劳保用品管理规定.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享劳保用品管理规定友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一、管控目的为 了 进 一 步 加 强 生 产 车 间 及 部 门 劳 动 防 护 用 品 的 申 报 、 采 购 、 存 放 、 领 取 及 使 用 各 个 环 节 的 管 理 ， 确 保 劳 动 防 护 用 品 的 安 全 质 量 和 正 确 使 用 ， 保 障 员 工 的 安 全 与 康 健 ， 避 免 因 防 护 不 当 出 现 安 全 事 故 。 二、管控原则坚持“定期申报，按期更换，共同监督”的原则。三 、 管 控 对 象 公司生产车间及相关部室劳动防护用品申报、采购、存放、领取、使用的管理。四、管控内容4 . 1 劳 动 防 护 用 品 的 申 报 由公司生产生产安全部负责对车间（部门）申报的劳动防护用品计划进行申报，审核后交生产安全部门主管确认，报总经理批准报采购部。特殊情况下因生产安全的需要可以进行临时申报。4 . 2 劳 动 防 护 用 品 的 采 购 4.2.1劳动防护用品的采购由供应保障部组织招标，生产安全部门等进行监督。4.2.2劳动防护用品的采购坚持“相同质量比价格，价格服从质量”的原则，各类劳动防护用品应保证质量达到国家或行业标准。4 . 2 . 3 一 般 防 护 用 品 必 须 具 备 经 营 单 位 的 “ 经 营 许 可 证 ” 、 相 应 产 品 的 “ 生 产 许 可 证 ” 和 “ 检 验 合 格 证 ” 等 相 关 证 件 ， 并 符 合 申 报 计 划 的 技 术 要 求 。 4.2.4特种防护用品（安全带、安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、电焊手套等）必须具备国家法定技术机构颁发的安全鉴定证，质检、安监部门发给的产品合格证书和相应的生产许可证，符合申报计划的技术要求，三证不全的不准购进。4.3劳动防护用品的存放4 . 3 . 1 劳 动 防 护 用 品 入 库 前 须 经 采 购 部 仓 库 负 责 人 对 其 质 量 和 数 量 进 行 验 收 合 格 后 入 库 。 4.4劳动防护用品的领取及配备标准4.4.1劳动防护用品的领取坚持以旧换新,谁申报，谁使用，谁领取，谁签字的原则。4 . 4 . 2 各 车 间 （ 部 门 ） 领 取 劳 动 防 护 用 品 时 ， 由 车 间 （ 部 门 ） 开 领 料 单 ， 车 间 主 任 （ 部 门 负 责 人 ） 、 各 级 专 （ 兼 ） 职 安 全 员 共 同 签 字 发 放 。 4.4.3车间（部门）职工领取劳动防护用品时，必须由职工本人在车间（或部门）劳动防护用品领取登记表中签字确认后，由车间主任或安全员进行发放。4.4.4劳动防护用品的领取对象、数量、周期：4 . 4 . 4 . 1 绝 缘 鞋 ： 电 工 每 人 每 三 个 月 1 双 ； 4.4.4.2绝缘手套：每个高压室配备2付，每两年更换一次4.4.4.3电焊手套：每个电焊工配备1付，每3个月更换一次。4 . 4 . 4 . 4 手 持 电 焊 面 罩 ： 铆 焊 车 间 每 人 1 个 ， 每 半 年 更 换 一 次 。 4.4.4.5防砸防穿刺鞋和防砸绝缘鞋：每人每年发放防砸防穿刺鞋1双，发放后半年内辞职的按成本价收取费用。4.4.4.6滤纸：长期接触粉尘作业的每人每天更换滤纸1片。4 . 4 . 4 . 7 防 尘 口 罩 ： 长 期 接 触 粉 尘 作 业 的 每 人 每 3 个 月 发 放 防 尘 口 罩 1 只 。 4.4.4.8防毒口罩：接触有毒气体（苯）特殊环境作业员工每人每1个月发放1只。4.4.4.9防护眼镜：每人每年配备防护眼镜1付；其他部位有需要的视实际情况而定。4 . 4 . 4 . 1 0 安 全 带 ： 装 配 铆 焊 车 间 每 年 配 备 安 全 带 1 0 根 。 4.4.4.11安全帽：各车间每两年发放安全帽一次。4.4.4.12耳塞：噪音较大的岗位员工每人每六个月配备耳塞1付。4 . 4 . 4 . 1 3 学 员 入 企 后 ， 自 定 岗 之 日 起 给 予 发 放 相 应 的 劳 保 用 品 。 4.4.4.14因病假和其它原因脱离生产岗位一个月（含）的，停发各种劳动防护用品。4.4.4.15对于从事多样工种作业的人员，应按其主要工种发放劳动防护用品。4 . 4 . 4 . 1 6 事 故 应 急 处 理 按 应 急 处 理 程 序 要 求 配 备 急 救 劳 动 防 护 用 品 。 4.4.4.17危险性较大的特殊作业时,安全部统一安排申购、发放防护用品。五、罚则1 . 劳 保 用 品 丢 失 损 坏 无 法 使 用 等 特 殊 情 况 ， 个 人 交 费 购 买 （ 购 价 ） 。 2.劳保用品一经配发，员工进入生产车间未按规定要求佩戴的，按违章操作扣5工时/次，扣车间安全分1分/次。3.试用期满定岗后，可发放劳保用品。4 . 离 职 （ 辞 退 ） 收 取 费 用 时 ， 按 采 购 价 实 际 费 用 计 算 （ 针 对 配 发 到 个 人 的 贵 重 劳 保 用 品 ） （1）自发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取费用。（2）自发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取70%费用；被辞退时，收取50%费用。（3）自发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取100%费用；被辞退时，收取70%费用。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 4 -