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    *区镇级人大换届选举工作总结党委换届选举工作总结.doc

    • 资源ID:30794116       资源大小:15KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:12金币
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    *区镇级人大换届选举工作总结党委换届选举工作总结.doc

    区镇级人大换届选举工作总结党委换届选举工作总结今年,_区镇级人大换届选举工作在区委的高度重视和区人大常委会的指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以宪法、选举法、地方组织法和代表法为根据,认真贯彻党的十六大精神,坚持党的领导,充分发扬民主,严格依法办事,实在保障选民和代表的民主权利。经过精心组织和各选区的努力工作,顺利选出了代表人民的利益和意志,模范遵守宪法和法律,有较强执行代表职务才能的人大代表,选出了新一届镇级国家机关领导人。整个换届选举工作呈现“一高、一优、一加强”的特点。一、选民民主法制意识增强,参选率普遍较高。全区共有92912名选民参加投票选举,参选率达96.97%。芝山镇共有选民12905人,参加投票有12825人,参选率99.38%,比上届高出0.28个百分点;石亭镇参加投票选举27735人,参选率98.4%。针对当前外出经商办企业和打工多等情况,各镇抽调一批具有较高文化素质的村干部、计生管理员充实选民登记队伍,为做好选民登记工作提供保证。同时加大换届选举宣传力度,既大造声势,又深化细致,做到进家入户,人人皆知。广阔选民踊跃参加投票选举,不少老人和平时很少出门的家庭妇女都积极来到中心投票站,投下神圣的一票,许多外出经商打工的选民也都回选区参加投票选举。二、代表的文化素质和构造进一步优化,年龄较轻。新中选的镇级人大代表241名,大专以上文化程度28名,占11.62%;中专文化程度72名,占29.88%。其中中员153名,占代表总数的63.48%;妇女代表50名,占代表总数的20.74%;连选连任的代表82名,占代表总数的34.02%;少数民族6名,占代表总数的2.49%。还有局部是科教工作者、民营企业家、种养大户等各界人士。代表中55岁以上7名,占代表总数的2.9%,比上届少2.1个百分点;35岁至55岁69名,占代表总数的28.63%,比上届少6.37个百分点;35岁以下165名,占代表总数的68.46%,比上届多8.46个百分点。中选代表身体安康,在群众中有较高的声望,能担负代表工作和参加代表活动,有一定的参与管理国家事务才能和社会活动才能。选举结果既充分反映了大多数选民的意愿,又表达组织意图。三、一批年富力强、德才兼备的优秀人才被选进镇级领导班子,基层政权建立得到加强。各镇于20_2年底相继召开新一届人民代表大会第一次会议,依法选举产生镇级国家机关领导人员。选举中坚持等额提名,差额选举的原那么,充分发扬民主,严格依法办事,选出专职人大主席4人、镇长4人、副镇长13人,新一届镇级领导班子的年龄、文化、专业构造等方面都得到优化,整体素质明显进步。新一届镇级国家机关领导成员中,具有大专以上文化程度14人,占82.35%;40岁以下14人,占82.35%。知识分子、民主党派和少数民族构造也占了一定比例,为实现我区经济、社会开展战略目的提供有力的组织保证。镇级人大换届选举工作,事关各镇政权组织的建立,是各镇人民群众政治生活中的一件大事。对此,各级党委、人大高度重视,严格按照漳州市芗城区20_2年镇级人民代表大会换届选举工作方案开展工作,做到了指导到位、认识到位、领导到位、组织到位、宣传到位、协作到位等“六到位”,确保各镇换届选举工作顺利进展。?一、加强领导,通力协作是选举成功的关键。镇级人大换届选举工作是一项群众性、时间性、政策性很强的工作,既要充分发扬民主,又要严格依法办事。为此,区委,区人大常委会,各镇党委、人大主席团把这次换届选举列为今年的重要工作来抓,做到党委书记亲自抓,人大主席主动抓,组织宣传委员积极抓,公、检、法、司、工、团、妇等各部门亲密配合,通力协作,各选区积极主动,充分发动选民参加投票选举,到达预期的目的。一是健全工作机构,及时部署到位。为保证对镇级人大换届选举的领导,区委高度重视,成立了区镇级换届选举工作领导小组,由副市长、区委书记许荣勇任组长,区委副书记陈忠厚,区委常委、组织部部长胡钦和区人大常委会副主任吴家麟任副组长。同时为四个镇配置了专职主席候选人,负责组织协调。各镇经区人大常委会审议通过,依法设立了选举委员会,选派副科以上的领导或法律意识相对较强的同志担任工作组的领导。各选区相应成立以村党支部书记或副书记为组长的选举工作领导小组,上下一心共同做好此次人大代表换届选举工作,做到早部署、早发动、早安排。各镇还从较紧张的财政中拨出专款,作为人大换届选举工作经费。区委常委陈东升屡次过问芝山镇换届选举工作,强调要严格依法办事。镇党委高度重视,从18名班子成员中调整15名参与指导换届选举工作,从镇直机关干部中抽调44名组成驻选区指导组,审核确定村两委及其骨干78名,成立各选区换届选举领导小组,建立精干的领导队伍和骨干队伍,形成纵横有序、责任明确的工作网络和运作机制,加强镇选举工作的领导。镇选举委员会按照区委、区人大部署要求,结合本镇实际,认真制定选举工作方案,明确任务目的和方法步骤,分阶段召开选举工作会议,部署安排工作,提出明确要求,以会代训培训选举工作骨干。各村、选区分别召开领导小组、两委、选民组长会议传达贯彻镇选举方案,分解任务,安排工作。由于选举机构健全,加强对换选举工作的领导,全区的换届选举工作进展顺利。二是领导分工包片,责任落实到人。为使选举工作获得成功,区换届选举领导小组成员和区人大常委会领导与各委办人员分工包镇指导工作。各镇积极做好分工安排,建立领导包片、干部包村责任制,做到科级领导包片、股级干部包村、一般干部包选区,责任到人,负责详细的协调工作,及时掌握情况,反应信息。实现“人员、精力、时间”三到位。三是加强检查指导,解决实际问题。区委、区人大领导及换届选举办公室成员在选举的各个阶段,屡次到各镇、各选区指导换届选举工作,理解情况,及时研究解决选举工作中遇到的情况和问题,指导面上工作。如在检查中发现有个别选区公告公布的代表候选人没有按姓名笔划书写,及时要求他们做出更正,保证公告的严肃性。由于加强了监视第 5 页 共 5 页

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