管理人员个人年终工作总结.doc

管理人员个人年终工作总结企业管理人员年终个人总结企业管理人员年终个人总结8企业管理人员年终个人总结时光飞逝日月如梭不知不觉年终将到。慕然回首看着这半年来工作的足迹实是感叹时间的飞逝让自己的脚步显得如此匆忙。时光的追赶不仅让我更成熟了一岁更能让我体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这半年中我在思想上按规章制度严格要求自己在工作上勤勤恳恳、任劳任怨在作风上艰苦朴素、务真求实较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力努力工作主要情况总结如下：一、20_年工作总结从20_年8月份离开学校进入公司以来到目前为止已经工作差不多半年了在这过去的大半年时间里回顾一下觉得自己还有很多不足之处有很多地方需要大量的学习但总的来说这一年是属于我机遇的一年上有领导的关心和照顾下有同事的支持和帮助所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练和曾经受过的挫折毕业时期的不安稳因素和二、20_年的个人提升的计划1)对粉末冶金方面的知识进行加强学习理解2)掌握对模具的设计3)抑或是在销售方面发展由于我是今年刚毕业经验严重不足对管理以及技术方面的知识严重空缺。需向领导和部门经理讨教虚心学习。三、20_年希望的锻炼或工作机会在本职岗位上做好本职的工作加强本职岗位能力的学习。希望能够在技术或是销售领域多一些锻炼了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通良好的沟通能力是方案设计成败的关键。四结束语我们常为失去机会或成就嗟叹但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志上司分配给我们的工作能发展我们的才能与同事的合作能培养我们的人格与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校工作能够丰富我们的思想增进我们的智慧。在此我要感谢金鑫感谢我的同事感谢在工作上帮助支持我的每个人。x让我学到了很多东西使我的专业有了更广阔更牢固公司管理人员个人年终工作总结一、树立正确的领导管理心态严格要求。作为一名领导者对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求在我看来并不是对他们苛刻而是在真正的帮助他们逼迫他们进步能适应社会残酷的竞争我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则高速发展期（目前混凝土行业就是这个阶段）市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期那时就会有部分企业被市场淘汰行业从业人员就会超过市场需求岗位竞争会越1/8来越激烈如果没有过硬的工作作风和技术就会被市场所淘汰。而我们都是男人男人最基本的要求是应该有种家庭责任感要有能力养活妻子抚养孩子照顾父母这些能力需要我们有较强的社会竞争力社会竞争力要靠我们积极的心态努力工作不断的学习不断的进步跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修希望你们都能有独挡一面的能力如果你们现在都不能严格要求自己自己范围的事都做不好怎么能进步又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。二、营造良好的团队工作气氛。在我的工作中我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳照到哪里哪里亮；消极的人象月亮初一十五不一样。在团队管理中我会通过各种途径树立一个积极的榜样让每个员工都有一把衡量自己的标尺都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中我极力主张过往不究不追究员工以往的得失减轻员工的心理压力以免给员工造成破罐子破摔的心理努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后_”一个团队必须要有铁的纪律一切行动听指挥步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分而且领导一定要考试大网站收集坚守自己的原则一旦有一次你没有遵守你自己的原则那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中必然会有少数员工对于处理不满意那么领导在这个时三、领导工作细致化。在工作中我尽量做到将每一个员工每一个岗位的工作都细致化通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作工作中有哪些要求让员工每天的工作有目的性和针对性做到条理清晰分明。以上是我工作以来的总结谢谢。2021年对于国家来讲具有历史意义。我个人的工作和生活也因国家的辉煌而充满挑战和异彩。一年里我为奥运的召开奔波忙碌因改革开放30年取得的伟大成绩慷慨演讲因汶川地震黯然泪下因神七的成功发射屏住呼吸。在这样的大环境下我对本职工作有了更深刻认识。现从以下几方面向大家汇报一年中我的工3/8作和学习情况。一、加强理论学习注重品德修养在工作中我时刻坚持识大局、顾大局的工作原则要求自己以岗位意识、责任意识和服务意识对待工作中的每一件事情。作为一名参加工作时间不长的同志我深知自己要学习的东西很多我利用一切机会跟身边的老同志请教学习学习他们丰富理论和经验更体会他们做人做事的尺度和原则。二、加强业务学习提高工作能力一年里我通过学习不断充实物业服务与管理的知识。首先深入实际。通过了解物业管理和服务过程中的每个细小环节提高综合分析能力。其次注重沟通。注重与其他处室、处内各科室以及各位同事的沟通与交流提高协调办事能力。再次熟悉业务。熟悉物业工作的具体环节并掌握物权法和物业管理条例了解相关的政策做到心中有业务干中学业务。最后加强学习。7月份我参加了iso9001的内审员培训进一步掌握了标准化操作流程；8月至10月间我还参加了注册物业师五门课程的考前准备。在学习的过程中我通过制定学习计划健全学习制度做到了学习有规划时间有保证增强了学习的自觉性和紧迫感切实增强了业务修养锻炼了自身人格在学习中不断提高自身的政治鉴别力和业务敏锐性。三、做好本职工作恪守岗位职责入职以来我边熟悉边工作边摸索边学习。办公室的工作琐碎杂(一）做好处里各项日常事务（二）完成迎奥运环境整治工程（三）完成物业公司的iso9001质量认证工作2021年对于我来说是忙碌的一年更是收获的一年。在工作中不管是中心领导还是处里领导还是各科科长和每位同事都给了我很大的指导和帮助尤其是几个科长在具体的工作层面给了我很多经验指点使我少走了很多弯路。而我更是从工作过程中领悟到了如何做人和如何做事这对于我来讲是一笔宝贵的财富将使我受益终身。目前我仍然处于工作的熟悉和磨合期。在新的一年里我不会放松对自己的要求我会以住宅处的工作目标为宗旨严格遵照处里的各项规章制度努力将自己的理论知识运用到实践做到学以致用为处里做出自己的微薄贡献。实习很快要结束了十几年的学生生涯将要接近尾声实习是我跨入社会进行的一个热身运动。毕业后我们又迈来一新的起点。新的旅程艰难又宽广我们又要迎接新的挑战实习其实就是把自己学到的知识用到平时实际工作中去在实习中不断磨练自己增加一些实践经验从中找出自己不足之处虚心学习一些实5/8用知识在实习工作中不断学习反复推敲事事总结从中积累自己的一些实用经验我抱着这样的观念和目的我选择了杭州携职旅社有限公司为实习单位。通过三个月的实习现在我深深的感到当初的选择是我人生中最幸运的其中一件因为第一公司是杭州唯一工商注册为全国各地来杭州求职的大学生提供住宿并给他们进行免费职前培训帮助找到工作的单位所涉及的行业比较新颖并且前景看好发展潜力大;第二他又是新型企业需要有一批有激情有知识有才能的人去创业去开拓它也是一个最能锻炼人的地方这将对我们日后的工作经验的积累也是具有帮助也给我们实习提供锻炼的平台首选单位并有许多晋升的机会。第三公司的老总是一个有想法有远见规划并很有才华的一位领导人能找到这么好的一个实习机会确实是我三生有幸特别对我来说一个从农村考入大学的而又刚从学校迈入社会的青年来说任何实践经验去装满它。而在实习期间携职的老总总能在工作中耐心指导我在具体工作操作中点拨我并能在生活中也经常指点我他会给我们进行职前培训实用指导规范化训练还经常带我们出去与社会接触实地传授一些经验和技巧包括与人沟通做人准则及与外界联络和联系注重培养我实战能力。在实习中我已深入感觉到携职老总又是我们的良师益友他身上有许多让人钦佩的才华和优点从而使我产生模仿他值得我学习的一切。总而言之通过携职的实习确实让我感到受益匪浅。通过实习现我对待工作的态度也有了进步的正确认识乐观和积在实习中我还和各类培训企业以及高校进行联系线上线下的宣传如网络百度贴吧线下通过省市人才市场资料的派发对入住人员提供就业服务进行携职人员的的面试和笔试等工作从而还要进行一些旅社知识和规范操作的实训。通过以上具体工作我觉得很多工作需要我去摸索和探讨要不怕吃苦勇于激流勇进有的工作虽然单挑又重复但这是磨练意志最有效的方法我告诫自己要认真完成对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核做到每一件事的过程中遇到困难一定要争取不抛弃不放弃坚持战斗只要希望还在胜利一定属于我们。实习马上就要结束但我已对携职有了深受的感情这里有一个能战斗的团队我将留下来继续战斗。能成为一名携职的正式员工我感到非常荣幸和光荣。在实习中取得了一些成绩得到了许多宝贵的经验但我深知千万不能满足现状这才是万里长征刚迈出第一步我还要不断努力发扬成绩用于拼搏争取更大的进步!7/8公司管理人员个人年终工作总结x1优“9月们我午日结总以做况情整将致细先师老杨上。训培中集次一第半下_年了行举室议会楼三校进区在员成体全”的站作工手能学教秀公司管理人员个人年终工作总结各位领导：今天我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究在我这2个月的工作中得到了站内各级领导的大力支持在此深表感谢！也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法比如_站长、_副站长、_经理等因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验而且是比较成功的我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴“他山之石可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述不周之处望各位领导见谅指正。一、树立正确的领导管理心态严格要求。作为一名领导者对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求在我看来并不是对他们苛刻而是在真正的帮助他们逼迫他们进步能适应社会残酷的竞争我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则高速发展期（目前混凝土行业就是这个阶段）市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期那时就会有部分企业被市场淘汰行业从业人员就会超过市场需求。练磨断不自升提索探践实力努源乡发和用利地理合学科标目务任确够能体全使明说细详展开要将下并励鼓定肯分充家大予给计统了行进料资传及况情动活的员成们我年半上对x1_年“9月们我午日了行举室议楼三校进区员成”全手能学教秀优结总以做况情体整站作工将致细先师老杨上会在。训培中集次一第的半下岗位竞争会越来越激烈如果没有过硬的工作作风和技术就会被市场所淘汰。而我们都是男人男人最基本的要求是应该有种家庭责任感要有能力养活妻子抚养孩子照顾父母这些能力需要我们有较强的社会竞争力社会竞争力要靠我们积极的心态努力工作不断的学习不断的进步跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修希望你们都能有独挡一面的能力如果你们现在都不能严格要求自己自己范围的事都做不好怎么能进步又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。二、营造良好的团队工作气氛。在我的工作中我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳照到哪里哪里亮；消极的人象月亮初一十五不一样。在团队管理中我会通过各种途径树立一个积极的榜样让每个员工都有一把衡量自己的标尺都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中我极力主张过往不究不追究员工以往的得失减轻员工的心理压力以免给员工造成破罐子破摔的心理努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后_”一个团队必须要有铁的纪律第 16 页 共 16 页