保洁主管个人工作总结.doc

保洁主管个人工作总结保洁主管月工作总结保洁主管月工作总结作为一名保洁员的主管要学会通过总结来更好的的发展自己的事业。今天wtt要给大家介绍的便是保洁主管月工作总结欢迎阅读！保洁主管月工作总结一_年马上过去大家在盘点一年中收获的同时又寄希望与新的未来。不知不觉中我在新的岗位上结束了一年的工作现总结如下：在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下紧紧围绕保安全生产为中心工作充分发挥岗位职能不断改进工作方法提高工作效率以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则始终坚持高标准、严要求始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置努力在提高自身综合素质上下功夫。一、一年来的工作表现(一)强化形象提高自身素质。为做好班组基础工作我坚持严格要求自己注重以身作则以诚待人一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值正确处理苦与乐得与失、个人利益和集体利益的关系坚持甘于奉献、诚实敬业二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼细心学习他人长处改掉自己不足并虚心向领导、工程师和同事请教在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。(二)严于律已不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中以制度、纪律规范自己的一切言行严格遵守各项规章制度尊重领导团结同志谦虚谨慎不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想劲往一处使不会计较干得多干得少只希望把所有工作圆满完成。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩但也存在一些不足主要是管理程度还不够严学习、技术上还不够努力和有经验的同事比较还有一定差距在今后工作中我一定认真总结经验克服不足努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考确保站场的安全生产平稳供气。总之一年来我做了一定的工作也取得了一些成绩但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强创造性开展不够。在今后的工作中我将发扬成绩克服不足以对工作高度负责的态度脚踏实地尽职尽责地做好各项工作。多关心同事团结班组所有成员共同努力工作不辜负领导和同志们对我的期望。大概是这样稍微改一下吧。_年我们在公司领导的指导与大力支持下按照公司的工作要求本着“您的满意是我们永远的追求”的物业服务宗旨“以人为本以客为尊以诚为源以质为先”的公司管理理念以“上水平创效益树品牌”作为公司的发展目标“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力开展了一系列的优质服务工作在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训找出不足为_年的工作打好基础。1.人员管理保洁实行夜班后员工情绪波动开展工作十分困难为此和员工多方面沟通稳定员工情绪没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核实际运作特点和要求调整了班次和值班时间在不增加人员的情况下基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人本年度共有9人离职和调职其中1人调职到库区8人离职。2.培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训使保洁员掌握保洁工作知识达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用清洁程序清洁不锈钢饰物家具的清洁清洁烟灰盅清洁壁纸电梯的清洁保养锈的处理。加强了员工考核制度的培训创优和有关贯标知识的培训建立了员工工作的责任心目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序人员基本稳定。3保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁发现污脏立即清洁恢复原有本色取的了较好的效果但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工整体环境灰尘较大虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求而且清洁成本有所增加随着施工的结束将进行彻底清洁以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求每20分钟吸尘一次。4保洁工作完成方面完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。完成对新入驻楼层的开荒工作。完成大厦石材晶硬处理地毯保养工作。完成大厦垃圾的清运工作。完成大厦外墙的2次清洗。完成外围地面冲刷工作。对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯床头沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。(10)完成每季度木质上蜡保养工作。5绿化工作方面5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗办公室及大堂内的长势一般其他地方因缺少日照潮湿度不够尤其不通风导致绿植虫害较多电梯厅内的大部分植物死亡其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素做到每两季更换土壤增加养分及时杀虫一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在_年室内绿化建议考虑外包保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种_年4月份应全面从新设计绿化。附_年5月份购绿植明细表名称购进数量(棵)现有数量(棵)死亡数量(棵)绿萝20_7散尾葵13130发财树550绿巨人24177黑金刚220一帆风顺606夏威夷椰子811榕树110摇钱树220橡皮树220非洲茉莉3306有害生物防治方面根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示保洁对大厦进行了彻底消杀符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭取得了较好的效果。7卫生质量监督方面随着iso9001-_质量体系的推行保洁在工作中加强了工作质量监督完成表格的填写用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结进一步改正取得了较好的效果。8成本控制方面_年保洁平均清洁费用5500/月。在清洁用品控制方面客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。石材养护每月费用近1000圆。经9工作中存在问题1外围车场由汽车产生的油污无法有效的去除。2现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距在不增加人员的前提下很难达到标准。3冬季雪天药店卫生无法达到标准可考虑购置自走式全自动洗地机会有一定改善。4大厦投入使用已两年石材的防水防油防污能力已下降为防止水斑风化等病变_计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。5在保证卫生符合标准的情况下高频率的使用设备清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准按要求每20分钟吸尘一次吸尘器的开关每天近90次。在_年保洁工作整体上有所提高但在工作细节方面还存在着不足清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下在保洁员全体的努力下将在_有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。保洁主管月工作总结二很荣幸来到银杏苑小区担任保洁员这份工作对于我来说来之不易从上岗的第一天开始我就以严谨的态度来对待这份工作。做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作我原来也是这么想的可是自从真正的接触到实际工作中的时候才发现并不简单平时根本不注意的地方对于保洁员来说绝对不能马虎墙角、拐角窗内窗外犄角旮旯都是自检的重点。在银杏苑小区怀着真诚服务的心努力做好本职工作。(楼道清扫)由于工作努力成绩有目共睹并且得到领导和小区业主的肯定和认可。到银杏小区任职期间我从摸索到熟悉从茫然到自信在我前进的每一步都得到了公司领导和同事的热情相助得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话那绝不是因为我个人有多大的能力而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的也决不是给自己涂脂抹粉而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失总结经验吸取教训。这一阶段的工作一方面是尽快掌握小区的基本情况另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短很多事情只能边干边学习在此期间保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作在大的事件处理上能积极向领导汇报迅速采取措施未出现严重错误但在工作细节上还存在不少问题好在有领导和同事及时指出并补救均未产生严重后果。这7个月的工作也暴露了自身存在的一些问题如在自身要求上还比较放松对一些细节注意还不够有待在今后的工作中予以改进。同时希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能提高自己的专业水平。决心在岗位上投入更多的时间、更大的热情完成公司布置的各项工作不辜负公司领导的期望。保洁主管年终总结报告保洁主管年终总结报告导语：转眼_年已经过去回顾这一年的所有工作令人欣慰我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定规范化、程序化地进行操作以一切为了公司效益为原则保质保量地完成了各项任务。保洁主管年终总结报告根据_年的工作情况依据公司的要求深挖细化工作内容制定_年的工作计划、标准、目标。一、保洁工作标准化。1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序提高员工素质及工作效率我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论在岗示范的方法进行培训。班长手把手教老员工传、帮、带发挥班长的业务技能调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关讲清操作要领要点做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后细、一步到位、人走物清即一次做彻底人走垃圾、杂物、工具全带走。把员工培训工作作为日常工作的指标任务利用适当的时间每周一次每次集中培训培训内容包括清洁基本技能、岗位职责、操作安全、清洁剂的性能和使用、机器设备的使用等。同时在日常工作中不间断的指导和培训培训工作贯穿整个_年度培训完了要进行考核考核标准实际操考核100合格理论考核95及格。2、按标准化去做定岗、定人、定楼层责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准日工作表上排列有顺序操作起来规范。整个工作区无死角无遗漏。3、按标准化去查主管、班长在检查工作中不走过场要坚持按标准检查自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查督促保洁工作发现问题及时纠正。二、管理要素实施正规化1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施发现问题及时报修故障不过夜。2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全严格执行审批制度深挖保洁成本潜力杜绝浪费为公司节约成本提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程不断完善存在漏洞的地方确保用正确的工作方法来指导员工让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的岗位操作规程及检查规程、培训规程、语言行为规范及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别针对危险源制定措施并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示确保安全无事故做到安全服务。5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表并使之正规化、程序化。三、人力资源管理规范化1、对员工进行不同层次的培训为员工制定工作目标鼓励员工自我学习和自我发展努力提高自己的综合素质。2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂人口流动较大等特点_年需要加大管理力度使之系统化、标准化、良性化运作起来。1加强监督工作质量精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。2重视对员工的培训教育提高员工职业道德和服务意识。3加强班长的基础管理能力。4工作标准量化、可操作性强。5日常培训让员工熟悉工作流程及服务标准升华服务质量。3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案并对员工进行培训不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如不惊慌失措。4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量精益求精加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训调整员工思想鼓励员工养成主动自查习惯学会发现问题解决问题。只有善于计划工作才能按部就班有条不紊地开展只有善于总结发现不足工作绩效才能良性循环。5、_年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理同样和铁西万达的标准一样高标准严要求做到业主满意甲方满意。四、业主、甲方检查满意化。针对上级的检查高度重视及时组织人力物力搞好各项工作让甲方满意让公司放心。五、上下关系和谐化。正确处理好与甲方的关系正确处理好与员工的关系使各种关系正常化、和谐化为工作创造一个良好的和谐的环境。一分耕耘一份收获工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训发扬成绩克服缺点在总公司的指导下在金经理的直接领导下秣兵励马不遗余力全身心地投入到工作当中为万达广场的保洁工作再上新台阶为创捷特品牌形像作出更大的努力。保洁主管年终总结报告大家上午好!我叫_x是分管_x保洁工作的副主管。今天公司召开_年度保洁工作总结表彰大会借此机会向各位领导汇报一下我在_年一年的工作情况对于在工作中发现的问题和不足请各位领导加以批评和指正。_年是不平凡的一年第29届奥运会在北京顺利召开使我们感到无比的光荣和自豪。作为保洁员我们担负着_x镇各村的环境净化工作深知自己的责任重大。公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度认真负责的做好本职工作。我本人是_镇_村人自_年5月至_年8月担任村保洁小组组长以来我团结同事对工作认真负责服从领导。我本人也有自己的卫生责任段在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格按照公司领导的工作安排完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。_年8月底由于我在工作上的良好表现我被公司领导提升为副主管安排分管_x镇东片13个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位发生变化责任随之加重在公司领导的鼓励下我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中我努力做到如下几点：一、努力向老领导请教工作经验认真学习公司的各项规章制度掌握了解各村的环境卫生情况发现问题及时整改并向上级汇报。二、与组长及组员及时沟通了解保洁员的心理和工作情况。三、定时在各村分别召开保洁员会议宣传公司制定的各项规章制度安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行特别是保洁小组组长要带头执行严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次为我镇创建环境优美做出应有的贡献。在公司领导的正确带领和大力支持帮助下通过近4个月的努力工作_x镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化保洁员的工作积极性提高了责任意识和安全意识明显加强。这当中我本人也付出了很大的努力为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作我专门购买了一辆电动自行车每天早出晚归。有的时候个别同事不理解我的工作会在背后有些小议论加上家人的不理解我曾经一度想要放弃但是我坚持住了。对于工作我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱我也只有更加努力的工作来回报他们。事实证明我的工作得到了大家的认可就算是辛苦一些也是值得的。新的一年里在公司的领导下我要更加努力的工作认真负责严格要求团结同事把保洁工作做好为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。保洁主管年终总结报告按照公司的工作要求本着“您的满意是我们永远的追求”的服务宗旨“以人为本以客为尊以诚为源以质为先”的管理理念以“上水平创效益树品牌”作为发展目标以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力开展了一系列的优质服务工作在此对_年的工作做以简要总结。总结经验和教训找出不足为_年的工作打好基础。第一、_年主抓的几项工作一、认真抓好保洁队伍的整体素质建设加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想“想住户之所想忧业主之所忧”在业主开口前让业主满意让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、保持最旺盛的斗志。二、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则做到“定人定岗责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处并积极寻求改进和进取。三、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求统一了着装经常检查员工的仪表仪容检查员工的礼节礼貌使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。四、定人、定岗、定位责任到人。根据园区的实际情况依据每位员工的工作能力和特长划点、划片、划区划楼、划楼道定人、定岗、定位做到了人人有事做人人有责任区根据划分的责任区情况每天进行检查发现问题立即指出马上纠正始终保持了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和甲方满意。五、非常重视上级的定期和不定期的检查。今年远洋公司检查次数多要求严标准高。对此情况我们高度重视及时组织人力和物力确保每一次检查让业主满意。几次检查没有出现大的问题。维护了公司的形像。六、注重搞好与甲方的关系。远洋当主管期间特别注重搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系是工作开展的基础便于我们工作。经常与甲方的袁主管沟通征求甲方的意见增进感情。对于提出的问题及时整改并请甲方检查。七、能自己的亲和力团结每一位员工以自己的形像力去影响每一们员工能与保洁员工打成一片在对她们严格要求的同时做到生活上关心她们体贴她们有困难及时帮助她们解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱轻装上阵一心一意扑在工作上。八、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性目的性做到有条不乱无遗漏。九、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召我们根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备要勤检查多清理从而减少因设备保养不到位引起的报修每位保洁员要做到人走灯灭不用水时要及时关水龙头从一点一滴的小事做起新领拖布扫把先用东西绑扎好拖布用钉子钉好加固精心维护尽可能延长设备的使用寿命袋子抹布等精心使用能用三次决不只用二次。在每月报领保洁用品时按计划请领从不多领为公司节约开支。十、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分3标准实行工作检查制度包括自查、互查、主管检查、抽查等检查制度将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒赏罚分明。坚持每天巡视园区有效制止各种违章现象现场督导保洁工作。落实各种会议制度坚持天有天评周有小结月有讲评。十一、十月份调任万达主管以后更是从零开始抓起招聘人员、耗材统计和请领制定各种计划进场、开荒人员定岗、定位、沟通关系事事想在前件件做在前楼上下来回跑。同时兼管太原街万达广场地下室的管理不怕苦不怕累尽心尽职。第二、存在的问题1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患我们还要在日后的工作中不断学习努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、不完善无专业化的记录表格记录缺乏整齐性、美观性。第三、整改措施针对以上的不足之处我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上让我们的“个性化服务”能够更好的向外发展出去适应各种不同的需求让业主满意让甲方满意培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培让我们这个大家庭不断的繁荣壮大下去。在_年保洁工作整体上有所提高但在工作细节方面还存在着不足清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下在金经理的直接领导下在保洁员全体的努力下将在_有更好的表现。第四、_年工作计划和标准、目标。保洁主管月工作总结保洁主管月工作总结总结一：保洁主管月工作总结今年以来芒山镇以党的十七大精神为指导以改善民生为目标以扩大公共服务为重点牢固树立环境就是生产力的理念积极开展了以“清洁家园行动”为主题的农村环境综合整治工作并取得一定成效为芒山的经济建设和居民生活提供了良好的外部环境。现将工作开展情况报告如下：一、主要工作情况(一)统一思想加强组织领导成立了芒山镇清洁家园行动工作领导小组由镇长张福光任组长分管市容的副镇长刘胜利和副镇长陈长征为副组长各单位负责人和5个管区书记以及各村书记为成员。制定了芒山镇清洁家园行动综合整治工作方案综合协调整治过程中的主要矛盾检查督促项目实施的进度。领导小组下设办公室办公室设在镇政府具体负责清洁家园行动的日常工作。(二)建章立制、明确具体责任为了使清洁家园行动有章可寻全体工作人员能各尽其责芒山镇制定了芒山镇清洁家园行动长效管理考核暂行办法、保洁员工作职责、保洁员考核办法等规章制度。(三)宣传引导、提高居民素质2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创1/12为让更多居民支持农村环境卫生整治工作芒山镇在日常工作中坚持宣传教育先行积极营造“保护环境人人有责”的社会氛围。一是进行自上而下的发动利用镇村干部工作会议、村党员会议、村民代表会议、居民小组会议、综治成员会议强调清洁家园行动的重要性和这项工作带给每个群众的好处。二是利用芒山电视差转台、芒砀风等新闻媒体广泛宣传。同时发放了致全镇居民的一封信号召全镇居民积极行动起来自觉保护环境设施珍惜环境卫生。三是组织党员、干部、学生等开展“人人动手、清洁家园”义务活动确保环境卫生整治工作人人参与。(四)狠抓落实改善镇区环境1、建立保洁队伍、垃圾日产日清。芒山镇建立了一支由39名保洁员组成的保洁队伍实行“户集、组收、村运、镇处理”的管理模式做到了镇区8个行政村保洁全覆盖确保了条条道路有人扫、处处垃圾有人清。保洁员具体工作由市政办安排严格按照“五个一”(即一辆板车、一把扫帚、一把铁锹、一只袖标、一件红马甲)标准规范化保洁;同时要求“两扫两保一巡查”即上午、下午各扫一遍各保一次下班前巡查一次。2、加强环卫基础设施建设。街道共设置了7座垃圾中转站和十余个个垃圾池每个垃圾池都有专人负责清运垃圾和日常维护。2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创2/123、按照“清路治乱、用路有序、退路入室、还路于民”的要求开展了占道经营专项整治。共取缔占道摊点63个。同时疏堵结合建立规范的“马路市场”解决了当地农民临时卖菜的问题.4、按照“部门联动、责任到位、改进功能、完善配套、整体推进、落实管理”的要求开展了居住区环境专项整治。共规范车辆有序停放207辆次清理三乱小广告167处;同时保洁到位居民区垃圾能日产日清。5、按照“停车有序、交通畅通”的要求开展机动车和非机动车停放专项整治。共规范停车710辆次。其中每天早上6点市容队员在二桥连接线处进行车辆疏导确保了进洲车辆行驶畅通无阻。6、按照“新搭违建零目标”的要求组织市容队员天天巡查共拆除了各类违法建筑900平方米。其中对拒不自拆的新违建实施了强制拆除。(五)实行六清整治村容村貌1、清垃圾。对道路两侧、村内外、院内外、室内外的各类垃圾彻底清除及时清运到镇垃圾处理站村垃圾集中存放点并进行垃圾分类处理。2、清粪。对畜禽实行圈养及时清理人畜粪便冲刷厕所和圈舍并消毒灭菌。清理出的粪便要运送到村外定点管理。没有堆放场的村农户要将粪便运送到自家承包田2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创3/12地头确保农户庭院、村内外道路无粪便清洁卫生。养殖场要集中处理好畜禽粪便污染问题。3、清污水。积极规划完善完善村庄排水设施搞好沟河、坑塘综合治理从源头上我解决农村生活污水排放和村内积水问题。有条件的村规划建设内排水道。杜绝污水乱泼、横流现象。4、清路障。平整路面村与村之间及村内道路平坦。疏通村内断头路清理占道树木、堆放物、建筑物等。5、清危房。全面拆除村内所有破旧危房。拆除村内所有废弃的残墙破壁正在使用的要及时修复。6、清乱堆乱搭乱建。开展柴草搬迁会战村内的柴草统一堆放摆放整齐远离住房安全防火。全面清理村内外的一切乱建的建筑物清理村内外占道厕所等。杜绝柴草乱垛、杂物乱堆、违规乱建等现象。(六)推行三化建设美丽芒山1、绿化。对镇、村主要道路建有绿带和行道树整齐、美观;因地制宜建设公共绿地;每户每家栽植花果树不少于5株达到省“绿化生态示范村、镇”标准。2、亮化。镇政府所在地主街道安装了路灯张庄、朱厂、柿元、丁楼、种庄5个村的主干道要安装路灯并保证正常使用。3、美化。镇、村主街道两侧建筑物进行了统一外粉2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创4/12配以宣传墙字、宣传画等。全面清理乱贴乱画现象。(七)严格考核、及时督促整改成立了芒山镇清洁家园行动工作考核小组具体工作由街道市政办负责每周对各管区、各村委会、保洁员的工作进行检查出考核简报公布考核成绩列出存在问题督促整改。同时根据考核成绩对相关工作人员发放绩效考核奖。二、存在问题1、我镇辖区人口密集外来人员较多城管工作难度相对较大市容环境短期内难以彻底改观。2、乱摆乱放机动性强成本低反复性强要彻底根除需经过长期的宣传教育和加大监管力度。3、执法行动中暴力抗法事件时有发生执法人员的人身安全难以得到保障。上述问题有待在以后工作中大力气加以解决和改善同时也希望上级政府能给予精心的指导。4、整治工作中为了坚持长效管理需要工作人员加班和租赁相关器械、中转站日常维护费用、车辆运转费用、工作人员工资缺口较大希望上级部门帮助解决。三、下一步计划1、进一步加大宣传力度、争取获得更多百姓的支持。提高群众文明卫生素质让广大居民投身到治理市容环境卫生活动中去通过开展系列教育活动使居民养成良好卫生2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创5/12习惯自觉维护城镇环境卫生。2、进一步加大“三项整治”力度努力把芒山镇建设成卫生整洁有序、生态环境优美的地区。3、进一步加强车辆疏导管理建设停车场。4、进一步加强“市容属地化、执法联动化”的城管体制改革5、进一步探索执法队员、协管员、保洁员“三位一体”的城管责任制。20_年7月24日总结二：保洁主管月工作总结_年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为20_年的工作打好基础。1、人员管理保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创6/12作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人,本年度共有9人离职和调职其中1人调职到库区,8人离职。2、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。3、保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果。2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创7/12在原有的白班基础上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7F-16F一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期11F16F经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率,将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有本色,取的了较好的效果,但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工,整体环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求,而且清洁成本有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求,每20分钟吸尘一次。4、保洁工作完成方面(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。(4)完成大厦石材晶硬处理,地毯保养工作。(5)完成大厦垃圾的清运工作。(6)完成大厦外墙的2次清洗。(7)完成外围地面冲刷工作。2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创8/12(8)对B1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)总结三：保洁主管月工作总结“美丽广西·清洁乡村”活动开展以来我县迅速动员全县上下狠抓落实全力推进清洁家园、清洁水源、清洁田园活动各项工作清洁乡村活动取得了阶段性成果。“美丽广西·清洁乡村”活动启动后我县及时成立了活动领导小组并就清洁家园、清洁水源、清洁田园活动分别成立专门领导小组。各乡镇、各单位也分别成立了领导小组做到了组织、人员、资金保障到位按要求层层明确活动范围、任务、时间和标准落实责任主体、落实工作分工、落实奖惩措施形成一级抓一级层层抓落实的工作机制。同时结合实际出台了扶绥县实施“美丽广西·清洁乡村”活动工作方案、扶绥县“清洁家园”专项活动实施方案、扶绥县开展“清洁田园”专项活动实施方案、扶绥县开展“清洁水源”专项活动实施方案、扶绥县实施“美丽广西·清洁乡村”活动领导、部门包片包村工作方案、扶绥县创建卫生文明村(屯)活动实施方案、扶绥县“十星级文明户”评选活动方案等各项方案;各乡镇、各村(社区)也根据自身实际情况分别成立了详细的各项工作方案明确了工作措施和工作责任确保了清洁乡村活动各项工作顺利有序开展。2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创9/12为了使“清洁乡村”活动家喻户晓深入人心我县印发了致全县农民朋友的一封信通过县电视台、今日扶绥、扶绥政府门户网站等多种媒体对开展“美丽广西·清洁乡村”活动进行全面、深入的宣传。县四家班子领导、县直驻乡镇工作分队、新农村指导员和各乡镇都深入村屯开展“美丽广西·清洁乡村”政策大宣讲、大走访、大调研活动;利用板报、广播、横幅、宣传单、张贴标语、出动宣传车、举办文娱活动等形式大力宣传发动让广大乡村群众充分了解开展“美丽广西·清洁乡村”活动的重要意义、主要任务、活动目标、时间安排力争做到人人皆知、家喻户晓。截止目前全县共组织县级132工作组5996人次深入村屯开展走访和调研活动组织召开学习宣传会议1689次悬挂宣传横幅588条张贴标语2.1万条发放多学习宣传资料33.8万份出动宣传车60辆次举办专题文艺晚会66场。我县“早”字当头迅速行动部署掀起活动高潮。4月28日我县组织县城所在单位的干部职工开展了一次环境卫生清洁活动。5月3日在全县11个乡镇同时开展“美丽广西·清洁乡村”大行动活动。5月4日县委书记蓝大煌、县长罗彪分别率队前往渠黎镇渠凤村和渠旧镇濑滤村指导开展“美丽广西·清洁乡村”活动并与当地干部群众开展了清扫垃圾等清洁卫生活动。同时其他县四家班子领导也深入挂点乡镇、村屯现场指导亲自参与“美丽广西·清2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创10/12洁乡村”活动。各乡镇、村屯也结合各自实际开展各种形式的活动。截止目前全县各乡镇、单位和村屯共开展活动600多次出动车辆4000多台次投入资金80多万元集中整治48个村屯辐射带动158个村屯参与大清洁活动清理卫生死角2895处清理垃圾9500多吨、杂物3500多堆疏通排水沟渠9000多米。我县坚持突出典型示范、辐射带动和引领作用以点带面、点面结合在全县范围内扎实推进活动的深入开展真正做到“重点突出全面开花”的成效。建立了渠黎镇笃邦村、渠新村、渠凤村、渠旧镇濑滤村等市级示范点4个每个乡镇建立包含集镇社区在内的4个县级示范点全县共建立示范点48个。各示范点按照科学统筹分步实施的思路组织群众开展环境卫生清洁工作实行农户门前三包集中力量对各个屯的公共场所进行整治包括环境卫生、违章建筑等。截止目前全县各示范点已基本落实村规民约初步方案、垃圾池(箱)个数(每家每户2个)和垃圾填埋场的选址、收取垃圾费的额度和保洁员名单等。通过示范带动为全县132个村(社区)全面推进“清洁乡村”活动打下坚实的基础。同时我县充分发挥区、市直挂点我县各单位的资源、资金和项目优势切实加强沟通联系加大汇报力度努力争取获得上级更多的支持和帮助先后多次邀请区、市级各单位前来开展活动;市、县挂点领导、挂点工作队、挂点单2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创11/12位积极到点指导和开展活动开展了以公路沿线、村道沟渠、垃圾死角为重点的卫生清洁整治大行动对房前屋后、道路两旁垃圾、排水沟、水塘漂浮物等进行清扫利用钩机、垃圾车清理垃圾取得了明显的效果。2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创12/12第 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