2022年大学生职业生涯规划期末试卷及答案(题库).docx

高职大学生职业生涯规划试卷班级：_姓名：_一、填空题 (共10题，每题1分。)1心理品质是指创业者的心理条件，包括_、_、_、_等心理构成的要素。2SWOT 模型分析法也称_、_或_，经常被用于企业战略制定和竞争对手分析等场合。3舒伯职业生涯发展论将职业生涯发展分为_、_、_、_与_5个主要阶段。4价值观是基于个体_和_做出的_、_、_或_，主要以潜在的方式对人的思想和行为进行主导和影响。5就业协议书是为了明确_、_、_三方，在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。6一个完整的职业生涯规划由_、_和_3个要素构成。7职业环境指某职业在社会大环境中的_、_、_和_等。8职业发展通道就是用人单位为内部员工设计的_与_的管理方案。9影响当代大学生职业价值观的因素有很多，最为突出的因素有_、_、_、_、_5项。10职业能力测试的内容比较多，如_、_、_、_、_以及_等。二、单项选择题 (共15题，每题1分。)1特质因素理论是由()提出的。A霍兰德B舒伯C帕森斯D沙特尔2下列关于工作世界地图的描述，正确的是（ ）。A在工作世界地图里，与人有关的职业类型在右边B在工作世界地图里，与事物有关的职业类型在左边C工作世界地图包含两组维度D与主意有关的职业类型在上面3用人单位与劳动者之间明确权利与义务的协议是（ ）。A劳动合同B就业协议书C试用期合同D派遣合同4下列选项中，不属于国家针对大学生的扶持政策与措施的是（ ）。A“六补一缓”政策B鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业C鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生D毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记5关于劳动合同中，试用期约定的规定表述正确的是（ ）。A. 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期B. 试用期最长不得超过6个月C. 试用期可以延长D. 试用期不包括在劳动合同期限内6“PLACE”的方法中“L”的含义是（ ）。A职位B工作地点C升迁状况D雇用状况7格林豪斯的职业生涯发展理论将职业生涯规划分为（ ）个阶段。A三B四C五D六8格林豪斯职业发展阶段理论将职业生涯规划分为（ ）个阶段。A5B4C3D29崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（ ）A艺术创造类B工程类C财务会计类D计算机操作类10推动大学生创业的策略不包括（ ）。A政策支持B创办独立的服务机构C营造创业氛围D完善创业政策11社会认知理论的核心内容是（ ）。A自我效能B发展个人能力C行为与生活方式D观察学习12职业生涯规划的理论基础中，（ ）是将环境因素、个人主体因素、行为因素三者看成是相对独立、同时又交互作用从而相互决定的理论实体。A社会认知理论B克朗伯兹的职业决策社会学习理论C格林豪斯的职业生涯发展理论D帕森斯特质因素理论13由招聘者对求职者施加压力，就某一问题或某一事件对求职者连续发问，追根问底直至求职者无以对答的面试方式是（ ）。A情景式B问题式C随意式D压力式14劳动合同争议的解决办法不包括（ ）。A协调解决B劳动仲裁C协商解决D诉讼15职业生涯规划第一步是（ ）。A自我分析B确立目标C可行性分析D设计方案三、多项选择题 (共10题，每题2分。)1在选择自己未来想要从事的行业时，可以从（ ）等方面来考虑。A自身情况B所学专业C行业发展状况D跟随大众脚步2大学生自主创业可能面临的风险有（ ）。A自身技能不足风险B财务风险C项目选择风险D资源风险3大学生创业的主要途径有（ ）。A团队创业B概念创业C学习能力D大赛创业4大学生就业的主要途径有（ ）。A自主就业B自主创业C延时就业D参加公务员考试5大学生在进行角色转换的过程中，可能存在的问题有（ ）。A眼高手低B心态不稳定C情绪浮躁D抗挫折能力弱6我国境内的所有企业组织（ ）。A法人企业和非法人企业B国有企业和非国有企业C内资企业和外资企业D个体工商户7作为一名创业者，应具备的基本素质有（ ）。A强烈的创业意识B好的创业心理品质C学习能力D顽强的创业精神8企业型人格类型最适合的工作是（ ）。A医生B记者C主持人D推销员9职业意识包括的内容有（ ）A诚信意识B自律意识C学习意识D竞争意识10就业前需要整理的专业技能包括（ ）。A语言表达能力B人际交往能力C组织管理能力D应变能力四、判断题 (共15题，每题1分。)1变化型性格特征的人比较适合从事记者、推销员、演员、翻译等工作。（ ）2职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。（ ）3ISTJ（内向、感觉、思考、判断）类型的人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。（ ）4大学毕业生，在毕业后2年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照时，注册资金在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10%（出资额不低于3万元），1年内实缴注册资本追加到50%以上，余款可在3年内分期到位。（ ）5决策意味着机会，也意味着风险。（ ）6根据 Super 的生涯发展理论，探索阶段 (1424 岁)：多数人在此时已经找到最适合的工作，决定在此领域建立稳固的地位。（ ）7目前国家鼓励高校毕业生面向城乡基层就业。（ ）8大学生自主创业的资金主要通过自筹资金的方式来获得。（ ）9要获取职业信息，一方面可以通过网络、书籍等查询，还有一个最直接的方式就是对从业人员进行访谈。（ ）10探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义。（ ）11军人是中华人民共和国职业分类大典中职业的一大类。（ ）12帕森斯特质因素论的目的是达到人职匹配。（ ）13一个人从大学到了工作岗位，环境的改变对原来的价值观会有一定的影响。（ ）14价值观对于职业决策没有影响。（ ）15正确的学习方法对每个人来说都十分重要，一些常用的学习方法包括问题学习法、目标学习法、联系学习法、归纳学习法、合作学习法。（ ）五、问答题 (共2题，每题5分。)1大学生在进行面试时，如何克服过度紧张的情绪？2进行职业生涯规划有何意义？六、名词解释 (共2题，每题5分。)1帕森斯特质因素理论2决策能力七、操作题 (共1题，每题20分。)1江小金同志是浙江竹宁波币电力公司一名电力丁作者。从一名普通的送电线路工到从事电力设计工作，最后担任宁波电业局副总工程师。在与电网建设相伴的40年里，他亲手完成300多条输电线路的工程，设计、制作、校核18000多张图纸，带领同亊完成4700多千米110千伏及以上输电线路的设计任务，足迹踏遍宁波一万多座电力铁塔。江小金几十年如一日，勤于学习，勇于创新，忠于值守，甘于奉献，直到生命的最后一刻，仍然惦记着他钟爱的电力亊业。身处在社会中，工作对于每个人来说，都是人生不可或缺的一部分，能够坚持正确对待和处理问题，不仅能反映一个人在工作中的积极发现，也体现出一个人在长期工作中做出贡献和成就的体现，更是一个电力公司员工职业素养的具体体现。每个行业都有自己的职业准则，培养良好的职业素养对于每一个人来说都意味着能更好的融入公司这个大环境中，带着一个职业的心态去工作，所取得的成就必将能让自己得到更多的职业成就感，也会使自己职业生涯有很好的发展。江小金用生命、智慧和忠诚饯行了国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越，追求卓越”的企业精神，它的先进事迹感动了我们每一个电力职工,不仅他对待工作的态度值得我们学习，而且他爱岗敬业的精神更值得我们去学习、去领会，他的职业素养反映了一个国电电网员工的责任与骄傲。对于我来说，学习江小金的先进亊迹，不仅是提髙自己思想觉悟的一次心灵进化之旅，更是热爱企业，无私奉献的爱的赞歌，从他的身上，我认识到了作为一名电力员工的职业素养对一个人的发展是多么重要。答案班级：_姓名：_一、填空题 (共10题，每题1分。)1<p>自我意识 性格 气质 情感</p>2<p>TOWS 分析法 道斯矩阵 态势分析法</p>3<p>成长阶段 探索阶段 建立阶段 维持阶段 衰退阶段</p>4<p>思维 感受 评价 判断 理解 选择</p>5<p>毕业生 用人单位 学校</p>6<p>职业定位 目标设定 通道设计</p>7<p>发展状况 技术含量 社会地位 未来发展趋势</p>8<p>成长 晋升</p>9<p>国家政策 社会因素 学校教育 家庭环境 个体因素</p>10<p>语言能力 逻辑推理能力 分析能力 数学能力 手指协调能力 机械推理能力</p>二、单项选择题 (共15题，每题1分。)1C2C3A4A5B6B7C8A9A10D11A12A13D14A15B三、多项选择题 (共10题，每题2分。)1ABC2ABCD3ABD4ABCD5ABCD6ABC7ABD8CD9ABCD10ABCD四、判断题 (共15题，每题1分。)1×2×3×456×78×910×11121314×15五、问答题 (共2题，每题5分。)1略2略六、名词解释 (共2题，每题5分。)1<p>答：特质因素理论是职业选择与职业指导领域中经典的指导性理论。帕森斯的特质因素理论明确阐述了职业选择的三大要素：第一要素是个人特质，应清楚地了解自己的兴趣、能力、态度、价值观和其他</p>2<p>答：决策能力是指个体对未来行为目标的决断和选择的能力，良好的决策能力可以让个体或企业少走弯路、少犯错误，以较小的代价达到目标效果。</p>七、操作题 (共1题，每题20分。)1