业务员工资和提成方案(中英文)Salary-and-Commission-system【可编辑范本】.docx
业务员薪酬及提成制度SalardComission syt (Salsman)一、 总责 Total Robily本公司的薪酬模式以“新老同酬，以结果为导向"为原则。以月为单位进行考核，考核日期为每月1日至1日。公司行政人事部将根据员工考勤、绩效考核、奖惩制度制定当月的薪酬,具体如下:The companysaay system as nreult only,no atr yo aren ol icompany, thefaistatu and he sme hance you wil gt. Assessme date is t 31t mnhl, Th ompany ill calulte alrybsed on emloys atendane， sals perornce， ewarandpunismnt。二、岗位薪酬制度 Salary stem 1、 公司薪资采用月结形式,薪酬结算为每月131日,定于每月7日发上月基本工资，每月5日发放上月提成及其他部分工资.Basic alary payday s 7t monly， commiion and othrart slry pay da is 5t monthly2、 财务会向每位员工提供一份工资明细单,员工可于工资发放后一周内向人力资源部或部门负责人查询。Yu a heck (Salay nd comissipaid dais）from resonsibl prson。三、岗位薪酬标准 Salary standar (xceptproaton period emploee）LeelPerformance targetBasic saary(INR)1< 5 akhR.1000/25 Lkh 8LahRs。1000/。3 Lakh 12 LakhRS。2000/. 1 LaRS。400/。（1） 业务员基本工资由业绩完成情况决定。业绩完成情况不同，基本工资工资等级也不同。Bsicaarys bsedon ales perrmae，ifeent salprformance， iern alryleve.（2） 业务员基本任务目标为50万卢比。如果连续三个月未能完成基本任务,本人将被约谈确认是否调整工作岗位或提前结束合同。Basic peforantarget is Lkh/onth。 f slsman cnnuou3 mothscanntcole basicperformance taget, you may bedju yorj poitionor cnel empoymen ontct.（3） 业务员最高任务目标为10万卢比,如果连续三个月超过最高任务目标，从第三个月起，每月额外奖励2000卢比.The ihet perormane taget is 12akh/onth。f slemancontinuous3 mnths complee te hiheteformane target,start from te hrd mont，you wil g erd Rs2000nh四、 提成及奖励方案(包含试用期员工)Cmisina rwrd standard(Inude pobatio peiod eployee）（1） 提成 Cmmssn业务员提成比例由产品价格决定。产品价格以公司的报价表为标准。具体提成方案如下:Comissio ad oproductssellng rice。ll o ourprodcsprce base nsanda quotation。 Details selw:（1.1） 售价低于公司最低价格标准,提成1%。llig pice less hn otto pi, commissio s1. （1.2） 售价在最低价格标准和正常价格标准之间，提成2.Selling rce eteenbot pice an noal price， cmmission s %.（1.3） 售价高于正常价格，以下部分提成，以上部分提成30%。Seling preis igh an nomal rce, o to norma prie part, omission is2%, above tonrml pice pr， commision i %。（1.4） 如果商品售价低于最低价格标准，业务员必须提前向公司申请特殊价格。否则,你需要自己补足差价到最低价格。fselling prie less than otm rice， yu shu to apply he pcial pric befor sellingIf not,you nd t ke up t diffrce totheottmpic b yoel。（2） 奖励 RewadLevelSas PerformnceRewd(INR）1 10 Lhs.200/。> 15LakhRs.0/。30 LaRS.5/.（1) 业务员单月销售额超过10h, 奖励200卢比. Saes performanc mor ta 10Lakh/Mont， rewardis Rs。2000/。(2。) 业务员单月销售额超过15Lakh，奖励300卢比。les perforanc re thn 15 h/Monh， rwrdis R。 3000.（.） 业务员单月销售额超过20Lah,奖励00卢比。Sle pefoane rethan0 Lakh/Month, eard i Rs。 000/。Thsystem ill trt from Deembr2017，int forc aer sinature。 JS eetronics Privte Limitedha a interpreao。 Theompany may revis the itemn real ie according to the ctul stuatonn ake timely notifiain
