二月个人工作总结开头.doc

二月个人工作总结开头公司二月份个人工作总结公司二月份个人工作总结公司二月份个人工作总结1一、工作概述：依照国家政策、法律法规和公司的有关规定按照公司董事会赋予的职权和公司规定的审计程序对公司各生产部门（车间）的生产管理制度和生产消耗等进行监督二月份公司工作总结优秀范文。保证生产业务活动按照适当的授权进行；保证所有生产数据在适当的会计期间及时记录于适当的账户使生产部门报表的编制符合会计准则的相关要求；保证对资产和记录的接触、处理均经过适当授权；保证生产部门账面物资与实存物资核对相符；二、本月工作内容：1、硅胶部生产管理控制制度审计（续8月）2、低压车间生产管理控制制度审计3、公司对外投资业务专项审计（协助）4、公司购买资产业务专项审计（协助）5、smc制品部生产管理控制制度审计三、本月存在的问题：1、在公司对外投资业务专项审计和公司购买资产业务专项审计中：公司存在严重制度不健全。购买资产的内部控制制度的相关制度存在如公司章程、公司债券持有人明细资料保管制度、公司信息披露制度但是公司购买资产的内部控制制度没有建立目前在实际的操作运行中都是参照深圳证券交易所上市公司内部控制指引。对外投资的内部控制制度的相关制度存在如公司章程、公司债券持有人明细资料保管制度、公司信息披露制度但是公司对外投资的内部控制制度没有建立目前在实际的操作运行中都是参照深圳证券交易所上市公司内部控制指引。建议公司尽快结合公司的具体情况进行细化和具体化建立完善1.岗位分工与授权批准制度；2.对外投资可行性研究、评估与决策控制；3.对外投资执行控制；4.对外投资处置控制；5.监督检查等基本制度以及详细的流程说明。作为公司的对外投资的内部控制制度应该是符合公司的自身的管理、经营、生产特点的并反映了公司文化背景的操作性的控制标准、控制程序和控制方法而不是抽象地缺乏公司自身特征的专业人事普遍知晓的一般性的管理措施。2、在生产部门审计中：三账两表的检查：设备工量具台账只起清单的作用没有连续性和永续性；产品台账只起产品清单的作用没有连续性和永续性；原材料消耗台账没有建立。三账更查不出某台设备的生产工时和利用率生产了那些产品？这些产品生产了多少？消耗了那些原材料？各消耗了多少？它们的损耗率和平均损耗率是多少？工资分配如何？定额调整的依据是什么？等等。工资核算没有系统分析如计件工资、计时工资、其他津贴或补助所占总工资的比例以及定额调整的依据等。设备保养没有严格执行设备点检表过于简单每台设备都是三四个点检保养项目或就是一张清洁记录表。岗位职责说明过于粗略没有具体的职责和权限责权利不明确授权情况没有规范。人员培训不具体不系统：没有成文文件或制度规定质量指标不具体。生产计划落实与控制制度没有连续性车间主管凭经验组织生产具体表现为如下问题。生产机能方面的问题有：生产均衡性差。生产能力的利用率低。如硅胶部设备闲置严重如固体胶台设备闲置台液体组闲置组绝缘平板机台全部停产且设备和模具都有轻微的锈蚀和灰尘设备台闲置2台。epdm所有设备处于新产品开发阶段。smc制品部模压车间共有18台设备一般情况下使用8至10台设备利用率在44.44%到55.55%之间设备台账及设备工时没有完善在设备有效利用率、使用率的统计上还比较试用期第二月工作总结试用期第二月工作总结篇一：试用期第二月工作总结工作总结时间飞逝我已入司两个月回顾这段时间感触很深收获颇丰。这段时间在领导和同事们的悉心关怀和指导下通过我自身的不懈努力学到了难得的经验和社会见识。在本月初期制剂部、血必净大楼及新场区都要进行水质验证注射用水和纯化水的送检量大大增加我们的检测任务大大增加这期间我的主要任务就是水质检测经常和同事加班加点确保了检测任务及时完成。通过这些任务的完成使我和同事之间有了默契的配合效率有了提高也让我对水检测流程更加熟悉。同时管路的清洗需要做钝化工序这需要我们化药组配合进行洗液浓度标定工作经常加班到很晚虽然辛苦但是这让我学到了更多滴定操作也更加熟练了。在和同事默契配合下任务快速地完成这使得我有了空余时间去学习新的检测项目。开始学习的检测对象是原料-低分子量肝素钙这其中包含了电导率仪、紫外分光度仪、ph计的使用定氮装置的操作滴定操作。通过同事的教授自己的实践操作对其项下检测项目有了一定的掌握。我觉得操作手法学习比较容易难点在于原理的理解对于我们使用的仪器的原理需要更多的了解。我们知道了怎么做更要知道为什么这样做。不断学习是我们获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的重要途径和方法。刚刚来到公司两个月整体了解、人员的熟悉程度、分工的划分了解的不是很清晰随着进一步熟悉我也希望领导今后多分配一些工作我觉得多做一些才能让自己成长更快一点。我家距离公司很近这个优势我希望可以替其他人分担一些加班工作作为质检部少数男性中的一员我也有义务为本部门女性同志分担任务。现在检测工作重而我组又正处于新老交替的时期从现在起希望老员工做好传帮带工作让我们迅速成长期来。在工作中我要不断的学习通过多看、多问、多学、多练不断的提高自己的各项技能。为红日的发展贡献自己的力量。_/10/10篇二：试用期第二个月工作报告第二个月时间过得很真快不知不觉我已经在广东真美食品集团试用期报告有限公司技术部工作了两个月了在这两个月试用期间自己努力了不少也进步了不少学到了很多以前没有的东西我想这不仅是工作更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在工作上我主要从事的是是技术部实验室的日常工作。作为技术部的资料管理员我知道这是个有别于技术部其他同事的职位它更偏向于文职类工作主要包括实验室日常资料整理、会议记录和汇报、协助新产品的试验开发以及各配料车间配料记录的收集和审核、部门工作计划的收集以及实验室的卫生。在主管领导和同事的帮助和支持下我基本上做到了事事有着落、件件有落实。经过两个月的时间在与公司同事相处上也能基本上与他们建立良好的关系。当然在这一个月中也让我看到了自己的不足那就是吃不了苦意志力不够坚强。进公司的第二个月是比较辛苦的一个月。由于中秋的即将到来食品行业纷纷迎来了旺季制作饼食的真美集团更是个个忙得不可开交。在这一个月内白天上班、晚上支援生产让刚刚大学毕业的我感到筋疲力尽也产生了离职的念头。最终在领导的开导下坚持了下来。回过头来想想这一个月的加班其实这未尝不是一场磨练磨练了我的意志。而且也在支援生产过程中增进了同事之间的友谊促进了各部门间的联系。在这当中也让我明白到什么叫有得必有失：失去一定时间与自由却收试用期第二月工作总结工作总结时间飞逝我已入司两个月回顾这段时间感触很深收获颇丰。这段时间在领导和同事们的悉心关怀和指导下通过我自身的不懈努力学到了难得的经验和社会见识。在本月初期制剂部、血必净大楼及新场区都要进行水质验证注射用水和纯化水的送检量大大增加我们的检测任务大大增加这期间我的主要任务就是水质检测经常和同事加班加点确保了检测任务及时完成。通过这些任务的完成使我和同事之间有了默契的配合效率有了提高也让我对水检测流程更加熟悉。同时管路的清洗需要做钝化工序这需要我们化药组配合进行洗液浓度标定工作经常加班到很晚虽然辛苦但是这让我学到了更多滴定操作也更加熟练了。在和同事默契配合下任务快速地完成这使得我有了空余时间去学习新的检测项目。开始学习的检测对象是原料-低分子量肝素钙这其中包含了电导率仪、紫外分光度仪、ph计的使用定氮装置的操作滴定操作。通过同事的教授自己的实践操作对其项下检测项目有了一定的掌握。我觉得操作手法学习比较容易难点在于原理的理解对于我们使用的仪器的原理需要更多的了解。我们知道了怎么做更要知道为什么这样做。不断学习是我们获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的重要途径和方法。刚刚来到公司两个月整体了解、人员的熟悉程度、分工的划分了解的不是很清晰随着进一步熟悉我也希望领导今后多分配一些工作我觉得多做一些才能让自己成长更快一点。我家距离公司很近这个优势我希望可以替其他人分担一些加班工作作为质检部少数男性中的一员我也有义务为本部门女性同志分担任务。现在检测工作重而我组又正处于新老交替的时期从现在起希望老员工做好传帮带工作让我们迅速成长期来。在工作中我要不断的学习通过多看、多问、多学、多练不断的提高自己的各项技能。为红日的发展贡献自己的力量。_20_/10/10篇二：试用期第二个月工作报告试用期报告第二个月时间过得很真快不知不觉我已经在广东真美食品集团有限公司技术部工作了两个月了在这两个月试用期间自己努力了不少也进步了不少学到了很多以前没有的东西我想这不仅是工作更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在工作上我主要从事的是是技术部实验室的日常工作。作为技术部的资料管理员我知道这是个有别于技术部其他同事的职位它更偏向于文职类工作主要包括实验室日常资料整理、会议记录和汇报、协助新产品的试验开发以及各配料车间配料记录的收集和审核、部门工作计划的收集以及实验室的卫生。在主管领导和同事的帮助和支持下我基本上做到了事事有着落、件件有落实。经过两个月的时间在与公司同事相处上也能基本上与他们建立良好的关系。当然在这一个月中也让我看到了自己的不足那就是吃不了苦意志力不够坚强。进公司的第二个月是比较辛苦的一个月。由于中秋的即将到来食品行业纷纷迎来了旺季制作饼食的真美集团更是个个忙得不可开交。在这一个月内白天上班、晚上支援生产让刚刚大学毕业的我感到筋疲力尽也产生了离职的念头。最终在领导的开导下坚持了下来。回过头来想想这一个月的加班其实这未尝不是一场磨练磨练了我的意志。而且也在支援生产过程中增进了同事之间的友谊促进了各部门间的联系。在这当中也让我明白到什么叫有得必有失：失去一定时间与自由却收获了友谊。篇三：试用期第一个月工作总结月度工作总结时间飞逝转眼间做为一名供应链试用员工已经有一个月之久。在这供应链学习的日子里我体会到了公司员工之间的的冲劲氛围和各个部门的巨大魅力目睹了公司的一个个新项目。供应链部门的工作逐渐完善并日渐不乱同时也看到了公司的新项目带给我们的学习平台和和无穷的机遇与挑战所以我在此对于过去的工作做下总结。在过去的一个月里我只要跟昭桂学习sap/erp系统的基本试用方法。在昭耐心的指导下基本上在规定的时间内完成了大部分的工作需求。在工作中逐渐积累做事的流程和细节。学习了很多供应的业务知识逐步地了解了部门组内各成员的综合素质和工作范围。就个人业务方面我主要了解富士康业务。当然这很多得益于昭桂和王平。倪经理人的精心指导我很是感谢他们。但是在工作的过程中存在许多的不足需要进一步改善。工作时间上每天都有繁琐杂碎的事情发生在身上但是没有合理安排时间及时处理导致问题积累有很多多知识未能及时巩固同时也需要紧抓时间实践操纵并参加实际训练中使自己能更加灵活应用系统同时结合工作流程理清相关异常经验。工作心态上重新审视自己的工作态度改变自己工作的心态。在这一个月期间工作一直没有进入状态每天的工作在迷茫中度过但是工作可以平凡工作态度不能平庸。工作态度的总结影响我们的行为我相信一个工作态度良好的职场人员无论他从事什么工作他都会把工作当成是一项神圣的天职并怀着浓厚的兴趣把它做好。而反而只会把工作当成累赘当成让自己不快乐的源头当成敌人一样地去对待。居然都是工作就必需改善自己的而工作心态快乐享受工作带来的乐趣。以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏做好自己的工作计划认真工作努力实现自己的人生价值。篇四：试用期工作总结试用期工作总结时间总是悄悄地溜走一晃3个月都快过去了盼了很久想要写的试用期工作总结总算是正式落笔写了。此时的我又有些迷茫和迟疑满腔的体会和感想顷刻间让自己变得有些局促不知道从哪里说起但更多的是收获的喜悦和对未来的憧憬。回想过去的3个月中我欣喜地看到自己的成长客观地接受着自己所犯的错误深刻地反省着自我的不足。在第一个月（7月）我的工作主要是对公司进行充分的了解和与张少俊进行工作的交接。身为一名合格的人事专员最起码的就是对公司的发展历程、企业文化和主营业务的充分了解。通过张少俊所做的入职培训、公司的网站、集团报以及张贴在公司各个过道上的公司理念我开始对公司的发展历程和企业文化有了大致的概念特别是公司的“创业理念”（人生没有失败只有提前放弃；用坚定的信念创造不平凡的业绩！）让我深受鼓舞。曾经的我从来没有把工作与事业真正结合到一起单纯肤浅地认为工作只与薪水划等号在工作遇到不顺心的时候轻易地放弃总抱着丢芝麻拣西瓜的侥幸心理以至于在毕业后的很多年后都没能真正掌握到工作的真谛在金泛斯虽然只有短短的3个月时间但我却在对工作的认识上有了质的飞跃只要懂得坚持懂得付出我同样可以把一份普通的工作做强做大直至成为我一生的事业！7月的工作相应比较轻松对办公室的同事们也有了一些了解与同事们的沟通交流非常顺畅也让我获得了很强烈的归属感。在张少俊中旬离职后我开始全面接手人事工作在最初的时候甚至去车间发工资卡都无从下手原因是对车间员工都不熟悉这着实让我有些手足无措但我告诉自己解决这个问题的唯一方法就是频繁地下到车间多与工人们沟通慢慢地从陌生到熟悉一个月下来情况大有好转。在7月给自己的制定的目标中有一点我并未能很好的完成对产品的熟悉目前还十分欠缺这将是我以后工作闲暇时必做的功课。第二个月（8月）进入到第二个月工作开始忙碌起来招聘、考勤、人事用退工、工伤、员工纠纷等事宜的处理让我感觉越来越充实。对于我来说员工纠纷处理还是相应比较薄弱的我在先前的工作经历中很少接触到。特别是在戴明辉解聘事件的处理中通过旁听胡总与戴明辉之间的谈话让我受益匪浅不仅体会到了谈话的艺术而且学到了在解聘员工时需要注意的要点有礼有节证据充足。在8月的工作中我还尝试拟写一些公司通告和报告通过胡总给予的悉心指导我学到了在这些文书的书写时怎样抓住切入点突出重点。8月最繁重的任务莫过于招聘对于项目团队成员频繁地离职我感觉到了些许压力在一开始组织的面试当中成功率不高通过与胡总的沟通后胡总为我分析了其中的原因有可能在面试技巧方面没能把握得很到位导致面试成功率不高胡总同样以安排我旁听的方式指导我在面试不同岗位时需要把握的重点。这一整个月在胡总的带领和引导下我不仅看到了自己在很多方面的进步更多的是体会到了分享的快乐。通过8月的工作我也在自己身上发现了很多不足的地方比如在岗位职责的收集编写上我就存在着懒惰的弊病在无法按时完成任务的时候找了很多理由这恰恰是与公司的执行理念背道而驰。我深深地认识到妨碍我成长的不是前方的路有多崎岖我肩上的任务有多重而是我到底愿不愿意去做我相信自己能通过努力将一弊病彻底改掉在未来的工作和学习中做到没有条件没有借口没有不可能！第三个月9月随着时间的推进在完全胜任人事基础工作的前提下胡总给我安排了更多深入的工作我开始接触到了考核工作。对于这部分工作我是完全陌生的需要我投入大量的精力在学习的同时积极推进公司这部分工作的开展。目前我在对各岗位考核内容的制定上还不能独立操作更多的是从胡总处获取帮助和指导我也充满信心对于这部分工作我定将全力以赴去做。本月的工作重点主要是集中在招聘、考核和三级资质申请上。对于招聘以往单纯地按部就班每天在收到的简历中筛选合适的候选人但近期收到的简历质量不高特别是项目管理员简历数极少通过与胡总的沟通分析得出了招聘难题的原因一是将近年底跳槽的求职者相应减少；二是招聘渠道单一。针对以上的原因我已开始做招聘渠道拓宽的相关工作力求完成招聘任务。在9月的中旬我因为私人因素请了3天事假在这个期间也得到了胡总、钱婷婷以及邱月的协助在我不在公司期间钱婷婷邱月代为处理了所有人事工作让深深感受到了团队的力量带给我的感动和温暖身在这样的团队中让我对以后的工作更加充满信心！其实我想说的远远不止这些最后我想表达的只有感激之情感谢胡总对我无论是工作上还是生活上的悉心教导和关怀吴总给予的指教和所有同事的友好相处！很高兴我在金泛斯找到了自我重新认识了自我并期待在未来打造更强大的自我与金泛斯携手并进！20_-9-25篇五：试用期第一月工作总结工作总结从入职到现在已经一个月时间过去了对公司也有了一定的了解从新员工培训会上初步了解公司的企业文化到现在真正的感受着这种文化：红日以正确的经营和管理理念为指导有着强有力的销售先锋团队以及科学严谨高效的质量检测做后盾以拼搏创新、奋斗不息的精神大跨步的攀升成为行业的佼佼者。我感觉到了它强大的生命力也激励着我不断的学习今后将与红日一同并肩作战。在入职质检部这段时间由于同龄人很多相处融洽容易沟通同时怀着年轻人工作的热情和朝气我很快的融入到了这个集体。对于一个新员工他们给予了我很多的帮助从熟悉工作流程到实验操作细节的教导无一不体现着他们对我的热情接纳。良好的工作环境、和谐的团氛将促使我们高效的完成任务。作为一名检测人员真实准确快速的完成实验任务是我们的第一要务同时一切的操作都要完全依照gmp要求来实施在此我及时认真的填写实验记录仪器使用记录、跟踪台账等相关文件。制药用水的检测是我们日常最多的检测任务也是最重要的一环作为新人我的第一项学习任务就它检测方法并不是很难但很多地方容易出现问题电导率及toc检测是出现问题多发处但是很多时候不是水源的问题而是取水后造成的污染针对这个问题我们制作了专水专用瓶每次用后及时清洗为qa取样员提供了方便且解决了水瓶交互污染的问题。在这个月内我还学习了热分布实验验证的相关操作作为gmp中要求此项验证具有重要的意义。此次主要针对生物培养箱及恒温恒湿箱进行验证实施过程中发现了几台仪器的设定达不到指定的要求针对这些问题及时做了参数的重新设定及相关的维护修理使其初步达到了指定要求。一个月时间很短需要学习的东西还有很多同时也有很多问题暴露望领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教挖掘更大的潜能加快成才成型的步伐早日为红日发展添砖加瓦。第 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