单位年度考核总结单位年度工作总结汇报.doc

单位年度考核总结 单位年度工作总结汇报根据中共_关于做好全区和事业单位工作人员2022年度考核工作的通知_发20222号精神，我办结合工作实际，认真组织开展了_年度考核测评工作。现将我办考核测评工作情况如下：一、思想认识到位，组织有力我办高度重视考核工作，实在把考核工作作为加强干部教育、管理和监视，促进信息化队伍建立的重要内容，作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、鼓励奉献的有效措施，我办按照_关于做好全区和事业单位工作人员2022年度考核工作的通知_发20222号文件精神，制定了施行意见，成立了考核领导小组，由分管办公室工作的副主任详细组织施行考核测评工作。二、认真开展绩效考核，不走形式1、_年2月10日，召开全体工作人员大会，组织学习中共成都市温江区组织部成都市温江区人事局关于做好全区和事业单位工作人员_年度考核工作的通知。对我办考核测评工作进展安排，发放年度考核登记表和事业单位工作人员年度考核登记表，要求每位同志按照“三个代表”和“”精神要求对照检查，对自己的学习和工作和职责进展认真回忆和，找准问题，明确奋斗方向，如实填写登记表。2、2022年2月16日，信息化办公室党支部组织全体人员开展了绩效考核专题会议。一是领导班子成员进展，向大家汇报自己履行职责情况；二是单位其别人员根据各自的责任分工自我，认真工作中的成绩，同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的缺乏，明确今后努力方向，认真写好个人材料，每位同志实事求是作出评议，单位参加评议率达100%。三是充分开展群众评议，充分讨论每位同志08年各方面的表现，在提出优点的同时指出了缺乏之处，帮助同志明确努力方向，在工作中改正缺乏。四是采用无记名投票的方式进展民主测评，推选出_年领导班子成员年度考核优秀等次一名、年度考核优秀等次一名。五是召开信息化办公室考核领导小组考评会议，综合民主测评情况，提出考评等次意见。三、公示绩效考核结果，公正公开领导班子成员年度考核民主测评表和_区_年度考核民主测评表填写完毕，现场进展统计，由单位综合科统计，考核领导小组组长监视，民主评议测评结果当场公布。单位应到在编人员_名，实到_名，全部参加了测评。_同志经考核上报为优秀等次人选，_同志经考核确定为优秀等次，其余成员经考核全部确定为称职，无不称职或根本称职人员。并且将绩效考核结果在单位进展公示。通过开展考核工作，使大家充分认识到了工作中的薄弱环节，提出了努力的方向，鼓励了斗志，促使全体人员进步综合素质，在今后的工作中发扬传统，恪尽职守，努力为我区的信息化建立奉献自己的力量。第 3 页 共 3 页