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    保险公司年度工作总结保险公司员工个人总结.doc

    • 资源ID:30780452       资源大小:15KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:12金币
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    保险公司年度工作总结保险公司员工个人总结.doc

    保险公司年度工作总结_保险公司员工个人总结2022年是_寿险市场竞争更加剧烈的一年, 同时也是_个险开展重要的一年,_个险在中支公司总经理室的正确领导下,认真贯彻落实年初总经理室提出的各项要求,紧紧围绕分公司及中支下达的各项工作指标,以业务开展作为全年的工作主题,明确经营思路,把握经营重点,积极有效地开展工作,获得了较好的成绩。为了给今后工作提供有益的借鉴,现将_个险2022年的工作情况和2022年的工作方案汇报如下:一、2022年的经营成果和工作截至12月1日,_个险在全体业务同仁、内外勤的共同努力下,共实现新单保费收入_万元,其中期交保费_万元,趸交保费_元,意外险保费_万元,提早两个月完成分公司下达的期缴指标;个险至12月有营销代理人_人,其中持证人数_人,持证率_;各级主管_人,其中部经理_人,主任_人。实现了业务规模和团队人力的稳定。回忆2022年走过的历程,凝聚着_太保人顽强奋斗,执着拼搏的精神,围绕不同阶段的工作重点,针对各阶段实际状况,我们积极调整思路,跟上公司开展的节奏,主要采取了以下详细工作措施:一从思想上坚决信心,明确方向,充分认识市场形势,抓住机遇,直面挑战。今年_同业公司不断从各个方面和我们展开比赛,特别是国寿、华泰、泰康、人保等大小公司。在这种市场环境中,只有迎头赶上,积极开展才是硬道理。_个险上下充分领会上级精神,认识到决不能被动地围着市公司的方案指标转,而是应该积极地开拓市场,这是两种不同的念,也将获得截然不同的开展结果。我们利用各种时机,转变个险所有内外勤的观念,变“要我开展”为“我要开展”。对于销售一线的业务人员,我们反复强调,获得业绩占领市场才是根本,要看到寿险市场取之不尽的资,并意识到做一份保单就占有一块市场。只有树立起开展的新观念,不断占领市场份额,用效劳和士气与同业竞争,营销团队才能在市场大潮中立于不败之地。正是攻克了思想上的堡垒,统一了念,才为_个险从根本上增强了凝聚力,_个险呈现出积极主动,安康向上的精神相貌。二针对全年各阶段经营重点,我部门积极配合中支公司各项安排,结我个险实际情况,适时推出竞赛方案,有针对性地进展业绩拉动。特别是在今年7月份百日大战中,推出了“群英会聚人民大会堂”的竞赛方案,树明星、拉标杆,布置“天天拜访,周周举绩,月月增员、百日达标”的口号,在各个职场中悬挂,有效加强了团队凝聚力,通过全体内外勤百日的浴血奋战,最终达成全省进度前十强的好成绩,_个险达成赴人民大会堂的代表合计12名。 三针对个险组训,明确职责定位,强化岗位意识和工作责任心,使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向,各司其职。1、针对团队主管强化目的意识,增强主管带动意识。2、针对精英高手强化荣誉感,加强训练和培养。3、针对个险内勤人员,调整部门架构,明确岗位职责,实在作好团队的支持和效劳工作。四一手抓根底管理,进步团队素质,维护团队稳定;一手抓产品业务,进步规模保费,保证目的达成。1、根底工作,立足长远开展,是_个险长期以来始终坚持的方向,在2022年,_个险根底管理工作又上了新的台阶。从早会经营、出勤管理、系统培训、职场建立等多个方面,加强点滴培养,使各项工作有序开展,团队形成了规律性的工作习惯,团队素质不断提升,队伍稳定性不断增强。在早会经营方面,_个险高度重视,要求组训下大力气保证每次早会的效果,一年来经营成果显著。 为了做好出勤管理,滨个险年初修订了考勤管理方法,取消了兼职的说法,对所有人提出明确的考勤奖惩机制,要在全辖树立制度意识,明确“要工号就要上班工作”的硬道理,引导团队进一步端正风气,养成良好工作作风。2、抓根底管理的同时,认真做好产品说明会的组织保障工作,开展形式多样的客户答谢活动,特别在今年七月以来,在各网点积极举办个人专场,获得了不错的成绩,也得到了外勤人员的赞同。二、2022工作中存在的一些问题:1、增员工作开展滞后,团队整体素质仍然偏低,特别是县城团队,需补充高素质人才,开拓高端客户市场。2、新人出单率、转正率、留存率不高,大进大出的现象仍然存在; 3、局部主管责任心和工作才能跟不上市场开展的需要,整体程度有待进步; 4、团队总体的活动量缺乏,人均产能、件均保费仍然偏低,与市场要求有差距。三、2022作设想针对2022的经历和缺乏,_个险要 做好以下工作: 1、继续紧跟市公司节拍,按照总经理室部署开展各项工作。2、抓好根底管理工作,确实进步业务人员的活动量、举绩率、出勤率及人均保费指标。3、做好销售支持,搭建销售平台,促进精英队伍成长。4、大力开展增员活动,特别是县城增员工作。5、建立完善的层级培训体系,抓好正式人员及新人培训、衔接教育及代资考培训等工作,进步各级人员程度。6、继续加强乡镇职场建立,实现现有乡镇网点的规模开展。各网点的晋升。展望将来,我们对今后的开展充满了信心。我们相信,在中支公司的正确领导下,在_支公司的共同配合及 个险全体内外勤的共同努力下,我们一定可以获得更加令人瞩目的成绩,让太保的大旗永远飘扬。 第 5 页 共 5 页

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