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    公务员个人表现材料 公务员个人反思材料 .doc

    • 资源ID:30709866       资源大小:15.50KB        全文页数:5页
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    公务员个人表现材料 公务员个人反思材料 .doc

    公务员个人表现材料 公务员个人反思材料 市委、市政府将8月份确定为“问题解决月”以来,我在办公室领导和同事的帮助下,对自己四年多来的工作进行了认真的总结和深刻地反思,查找存在问题,落实整改措施,以此契机促使自己今后更加富有成效地开展本职工作。存在问题及原因分析: 四个问题:一是“懒”,主动性不够。我所在的一科工作任务多,要求高,虽然平时我能够完成领导交办的各项任务,但更多时候还是被动式的“接活干”,没有能够积极主动地去“揽活干”,特别是遇到一些急、难、重的任务时,我还没有抢担重担、争当先锋的责任意识,只是一味等待科长分配任务,没有能够很好地为科长分担,比如在领导署名文章这个方面,我们科室成绩不佳与我懒于动笔、眼高手低有很大关系。二是“浅”,创新性不够。勤于思考,善于创新,是搞好文字材料的关键。我所在的条线主要是经济工作这一头,涉及面广,头绪繁多,遇到的问题也比较复杂。对于领导交代的材料任务,我思路还不新,措施还不实,往往只是满足于完成,满足于“交差”,未能做精做好、出新出彩,有时候明知道不是最佳说法,但也未及时认真去思考,去创新,去钻研,特别是对出现的新情况、新问题拿出新办法不多,对全局性的发展提出创新意见不够,有些材料被领导批评为陈词烂调、缺乏新意、没有深度。三是“粗”,严谨性不够。做事不细致,写文不严谨,这个问题在我身上表现的比较突出。具体表现在有些材料的校对过程中,虽然心中一直提醒自己不要出差错,但往往还是大问题没有,小问题一堆,不是一个错字没看出,就是哪一句话不恰当。究其根源,还是思想上重视程度不够,麻痹大意,马虎粗心。四是“拖”,高效性不够。做事拖沓,写文磨蹭,没有时间观念,工作效率不高。每当我接到某个材料任务,不能第一时间思考,第一时间动笔,第一时间完成,总会东张西望,边磨边拖,一直要等到交稿前一两天,才能专心地坐在电脑前,时间紧迫地投入到工作中去,很多时候都是在熬夜加班中把材料仓促完成,这既让自己身心疲惫,又不能保证材料质量。反过来讲,如果自己写材料时能够有个提前量的话,就可以有更加宽裕的时间去思考,去推敲,避免这种无价值、无意义的“熬夜加班”。三点原因: 1、学习意识有所淡薄。学习好是做好工作的根本前提。联系自己之所以进取精神不足、理论素养不高、工作作风不实、创新意识不强,其根本原因是放松了理论学习。应该说,我目前从事的工作政策性要求很强,需要不断的学习和提高,而自己常常以工作忙、任务多、没时间为理由和借口,自以为是地认为学习是一种形式,是一个软性任务,并且认为理论是很虚的东西,用的时候查一下就行了,觉得没必要那么较真,平时仅仅满足于随手翻翻报纸杂志,简单浏览网络新闻,没有真正花费太多精力和时间去学习理论知识,特别是对经济、金融、法律等业务知识的钻研较少、知之甚少,对新事物、新知识学习掌握得不够好,理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。2、自我要求有所松懈。刚开始进办公室时,面对新鲜的工作内容,我充满了激情和斗志,做任何一件事情,写任何一篇材料,都是全心投入。但过了四年以后,感觉情况基本熟悉,有了一些安逸感和满足感,无形之中对自己放松了要求,降低了标准,觉得材料一个接一个,没有个尽头,失去努力工作的动力。工作目标上,只追求中等偏上,认为争先进太苦,太落后也不甘心,自己只是个副科长,材料还有科长把关,只要做好配合工作,不出差错就行了;只要完成领导交办任务、不挨领导批评就行了,只求过得去,不求过得硬,存在得过且过的想法。比如在写作中,虽说我完成了规定动作,但自选动作还有待加强,有时候头脑里也出现思想的火花,但却未能深入研究,火花一闪而过,实在可惜。又如在执行上下班制度上,认为有时加班很晚很累,便会自己原谅自己,觉得迟到几分钟,只要不事关系不大。3、理论实践有所脱节。最近一段时间,我越来越感觉到,在文稿写作过程中,闭门造车、脱离实际的现象还比较突出。对全市情况了解不深入,对基层情况不熟悉,信息掌握不及时,理性思考不够深入,存在着“书到用时方恨少”的困惑,决策参考作用未能有效发挥。分析自己当前工作中的这 种困惑,我认为主要原因,还是在于我平时不太注重信息和资料收集,对调研工作重视度不够,没有能经常深入到基层、乡镇、企业中做好调查研究工作,所以才不能对全市工业经济、项目建设、江海开发等的情况“如数家珍”,深入实际的钻劲还需进一步加强。下阶段主要努力方向: 去年年底,在市委办公室领导和同志们的关心帮助下,我非常光荣地加入了中国共产党,成为一名中共预备党员,我既感到无比荣幸,又深感责任重大,对照身边优秀共产党员的标准,觉得还有很多地方需进一步努力,这样才能不辜负大家的厚爱和信任。下阶段,我将按照“机关效能革命”的要求,谨记“办公室工作无小事”的理念,加强学习,创新工作,改进不足,以工作的新提升体现“问题解决月”的新成效。一要学用结合,只争朝夕,提升自我。一天不学自己知道;两天不学对手知道;三天不学谁都知道。学习是一项基本功,任何时候都不能放。在办公室工作,不知就是过错,是没有主动学习的结果;不知道就会情况不明、规范不清,错误必将难免。我将把学习贯穿于今后的工作中,不以时间不足为理由,不以工作紧张为借口,把学习常抓不放,“活到老,学到老”,不断增强学习的效果。按照科学发展观的要求,坚持理论联系实际,向书本学,向同事学,向实践学,经常了解各部门条线的工作情况和业务知识,通过潜心学习,不断提高自己的综合素质。二要做悟互通,善于创新,不负厚望。光学不用等于没用,光做不悟也是失误。对文字秘书来说,悟性就是对各种信息的理解和判断力,绝不能跟着感觉走。悟性高,文章就能写得好,而且进步也快。因此修炼悟性也是一项重要的素质,我们有必要用“面壁十年图破壁”的精神修炼悟性,在实践中、相处中练就“悟功”和“真功”,结合自己工作的特点,认真总结经验,解放思想,善于动脑筋、想办法,深入研究,及时总结,提高思维的灵活性和思路的变通性,不断改进工作方式方法,使工作提高到一个新的层次。三要苦乐相伴,执着追求,激情奉献。办公室工作任务重、要求高,加上自己离家一人在海门,生活上没有照顾,经历不少挫折,面临很多困难。但是,我始终坚信有苦才有甜,我这份“苦差”也有很多别人得不到的“乐趣”,当我的文章得到认可时,领导交办的事情圆满完成时,油然而生的就是自豪和满足感。苦乐相伴是办公室工作的特性,吃苦耐劳、尽忠职守是我们工作的特质,当加班加点换来能力的提高时,我们便也找到了工作的乐趣。态度影响工作,工作美丽人生。我将以苦为乐,把工作的过程当作播种的过程,努力种能力、种作风、种水平,持之以恒,以良好的工作态度虔诚地对待工作,以党员的标准投入工作,争取又好又快地完成领导交办的任务。第 5 页 共 5 页

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