情学习心得浙江乐清农商行高董事长写的疫情后农商银行发展逻辑之变一文，以新冠疫情的大背景讲起，从农商行的视角剖析，讲了疫情过后农商银行如何更好发展。一、对文章观点的进一步思考结合平衡计分卡工具，我主要从财务维度、客户维度、内部运营维度以及学习成长维度这四方面着手。(一)财务维度利润当头、创利导向文章中提到，变“重负债”为“重资产”，加强存款“零库存”管理，以资产带动负债。考核要包容，不良贷款率不是越低越好。合理控制不良。对商业银行来说，不良率并不是越低越好，相反适当而不是过低或者过高的不良率更有利于经营和发展。我们需要做的是，如何针对外部情况，确定自身的合理风险水平，并在此风险水平之上做到利润最大化更为合理。利润考核指标。提到利润，我认为在考核指标的设置上，我们除了考核存贷款指标外，也可以将创利指标纳入考核体系，更体现我们的考核导向。(二)客户维度客户细分、社会化营销客户细分文章中提到，风险客户不断增加、客户结构失衡、错位优势在的小微及个体商户客群、潜在客户、以及有客户才能“活得好”，在“求新欢”和“挖墙脚”的同时，更要防止“后院起火”等观点体现了客户的重要性。商业银行盈利的关键在于客户，但银行服务资源有限，客户数量众多，不同的客户能够为银行提供的价值是不同的，银行要想知道哪些是银行最有价值的客户，哪些是银行的忠诚客户，哪些是银行的潜在客户，哪些客户的成长性最好，哪些客户最容易流失，所以在客户管理时非常有必要对客户进行统计和分析。要进一步对银行客户细分，更要重视每一个客户，对客户进行分层管理，由粗放式管理模式向精细化管理模式转型。对于价值客户，我们要倾斜资源、优化产品，实现客户的高度满意;对于长尾客户，我们要改变业务模式，创新产品，提高客户粘性，从而实现“大客户做好，小客户不丢”。社会化营销文章中提到，要把营销人员打造成“超级个体户”，把客户培育成“超级传播者”，在营销学上则称之为“裂变营销”。那么，如何通过裂变营销，让顾客成为品牌的超级传播者?第一步，要发展第一批种子客户。数量可以不多，但是一定要精，一定要是品牌的忠实客户，黏性一定要高。如何获取这部分高质量的忠实客群，以晋城银行特色化团队运营为例，我们可以从以下三步进行(1)撒网式的组建社群。晋城银行采取的是组建广场舞团队;(2)增加信任度。定期举办线下交流活动，进一步增加客户之间的信任度;(3)缩小群范围。通过一定时间的发展，筛选出种子客户。第二步，开始启动裂变活动。通过抽奖活动和与线下商场合作等方式，给予社会营销人，把种子用户发展成“分销商”，就这样层层返现，不断复制，可以区分渠道整合人与普通代理人。第三步，用户留存，持续转化。每一位种子客户，都可以理解为分销商，他们又会成立自己的微信社群，他们的群成员每参与行内一项业务，又可以得到一部分返现金额，他们的群成员又可以变为下一级的分销商。以此类推，每一位用户都将成为超级传播者，你只要把控好种子用户，把模式固定下来，就可以有源源不断的客流。在绩效系统中，社会化营销人的业绩采用独立的营销号进行录入。(三)内部运营维度科技化、数字化文章中提到，疫情过后，农商行数字化转型提速，新生态构建加快。这让我想起来之前在麦肯锡季刊中看到的，在新常态以及数字化时代的大背景下，银行要打造可持续竞争优势，必须直面风险管理的四大课题直面“降存量”。由于存量不良高企，“降存量”成为各家银行的首要任务，银行必须制定清晰目标、建立专业团队、探索多元化清收处置渠道。 打造“控新增”新能力。降低新增问题资产同样重要，建议银行以风险文化理念为指导，贷前强化客户准入，贷中建立专业独立审批制度，贷后围绕预警模型建立科学化贷后管理、以问责考核机制和系统工具为依托，建立完备的风险管控体系。 拥抱数字化“新模式”。数字化新时代涌现出诸多业务发展“新模式”，围绕小微企业、供应链金融、消费信贷等业务出现一系列新模式，银行应建立相应的数字化、线上化、精细化风险管理能力，助力新业务模式蓬勃发展。 构建“新能力”。银行一方面要加强数字化技术应用能力，在风险管控中应用大数据与分析技术，降本增效、创造价值;另一方面，针对数字化带来的新风险类型，如模型风险、网络风险等，银行要强化应对能力。对于农商行来说，科技系统、数字化是必然趋势，疫情的来袭更是加速了线上化的进程。(四)学习成长维度人才体系建设文章中提到，农商银行队伍有“三低”营销队伍占比低、高端人才占比低、年轻干部占比低。农商银行能否在激烈的金融竞争中立于不败之地，员工队伍建设是前提和保证。从银行角度来说，首先要优化员工队伍结构，提升员工综合素质。二是要改进工作作风，加强执行力建设。通过总行企业文化的塑造与建立，逐步影响员工的责任感，进而提升员工的执行力。三是要树立正确激励导向，充分调动员工积极性。以考核导向牵头，收入分配论贡献。四是要强化制度约束，提升服务意识。五是要加强企业文化建设，提高凝聚力和战斗力。二、对开展战略咨询的启发战略管理理论包括“战略分解”、“战略落地”两大领域，覆盖战略回顾、战略澄清、战略分解、战略总审查、战略督导、战略宣讲、战略审查及效果评估8大模块，在疫情的影响下，我认为在开展战略咨询工作中，需要针对疫情大环境，对每个模块有侧重地进行方向性调整。我认为文章中的观点，对战略澄清是影响最大的。我们的方法论中提到，战略澄清主要是对照着今年的战略规划和上一年战略回顾的情况进行澄清，看看有没有哪些地方需要进一步纠偏和调整。结合文章得知，疫情可能会对银行本年度的战略规划带来影响，比如说存贷款规模、信贷投放结构、信贷产品结构以及营销领域等等，所以这个时候需要我们回头去看之前的战略规划是否合理，是否需要调整，调整的方向有哪些。具体的调整方向可能有以下四个方面业务运营方向(1)业务连续性问题根据相关监管要求，商业银行应建立业务连续性管理体系。此次疫情发生之后，商业银行各项业务尤其是重要业务是否出现运营中断事件，是否恰当处置?这些都值得关注。在关注的同时，需要对战略进行澄清，查看现有的战略规划是否在运营管理机制上达到了监管的要求。(2)业务指标预期目标调整问题疫情对部分行业和地区的企业造成较大影响，与此同时，也推动了线上零售、在线娱乐、医疗与生命健康等多个行业的加速发展。商业银行全年的各项业务增长指标，尤其是营业收入、利润的涨幅等是否受到影响?疫情以来，银行普遍采取适当下调贷款利率、减免服务费用、延长还款期限等措施为抗击疫情提供金融支持。在提供金融支持的同时，这些相关措施是否会对银行的整体息差收入和手续费收入带来影响?这些问题的解释往往就会作为业务指标重新设置的基础。风险规避与防范在疫情下，商业银行的风险，主要表现在信用风险(企业主与受影响个体户的还贷困难)、声誉风险(因经营、管理、服务不到位而引发的舆情风险)与合规风险(对地方政府出台政策的响应)三个方面。银行的战略是否有在这三个方面有相应的对策与措施，如果没有的话，就需要在战略澄清过程中进行相应的补充。社会责任是否有所体现商业银行的社会责任感和关怀，往往在雪中送炭时会对人们带来内心深处的冲击，无论是行内的员工、客户、或是潜在的客户，都是企业履行社会责任的重要体现，疫情是挑战，更是机遇。数字化转型本文中可以提炼出农商行未来发展的重点关键词，主要有以下几类(1)数字化科技金融、数字普惠、“宅”经济(2)新生态社会责任、内部全面转型(3)文化力人才建设、农信文化、价值观塑造(4)轻资产、重渠道对于数字化转型，近年来，很多银行都将数字化转型作为支撑银行未来发展的重要战略或实现战略的突破口，通过加大科技投资，升级改造系统流程，提高在线业务处理能力;利用大数据、人工智能、云计算等技术，加快网络金融业务创新和平台场景融合，实现在线获客、精准营销、智能风控等。银行尤其需要利用金融科技敏锐把握新的用户场景，经此一疫，全社会将步入深度在线化模式，银行将真正转变为“实时智能的敏捷银行”，致力于提供嵌入生活、实时智能响应客户需求的金融服务，真正成为一种服务而不单单是一个场所。随着疫情的发展，为减少人员聚集，“宅”经济逐渐发展，很多银行将线下业务移至线上，提供安全便捷的“在家”金融服务，通过互联网、手机APP、小程序来办理。通过这次突发事件，在战略澄清的过程中，我们要重新审视当前的数字化转型效果，是否足以应对外部突发事件，是否需要对某一领域进行深度挖掘或纠偏。银行疫情学习心得“当前，疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段，要毫不放松做好疫情防控重点工作，加强疫情特别严重或风险较大的地区防控。”中共中央政治局常务委员会2月12日召开会议，听取中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组汇报，分析当前新冠肺炎疫情形势，研究加强疫情防控工作。中共中央总书记习近平主持会议并发表重要讲话。狭路相逢勇者胜，越是艰险越向前。新冠肺炎疫情发生以来，在党中央集中统一领导下，按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求，中央应对疫情工作领导小组及时研究部署工作，国务院联防联控机制加大政策协调和物资调配力度，各地区各部门积极履职尽责，广大医务人员冲锋在前、无私奉献，全国各族人民众志成城、团结奋战，构筑起纵向到底、力量下沉每家每户，横向到边、辐射覆盖全国各地的“防控系统”。疫情形势出现积极变化，防控工作取得积极成效，但远未到偃旗息鼓之时。当前，疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段，唯有切实把各项工作抓实、抓细、抓落地，“防控系统”才能固若金汤，赢得战“疫”。靶心不散抓重点，确保防控救治工作提档加速、保质保量。坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，提高收治率和治愈率、降低感染率和病亡率是首要任务，也是我们疫情防控一插到底的重点环节，必须始终坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位。全面增强收治能力，做到应收尽收、应治尽治。扩增定点医院、床位和隔离点，加快病例检测速度;运用“火神山”医院、“方舱医院”模式，针对病症轻缓分门别类做好集中治理，防止交叉感染加重病情。湖北省特别是武汉市是疫情防控的重中之重，要着力解决床位和医务人员等医疗资源不足问题，充分发挥“一省包一市”对口支援优势。加强社区防控，充实网格力量，确保联防联控工作落细落实落到位，打牢战“疫”必胜的基础。闯关冲刺抓落实，确保各项防控部署不获全胜、决不收兵。新冠肺炎疫情发生以来，中央战“疫”指挥有力、行动迅速，彰显了对人民生命的高度负责。一分部署，九分落实。命令只有打中疫情才有效，责任只有落脚防控才有用。不少党员干部尤其是基层同志，疲于“连轴转”的陀螺状态，出现了歇脚松劲的想法。决战疫情，拼的就是时间，争分夺秒才能跑在病毒之前，工作越吃劲越要毫不放松。广大党员干部要发挥斗争精神，增强斗争本领，把抗击疫情作为检验党性的“试金石”，锤炼责任担当的“磨刀石”。在疫情防控上要“弹好钢琴”。坚决做到实事求是，不搞简单化一关了之、一停了之，尽可能减少疫情防控对群众生产生活的影响，确保防控举措成为人民生活生产平稳有序的有力保障。稳扎稳打抓发展，确保收官之年目标有序推进、圆满实现。疫情对中国经济的影响是暂时的、有限的，长期向好的基本面不会改变。我们更要坚定信心不动摇，努力实现全年经济社会发展目标任务。各级党委和政府既要把疫情防控工作作为当前最重要的工作，也要保持经济平稳运行和社会和谐稳定，统筹推进、协调发展，确保两手抓两到位。积极落实2021年中央一号文件，落实好春管春种措施，夯实农业生产基础，补齐小康领域“三农”短板，打赢脱贫攻坚战。实施更加积极的财政政策，有针对性的减税降费措施，有序推动企业复工复产，确保就业大局稳定。着力稳定居民消费，加快释放新兴消费潜力，积极参与国际协调合作，为对外贸易发展营造良好国际环境。全力确保疫情防控的大战必胜，收官之年的大考过关。慎终如始，则无败事。当前，疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段，不能“为山九仞、功亏一篑”，更不能“心猿意马、前功尽弃”。越是接近目标的时候，前进的道路愈加艰辛;越到紧要关头，越要坚定必胜的信心;越临近登顶前的冲刺，就越需要一鼓作气。挺过最吃劲的难关，就是战“疫”胜利的拐点到来时。第 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