党建述职报告2021最新党建述职.doc

党建述职报告2021最新党建述职一、找好切入点，压责任、促落实。九层之台，起于垒土。党的十八大指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，要不断创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。今年，中组部开展党的群众路线教育实践活动，省、市开展的“四下基层”、“增强忧患意识 推动长远发展”等活动，可以说，无论是从中央和省、市决策的高度，还是从_发展的角度，我们都必须把基层党建工作放在突出的位置，不断增强抓好党建工作的责任感和使命感。当前，我县正处在争创科学发展示范县和统筹城乡发展先行县的关键时期，上项目是第一要务，惠民生是第一追求，强党建是第一保障，没有坚强的战斗堡垒，没有强有力的领导班子和干部队伍，争创“两个县”的目标也只是“南柯一梦”。县委把党建工作纳入“五大工程”之中，制定下发了_县“党建科学保障工程”实施方案等一系列加强基层党建工作的文件、规章和制度，提出了抓党建工作一系列的新举措，足以看出抓好党建工作的决心和信心。各乡镇各有关部门要认真落实县委的部署和要求，围绕党建任务目标，逐级向下传递工作责任、传导压力，坚持用“责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”，推动形成基层党建工作逐级负责、责任共担的格局。包括我在内，我们在座的大多数都是党的书记，都是本部门、本乡镇党建工作的“第一责任人”，要不断强化管党意识，走一步、想两步、看三步，常思发展之计，善谋发展之策，永建发展之功，以务实的党建保障科学发展、跨越发展。在这里，特别要强调的是农村党建工作，乡镇党委书记是第一责任人，副书记和组织委员就是具体责任人。每个领导干部都要对号入座，找准位置，认真落实好党建工作责任制，带头抓基层、打基础、促落实，自觉强化服务意识，改进工作作风，由 “给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动影响和带动党委班子成员特别是村党组织书记履职尽责，有效作为。县委党建办、组织部要多下基层，加强检查督办，了解工作进展情况，帮助解决实际问题，切实把党建工作抓实抓好抓出成效。 二、抓住关键点，强班子、带队伍。抓好党建，关键在班子，根本在队伍。大家要高度重视镇村干部队伍和党员队伍建设，努力造就一支思想政治素质好、联系服务群众能力强的党员干部队伍。 一要从严干部管理。目前，我县基层干部队伍的主流是好的。但一些乡镇和部门仍然存在着“久说不做、久推不转、久拖不决”的现象，工作打不开局面，有些干部安于现状，怕非议又瞎说话、怕风险又爱冒险、怕担责又想当官，缺乏“杀出一条血路”的勇气和胆量，少数干部心态不正、精神不振，不琢磨事、只琢磨位、光琢磨人，个别干部的群众意识淡漠，对群众的疾苦漠不关心、对群众的困难视而不见、对群众反映的意见和合理要求置之不理，面对复杂问题又束手无策。要大力加强干部队伍作风建设，认真对照“八项规定”、“马上就办、办就办好”、工作日“驻县、驻镇不走读”和请假、值班带班制度等工作机制的规定是否落实， 采取严厉措施治理“庸、懒、散、混、奢、浮”不良风气，坚决纠正不敢抓、不敢管，失之于宽、失之于软等现象。要坚持和完善“四下基层”、“驻进帮”、“下解办促”等工作制度，不断打造服务平台、创新服务载体、拓宽服务渠道，完善各项便民利民服务体系，推动党员干部直接联系和服务群众常态化。特别是坚持把镇村干部在防汛抗灾等关键时刻履职担当的表现情况，作为评价和奖惩干部的重要依据，切实加强对防汛抗灾工作的组织领导和联动协调，充分发挥党委的领导核心和基层党组织的战斗堡垒作用。 二要加强村级班子建设。基层组织建设的所有任务，最终都要落实到基层，而村级班子是基层组织建设的核心。要把给群众办事、为群众做主、让群众赞成作为村级工作的立足点、着力点，从规范村级工作制度入手，进一步完善村级议事规则、农村“三资”管理以及村务公开、民主理财等各项制度，以严格的制度管人、管事、管权、管钱。特别是党的十八大召开后，一些党建制度内容有更改的要抓紧更换。有些制度也不要搞得特别复杂，关键是简便易行，能够发挥作用，切忌简单地复制、简单地贴到墙上，做一些表面文章。要研究村级干部管理激励机制，细化村干部在防汛抗灾等关键岗位履职担当要求，坚持硬性规定与发挥村级主观能动性相结合，落实村干部“一定三有”政策要求，靠绩效管理制度牵动着各个村怎么办好该办的事，怎么落实好上级的要求，怎么对群众负责。要加强城乡基层党建资源整合，促使城乡党组织互动交流，探索完善城乡党建互动互助的协调发展机制， 建立全面覆盖、城乡共融、动态延伸、统筹发展的基层党组织体系。 三要加强党员队伍教育管理。农村党员队伍流动性大、整体素质不高、先锋模范作用发挥不好，是农村党建面临的一个急待破解的难题。要以管住管好、提高素质、发挥作用为重点，切实抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，加强和改进新形势下发展党员工作，有计划地吸收高学历、高技能人才入党，改善党员队伍结构。要运用好创先争优活动成果，深入开展公开承诺、组团承诺、设岗定责、先锋岗、示范岗、志愿服务等活动，健全党内激励、关怀、帮扶机制，促进党员作用发挥常态化。要突出培训重点，注重长短结合，创新培训方法，灵活培训形式，大力推行农村党员教育培训“菜单式选学”办法，强化党员创业技能培养，提升农村党员服务“美丽乡村”建设能力。要健全完善流动党员双向管理制度，县委将进一步整合乡镇驻城区流动党员管理服务站资源，在县委党校建立县流动党员教育管理服务中心，各乡镇各部门要积极支持、参与服务中心建设，县委将把这项工作纳入基层党建工作责任制，作为党委书记抓党建工作专项述职、年终党建绩效考评内容，切实管好、管活流动党员，增强党组织的凝聚力、号召力。 三、把握好中心点，夯基层、打基础。基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证各项工作落到实处。在农村党建上，要按照争创统筹城乡发展先行县的要求，围绕发展现代农业、 培育新型农民、建设“美丽乡村”、维护社会稳定等重点，深入实施“党建科学保障工程”，落实好城乡基层党组织结对共建、“联一促二带三”等活动，深入开展“直评”村级干部活动，探索建立党员意愿表达机制，突出整顿软弱涣散基层党组织，实施优秀村级党组织带头人培养计划，不断巩固村（社区）主干异地挂职活动成果，增强基层党组织服务发展的活力。在社区党建上，要创新运用“135”社区党建工作机制，深入开展驻社区机关事业单位和社区党组织结对共建活动，采取机制联建、党员联管、设施联用、治安联防、服务联动、文明联创等措施，落实在职党员到社区报到、志愿服务、社区表现反馈等制度，建立县直单位与社区党建工作联评联考、共建单位和社区党组织联席会、议事协商会等制度，整合服务资源，有效发挥社区工作者、党员、志愿者、青年、老年人五支队伍的作用，全力助推“美丽社区”建设。在机关党建上，要创新运用“1263”机关党建工作机制，落实好机关干部“四下基层”工作，深入开展“特色党建”品牌创建活动，探索创新机关党建工作的新思路、新途径、新办法，着力推动机关党建与业务工作协调发展，培育一批机关党建先进典型。在国企党建上，要开展“四强四优”活动，构建国有企业党组织发挥政治核心作用的运行机制。在非公企业党建上，要以抓组建、建机制、强作用为重点，深入实施“三五”工作法，认真开展“一地一特色”非公有制企业党建品牌创建工作，积极实施陶瓷产业链“十百千”党建覆盖工程，探索发挥党组织和党员作用的有效途径，更好服务、推动企业转型升级。 第 6 页 共 6 页