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    社区矫正结束个人总结.doc

    • 资源ID:30758328       资源大小:18.50KB        全文页数:10页
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    社区矫正结束个人总结.doc

    社区矫正结束个人总结社区矫正工作人员个人年终总结社区矫正工作人员个人年终总结篇一:_年度社区矫正工作总结_年度_镇社区矫正工作总结_镇社区矫正工作在镇党委、镇政府的领导下,在县司法局强有力的指导下,各成员单位及相关部门的支持下,社区矫正立足木双实际,积极探索创新,狠抓措施落实,并取得了一定成效。全镇到目前为止共累计接收社区服刑人员7名解矫6名接管的矫正对象未出现一例漏管脱管现象。现总结如下:一、矫正工作的开展情况:(一)构建健全机制确保社区矫正工作顺利进行。1、建立完善领导组织机构、落实经费保障。我镇社区矫正工作小组由镇政法委书记黎均同志任组长由司法所甘岳峰同志负责日常办公。经费保障构入财政预算保障了社区矫正工作的正常开展。2、组建社区矫正工作队伍。木双镇社区矫正工作小组成员由司法所人员、派出所管片民警、村(居)委会工作人员和工作志愿者组成。在交接工作第一天建立了社区矫正志愿者协会并签定社区矫正志愿者协议书。从而提高社区矫正工作质量和水平提供了有效平台。3、建交分工负责的协作机制。-1年初我镇召开了社区矫正动员大会在会议上明确相关部门的责任、义务并要求1个社区7个村委会中各村(居)明确一名分管领导和一名工作人员为社区矫正联络员负责协会处理涉及单位、本部门的社区矫正相关事宜。各成员单位在分工负责的基础上密切配合相互协作积极发挥职能优势有效促进社区矫正的开展。(二)构建平台严格管理确保试点工作科学规范运行。1、木双司法所设置了专门的社区矫正办公室为矫正对象开展学习、谈心、汇报思想情况等活动提供了固定的场所为社区矫正试点工作的顺利开展提供了保障。2、建立公益劳动制度。为加强全镇社区矫正服刑人员的劳动改造和监督管理用真挚爱心提高矫正服刑人员的悔罪意识、责任意识及法律意识引导其树立正确的人生观。木双镇司法所和相关村、劳动场所签订社区矫正公益劳动基地协议书;同时组织我镇社区矫正对象每月到公益劳动场所进行活动。对社区矫正对象参加公益劳动都由司法所对矫正对象的劳动情况进行记录,统一考察。4、进一步贯彻工作制度。统一贯彻了社区办公室工作制度、接收登记制度、监督管理制度、培训制度、会议制度、档案管理制度等制度并严格执行各项制度规定依法矫正。在此基础上又重点加-2强了三个方面的制度建设。一是结合社区矫正工作行为建立了请示报告制度。二是建立了信息宣传、统计等制度并定期向市矫正办上报各项信息和数据。三是建立了请销假、谈话制度对请销假的矫正人员要求到镇司法所矫正办报到请、销假。5、规范工作流程。认真执行刑法、刑事诉讼法、社区矫正实施办法有关规定的基础上木双镇司法所还建立了一套完整的管理体系。矫正对象进入社区矫正环节后我们都要进行调查和走访全面掌握其基本情况制定矫正个案逐人建立档案;为每名矫正对象确定1名工作人员和1-2名志愿者组成帮教小组负责全程监督、教育、管理;要求矫正对象每周进行口头或电话汇报、每月进行书面汇报并坚持做到六个必须即矫正工作初期必须与矫正对象见一次面、必须进行一次谈话、必须建立一份档案、重大节假日必须上门走访、矫正对象思想波动时必须过问、矫正对象本人及家庭出现困难时必须在政策范围内帮困解难。尤其是在与矫正对象第一次见面时当面向其宣读社区矫正宣告书由矫正对象签订接受社区矫正保2021社区矫正工作总结5篇2021社区矫正工作总结5篇【一】在区司法局的正确领导和业务指导下娄门街道社区矫正工作正在规范有序的开展现就今年的矫正工作情况作个总结汇报。娄门街道司法所现有在册服刑人员_人上半年新入矫_人正常解矫_人。我们对服刑人员从接收、管理、教育和解矫等各个环节的工作都力争做到有条不紊规范有序。对新接收的_名服刑人员我们都是以书面和口头告知相结合的形式进行入矫谈话教育告知权利和义务以及应遵守的相关管理规定要求服刑人员明确自己的身份服从监督管理自觉遵守社区矫正规定;对到期正常解矫的服刑人员我们也做到了在解除矫正之前进行解矫前的谈话教育对其在社区矫正期间的表现进行一个总结并提出我们的希望。在日常监管工作中每天做好服刑人员定位手机的定位查询发现问题及时与服刑人员电话联系;注重对服刑人员的家庭和社区走访;经常约一些服刑人员来司法所进行个别谈话这样即可了解他们的工作和生活情况又能掌握他们的思想状况并根据情况的变化进行矫正思路的调整实施个性化矫正做到因人施教上半年共走访了服刑人员_人次进行了_人次个别谈话教育另外还对服刑人员进行帮困扶助_人次心理矫正_人次。今年的集中教育我们对服刑人员进行法律常识教育、时事政治教育、遵章守纪教育不断提高他们的悔罪意识、自新意识、增强社会责任感和社会公德心从行为上强化其自律意识和遵纪守法观念更好地接受矫正早日回归社会。上半年的集中教育也都做到了有教案有签到。对考核分数累计达到90分并且行为表现良好的服刑人员我们也都能够及时的将情况上报区司法局审核对其进行表扬。上半年共对二名服刑人员进行了表扬。每过6个月我们会根据服刑人员的日常表现情况及时地调整矫正工作思路修改矫正措施。每季度我们也会根据服刑人员的季度评审情况并结合日常的行为表现调整管理类别。目前纳入A类管理_人、B类管理_人、D类管理_人、E类_人。对新入矫的服刑人员我们能够及时输入信息在规定时间内完成综合风险评估和制定矫正个案并及时向娄门派出所通报信息。今年成绩取得了一点不足之处也不少在以后的工作中在审前调查和假释评估方面我们还有待加强调查过程还应做的更规范更到位。今后我们仍将继续按照区局对矫正工作的有关要求积极探索如何完善对矫正对象的教育矫正措施强化教育管理工作提高矫正质量和效果。将继续立足本职工作强化责任、严格管理.同时注重矫正对象分类管理重点对象重点管理,为促进服刑人员早日回归社会、融入社会切实为维护全区社会政治和经济的稳定与和谐作出应有的一份贡献。娄门街道司法所2021社区矫正工作总结【二】这一年来我所累计接收社区矫正对象32人解矫35人目前在册社区矫正对象51人其中缓刑对象47名假释对象4名暂予监外执行0名;重点对象8人实行手机定位监管15人。为加强对社区矫正对象的教育、转化和管理半年来我所在社区矫正工作中主要从以下几方面入手来进行矫正的:一、健全组织网络明确工作格局。为加强对社区矫正工作的组织领导首先成立了镇社区矫正工作领导小组组长由镇分管政法工作的副书记担任成员由派出所、司法所、民政所、劳动和社会保障所等部门负责人组成明确各单位各部门之间的分工协作关系。领导小组下设办公室办公室设在司法所具体负责社区矫正工作的日常开展各社区(村委会)有工作站配备并建社区矫正工作总结2021年社区矫正工作总结2021年司法局以全面贯彻落实社区矫正执行规定为契机以强化组织队伍建设为基础以六个一管理模式为重点以信息化建设助力矫正为手段以专项活动为带动点以帮扶救助为提升手段在上级司法行政机关的指导、支持下切实发挥职能作用扎实推进社区矫正管理工作。截止2021年12月底全县累计接收社区服刑人员785人累计解矫服刑人员588人目前在矫服刑人员197人社区服刑人员数总体上与2021年保持稳定。一是加强组织队伍建设强化社区矫正组织力量。2021年我局通过公务员招考、复转军人安置等不断充实基层司法所的骨干力量。7月份通过争取以政府购买社会服务的形式为我县解决了21名社区矫正社会工作者配齐配强基层司法所矫正执法队伍。全面实现18个司法所有三名及三名以上的工作人员确保每个司法所有一名专职的社区矫正工作人员负责日常管理和信息化管理工作。相关阅读:二是以六个一为管理关键点实现日常管理规范化。全县各所严格按照一周一次电话汇报、一月一次思想汇报、一月一次集中教育、一月一次公益劳动、一月一次入户走访、一季度一次考核的管理模式规范管理。同时分类管理与因人施矫相结合。结合审(释)前社会调查情况将社区服刑人员分成严管、普管和宽管三个等级制定相应的管理办法集中各方力量从日常报告、定位监管、外出请销假、教育学习、公益劳动等方面予以不同监管避免因脱管、漏管造成再犯罪情况发生规范日常管理。2021年全县接收社区服刑人员112人无一例脱管、漏管和再犯罪现象的发生。三是以信息化建设为手段助力矫正管理。通过信息化平台的应用实施重点管控、重点矫正、重点帮助。抓住作为全区社区矫正平台应用试点单位的机会将全县矫正人员信息全部整合到新系统中通过平台上的日常管理手段加大了监管力度从而有效的预防了脱管、漏管现象。目前我县社区服刑人员197人配备定位手机人数187人对刑期在一年(含一年的服刑人员)全部实现平台监管。强化网络新型媒介管理方式的应用目前18个司法所都在服刑人员和社区矫正工作人员之间建立了微信群一方面辅助矫正工作人员更好的联系服刑人员另一方面通过新型媒体的宣传能力定时给服刑人员宣传、讲解法律法规。增强服刑人员法律意识预防再犯罪的发生。运用县局到司法所之间的信息指挥中心对各司法所重点服刑人员进行不定期的视频见面警示及面对面的汇报工作加强服刑人员的服刑意识助力司法所社区矫正管理力度。2021年我局共举办视频集中教育活动5次重点服刑人员专项视频会3次集中心理辅导4次。四是以专项活动为带动点突出各种矫正手段效果。在2021年社区矫正管理工作中我县通过学雷锋、树新风社区义务劳动活动、感恩月感恩进敬老院、进家庭活动、交通肇事社区服刑人员专项整治视频警示教育活动等一系列的专项活动警示、教育社区服刑人员在日常监管中正视自己的错误积极配合矫正管理;提升、重塑社区服刑人员社会责任感和归属感助力日常监管。使社区矫正工作实现新突破。五是以帮扶救助为矫正工作的提升手段让矫正更具社会化。我局转变帮扶理念拓展帮扶渠道打造帮扶品牌将社区矫正人员的帮扶救助与全县脱贫攻坚紧密联接开创帮扶工作新成效。积极和特殊人群管理小组成员进行沟通协商达成各种帮扶方案比如和民政部门达成长期第 10 页 共 10 页

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