[职场心理职场心理第二次作业]第二次写出了什么的心理.docx
职场心理职场心理第二次作业第二次写出了什么的心理 职场心理第二次作业2018-05-1514:44:12题号:1题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2欧洲国家习惯用KSAP来表示需要测验和鉴定的职业素质,其中,K表示_。 A、知识B、技能C、能力D、个性学员答案:a说明:本题得分:2题号:2题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2分析员工的职业生涯发展,从不同的视角出发,会形成几种模式,其中不包括_。A、整体模式B、生活周期模式C、基于组织的发展模式D、发展方向模式学员答案:a说明:本题得分:2题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2职业指导为人们有计划、有组织的实施和研究是以_为标志的。 A、1902年B、1908年C、1928年D、1980年学员答案:b说明:本题得分:2题号:4题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2属于达尔顿和汤普森职业生涯第二发展阶段主要心理调试的是_。A、信赖性B、独立C、为他人承担责任D、行使权力学员答案:b说明:本题得分:2题号:5题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2职业指导工作的发展历史可以分为三个阶段,其中不包括_。 A、创始期B、停滞期C、发展期D、成熟期学员答案:b说明:本题得分:2题号:6题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2针对职业咨询相关问题资料收集整理叙述不正确的是_。 A、事先收集员工的个人资料B、个人一般资料包括基本情况、身体发育及体能情况、家庭资料等C、资料应全部由员工填写D、咨询测验可以帮助咨询人员在很短的时间内获得对员工更多更全的资料学员答案:c说明:本题得分:2题号:7题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2在职业生涯规划活动中,属于管理者的责任的是_A、自己评价自己的能力、兴趣和价值观B、落实达成的行动计划C、作为催化剂,使员工对发展过程本身产生认识D、提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息学员答案:c说明:本题得分:2题号:8题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2人在职业生涯中期所需要的社会情绪需求是_。 A、接受个人独一无二的生命旅程,逐渐离开组织B、支持C、处理竞争感受D、重新思考自我学员答案:d说明:本题得分:2题号:9题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2在组织行为学中,职业生涯管理旨在_。 A、员工调配B、培训、人才培养C、描述人的职业行为规律D、绩效考核与提拔学员答案:c说明:本题得分:2题号:10题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2职业经历不包括以下哪个方面_。 A、工作职位B、工作经验C、工作情感D、工作任务学员答案:c说明:本题得分:2题号:11题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2职业咨询的主要目标不包括_。 A、自我概念的发展B、个人形象的改变C、决策技能的培养D、适应变迁的能力学员答案:b说明:本题得分:2题号:12题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2下面不属于人的发展周期是_。 A、生物周期B、职业周期C、家庭周期D、心理周期学员答案:d说明:本题得分:2题号:13题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2职业咨询的类型不正确的是_A、问题解决式咨询B、专业技能培养式的咨询C、职业发展式咨询D、自我发展式咨询学员答案:b说明:本题得分:2题号:14题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2职业指导的创始者是_。 A、帕森斯B、帕金森C、斯金纳D、王志刚学员答案:a说明:本题得分:2题号:15题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2职业适应不包括_。 A、环境适应不良B、人际关系适应不良C、工作适应不良D、生理适应不良学员答案:d说明:本题得分:2题号:16题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4影响作为工作系统的职业指导充分发挥其社会功能的因素包括_。 A、社会支持B、组织环境C、基本工作条件D、职业指导规划学员答案:abcd说明:本题得分:4题号:17题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4以下属于组织生涯管理的具体实施阶段的是_。 A、动员期B、准备期C、实施期D、反馈期学员答案:abc说明:本题得分:4题号:18题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4综合模式中,职业生涯发展分_几个阶段。 A、探索阶段B、建立阶段C、保持阶段D、解脱阶段学员答案:abcd说明:本题得分:4题号:19题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4职业生涯规划活动的主要责任者包括_。 A、员工B、政府C、管理者D、组织学员答案:acd说明:本题得分:4题号:20题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4在职业指导技术中,劝导策划技术包括_。 A、直接劝导B、间接劝导C、解说劝导D、说服劝导学员答案:abd说明:本题得分:0题号:21题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4职业生涯动机包括_几个方面的内容。 A、职业弹性B、职业洞察力C、职业前景探索D、职业认同学员答案:abd说明:本题得分:4题号:22题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4学校职业指导的的方法包括_。 A、就业推荐指导B、诊断性指导C、信息咨询指导D、校正性指导学员答案:bcd说明:本题得分:4题号:23题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4职业指导的基本内容包括_。 A、职业测验与职业鉴定B、职业信息服务C、职业咨询D、就业推荐学员答案:abcd说明:本题得分:4题号:24题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4职业指导的系统包括_。 A、基本目的B、基本渠道C、基本关系D、基本形式学员答案:abd说明:本题得分:0题号:25题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4职业咨询的特点包括_。 A、任何人都可以做为咨询对象B、必须考虑当事人的期望和咨询的目标C、咨询人员与咨询对象之间交互作用有限D、咨询过程表现为信息资料的运用和心理咨询技术的使用学员答案:bd说明:本题得分:4题号:26题型:判断题本题分数:3个别心理咨询会谈中,第一次咨询会谈的主要任务一个是建立咨询关系、第二个是了解当事人的问题。 1、错2、对学员答案:2说明:本题得分:3题号:27题型:判断题本题分数:3充分的、正面的、导向积极的信息和舆论环境,是保证员工处于较高应激水平的重要组织措施。 1、错2、对学员答案:1说明:本题得分:3题号:28题型:判断题本题分数:3职业指导的主要内容包括职业选择,职业准备,职业安置,追踪指导这四项主要工作。 1、错2、对学员答案:2说明:本题得分:3题号:29题型:判断题本题分数:3咨询关系的建立是整个心理咨询的核心,是最富挑战性、技术性和艺术性的时间环节。 1、错2、对学员答案:1说明:本题得分:3题号:30题型:判断题本题分数:3职业指导的产生与发展是建立在一定生产力发展水平和产业结构变化的基础上的。1、错2、对学员答案:2说明:本题得分:3题号:31题型:判断题本题分数:3问题解决法是一种通过间接排除应激物而消除应激影响的方法。 1、错2、对学员答案:1说明:本题得分:3题号:32题型:判断题本题分数:3职业洞察力指员工调整自己的价值使之与职业相符的程度。 1、错2、对学员答案:1说明:本题得分:3题号:33题型:判断题本题分数:3职业弹性指员工应对职业生涯中各种问题的能力。1、错2、对学员答案:2说明:本题得分:3题号:34题型:判断题本题分数:3职业生涯管理也称职业管理,它最初出现于中国。1、错2、对学员答案:1说明:本题得分:3题号:35题型:判断题本题分数:3自我发展式咨询不属于职业咨询的一种类别。 1、错2、对学员答案:1说明:本题得分:3题号:36题型:判断题本题分数:3自我发展式咨询不属于职业咨询的一种类别。1、错2、对学员答案:1说明:本题得分:3 第 7 页 共 7 页
