围绕中心服务大局规范管理展树形围绕中心服务大局.doc

围绕中心效劳大局标准管理展树形:围绕中心 效劳大局围绕中心效劳大局标准管理展树形象为综合办工作再上新台阶而努力工作在即将过去的一年里，综合办公室在集团公司党政领导的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，深化贯彻落实"三会"精神，紧紧围绕中心工作，充分发挥办公室管理、协调、效劳三大职能，结实树立热情、周到、耐心、细致的效劳思想，端正工作态度，实在转变工作作风，本着为领导效劳、为基层效劳、为机关效劳，为集团公司开展效劳的宗旨，充分发挥参谋和助手作用，主动平衡、协调和配合党政各部门的工作，扎实有效地开展各项工作，树立了办公室的良好形象。在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我们的自身建立还有很多缺乏之处，与形势的开展和领导的要求相比，仍有很大的差距。譬如，在日常工作中往往疲于被动，不能主动地研究领导的需要，提出及时有效的主动效劳，使效劳的"工作线"与领导的"需求线"还有一定的间隔 ；工作效率有时还不是太高，与基层的要求还存在一定差距；一些同志研究新情况、新问题不够，工作中满足于传统的、程式化的工作方式，缺乏开拓创新意识和效劳创新才能等等。所有这些，都给我们办公室各项工作造成不应有的缺憾。所以，我们必须保持高度清醒的头脑，正视工作中存在的困难和问题，并努力在今后的工作中加以克制。一、认清形势、进步办公室工作的质量和程度面对新的形势，我们将进一步解放思想，大胆创新，不断拓宽工作思路，转变工作方法，努力建立一支高素质的干部队伍，以高质量的决策效劳，高效率的工作机制，高程度的后勤保障，当好集团公司领导的参谋助手，不断进步工作质量和程度。下半年办公室工作的指导思想是：做好三个效劳、抓住六项重点、实现六个转变。做好三个效劳：即为领导效劳、为基层效劳、为同级机关效劳。要不断改良效劳手段，进步效劳程度。为领导效劳，要强化超前意识，充分发挥主观能动性，擅长想大事，谋全局，当好参谋；为基层和机关效劳，要充分发挥协调综合作用和催促检查职能，搞好部门间的协调，如实反映基层和群众的意见，更好地沟通领导与部门、基层和群众的关系。抓住六项重点：参谋助手、综合协调、信息调研、机要保密、后勤效劳、办公自动化。参谋助手主要是努力为领导提供高质量的决策效劳。面对繁重艰巨的改革、开展、稳定任务，各级领导对办公室决策效劳质量的要求越来越高。我们必须充分发挥参谋助手作用，不断进步决策效劳质量，努力做到报信息有质量，搞调研有功夫，提建议有价值，拟文稿有创意，使办公室真正成为领导决策的"高能计算机"和贯彻领导意图的"输出变压器"。详细地说，就是要把握好决策前、中、后三个环节。决策前主要是围绕党政关心的重大问题进展调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠根据；决策中主要是为党政领导提供指导性、针对性、可操作性强的工作预案，也就是文稿起草工作；决策后主要是抓好催促检查，促进问题的解决，确保党委决策和工作部署的贯彻落实。综合协调主要是工作协调，对各部门以及对同级领导班子工作的协调。就办公室内部工作协调而言，办公室要协助有关领导使各职能部门、各单位之间的工作关系和谐、匹配、步调一致地开展工作。办公室要做到统筹平衡、及时沟通，以防止同级领导班子成员在部署、开展工作时的互相撞车和业务穿插、重复等现象的发生。另外，办公室处于中枢和核心地位，是领导的"左右手"，要积极协助领导处理好各种事务，协调来自各方面的矛盾。要有高效快捷、协调统一的运行机制，办事不拖拉、不推诿，保证机关的正常运转。信息调研是"谋事之基、成事之道"，是做好一切工作的前提。特别是在建立现代企业制度的新形势下，有许多新情况、新问题需要理解、认识、研究和解决，也有许多好的经历需要开掘、提炼和推广，这就使信息调研工作显得尤为重要和迫切。在详细工作中，要做到"三多、四加强"，即多掌握第一手资料，多典型经历，多抓落实办实事；加强集团公司和本单位在改革、开展、稳定中出现的新情况、新问题的信息反应和调查研究，加强集团公司和本单位经济建立中出现的热点、难点问题的信息反应和调查研究，加强全局性、战略性、前瞻性问题的信息反应和调查研究，加强改革与开展重大问题的信息反应和调查研究，以此促进领导作风和工作作风的转变，促进党群、干群关系的好转。机要保密是党的一项重要工作，在全面建立小康社会的进程中，发挥着"保平安、保开展"的重要作用。做好新形势下的保密工作，一要坚持一切从实际出发，扎扎实实深化到改革、开展的第一线，周密、系统地进展分析p 、研究，努力探究保密工作的新方法、新途径。二要自觉承当起自己的职责，主动介入，大胆管理，特别是要严格把好要害部门、部位的监视关。三要继续加大保密法的宣传教育力度，落实各项规章制度，调动部门参与保密工作的积极性。后勤效劳是综合办公室工作的重要组成局部。它有突出的效劳性，不仅涉及单位内部，而且涉及单位外部；不仅涉及到领导，而且涉及一般同志及其家庭；不仅受内部条件的制约，而且受外部条件变化的影响。如何进一步进步后勤效劳工作的程度？关键是抓好三点：一要强化主动效劳的意识，增强后勤工作人员的责任感，强化为基层、为机关、为领导效劳的意识，进步工作的热情和主动性。二要积极创造条件，改善干部职工的办公和生活条件。三要改良接待工作。接待工作是企业对外交流的一个重要窗口。下一步我们将根据集团公司改革的总体要求，制定和出台相关的公务接待方案，大力倡导节俭节约之风，把热情、周到、严密、平安的要求贯彻到接待工作之中，努力塑造集团公司的良好形象。办公自动化是集团公司信息化工作的重要组成局部，下半年我们将根据集团公司实际，积极推进集团公司办公自动化进程，加大投入力度，进步第 5 页 共 5 页