镇乡村组织振兴实施方案乡镇乡村振兴实施方案.doc

镇乡村组织振兴施行方案乡镇乡村振兴施行方案镇乡村组织振兴施行方案为贯彻落实县委、县政府关于施行乡村振兴战略决策部署，绘就乡村振兴宏伟蓝图，激员队伍建立活力，发挥基层党组织战斗堡垒作用，现结合本镇实际，制订乡村组织振兴方案如下:一、指导思想以贯彻党的十九大精神为主线，以落实基层党组织标准化标准化建立为抓手，以提升基层党组织政治功能、效劳功能、凝聚功能和引领功能为目的，坚持从根底性工作抓起、从根本功练起，以党组织建立带动行政村治理体系建立、以组织振兴促进乡村振兴，着力健全乡村组织体系、制度机制，激发各党组织活力，凝聚乡村振兴的整体力量，夯实乡村振兴的组织根底。二、根本原那么(一)围绕中心、效劳大局、推开工作。找准党建工作效劳经济社会开展、促进乡村振兴的最正确切入点，以组织振兴，促进乡村治理体系和人才队伍振兴，促进产业和经济振兴，走出一条党建工作与乡村振兴严密结合、互推互促、同步开展的新路子。(二)大胆理论、勇于创新、注重实效。坚持用时代开展要求审视基层党建工作，准确把握新时期新形势基层党建工作规律，发扬基层首创精神，把创新贯穿于施行组织振兴活动全过程，积极探究新方法，开拓新途径，建立新机制，推动组织振兴活动深化开展。(三)联络实际、因地制宜、突出特色。严密结合我镇实际和施行乡村振兴战略的需要，突出抓标准、打根底，抓创立、强才能，抓振兴、促开展，全力打造“党建+”助力乡村振兴的特色党建工作新品牌。三、重点工作一选优配强村书记。坚决调整60岁以上、带富才能不强、工作不力的村书记，重点选拔45岁以下年富力强的村书记，实现村书记平均年龄50岁左右的目的。选拔外乡致富能手、在外创业能人、返乡大学毕业生、第一书记担任村书记，村级带头人比例到达60%以上。村党支部书记按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，从带富才能和工作才能上严格加强自身学习建立，到达市场型、创业型、实干型、担当型村党支部书记的标准。(二)发挥党组织坚强战斗堡垒作用，引领乡村产业快速开展。推行“党支部+经济实体+贫困户”形式,鼓励支持党组织和党员领办创办合作社、家庭农场等经济实体，为开展农村集体经济和带着农民共同富裕提供坚强保障，进一步夯实党在农村的执政根底。(三)开展壮大村级集体经济。注重发挥党的领导的政治优势，强化农村基层党组织的领导核心作用，使各村党支部拓宽开展渠道,用好财政开展壮大村级集体经济奖补资金,确保所有村新增集体经济收入均到达5万元以上,集体经济收入到达10万元以上的村到达100%。(四)发挥选派干部在乡村一线作用。选派干部制定所在村年度工作方案，完成选派干部推动乡村开展工程任务，每名选派干部至少落地1个开展工程。(五)培育助推乡村振兴开展骨干队伍。在优秀青年农民、外出务工人员、致富能手等优秀群众中开展党员20人以上,实现每个村至少开展1名党员的目的。(六)推进软弱松散村党组织整顿建立和稳固提升。确保近三年确定的软弱松散村党组织真转化、真晋级全面完成今年确定的软弱松散村党组织整顿任务。(七)发挥基层党组织在基层治理体系中的核心作用。积极创立村党支部标准化标准化建立示范点,实现我镇至少创立成功1个市级标准化标准化示范点的目的。四、工作要求1、压实工作责任。各村党支部要承当起乡村组织振兴的直接责任，研究细化详细施行方法，推动各项工作落实落地。镇组织、纪检、扶贫、财政等部门要立足各自职责，明确任务目的，形成推进乡村组织振兴的强大合力。2、搭建载体平台。各村要凝聚多方力量，助力乡村组织振兴。结合域内企业支部积极开展各项组织活动，及时发现、总结推广一批典型经历，大力宣传工作中涌现出的先进集体和个人，营造推进乡村组织振兴的浓重气氛。3、健全考核机制。把推进乡村组织振兴工作情况纳入千分制考核内容中，作为考核村党支部的重要根据，加大经常性的催促检查和考核。通过集中督导、调研指导、观摩交流等方式，推动各项任务落实。对推进工作不力、成效不明显的，导致乡村组织振兴工作滞后的，依规严肃追责问。第 4 页 共 4 页