医院职工教育培训工作总结医院女职工工作半年总结.doc

医院职工教育培训工作总结医院女职工工作半年总结医院女职工工作半年总结   为促进男女平等，保障女职工的合法权益，发挥女职工在社会主义现代化建设进程中的重要作用，_院全面贯彻落实科学发展观，不断调整工作思路，改进工作方法，依法维护女职工的合法权益，深入推进“建功立业、素质提升”活动，为推进各项工作共同繁荣起到了促进作用。 首先，积极开展“建功立业、素质提升”活动，大力倡导节约环保。倡导女职工从自身做起，厉行节约，低碳环保，杜绝长明灯、长流水问题，要求人走灯灭，人走电源关；空调限制开放，温度设置26左右，符合国家节能标准，无人时不开空调，开空调时不开门窗等；大力倡导无纸化办公，纸质双面使用，严格控制耗材使用量，降低办公费用；倡导员工绿色出行，骑自行车或步行上下班，体验绿色低碳出行方式，开车的女职工拼车上下班或出行，减少车辆使用量；在6月17日“全国低碳日”当天，全院关闭空调和照明，进行能源紧缺体验，大力支持首个“全国低碳日”。 其次，切实维护女职工合法权益。严格履行劳动合同法妇女权益保障法工会女职工委员会工作条例和新修订的女职工劳动保护特别规定等维护女职工权益的相关条例。考虑到女职工的家庭和安全因素，适当调整职工上下班时间；全院现有职工人，其中女职工有人，及时为女职工缴纳社会保险； 女职工在进修、培训、学习等方面具有与男职工同等的权利；在晋职晋级、创先评优等方面，我院始终坚持男女平等的原则；男女同工同酬，女职工在享受福利待遇等方面享有与男职工同等待遇；女职工可以通过多种途径和方式，对卫生院事务进行管理和监督，中层领导中，女职工占有60%以上席位等。 第三，创造性的开展女职工工作，丰富文化生活。5·12护士节来临之际，组织全院女护理人员进行护士节知识竞赛，将护理理论知识与护理实践巧妙结合，提升了护士队伍的知识水平和职业素养，激发女职工工作的主动性和积极性。院长刘洪海亲自向全体护理人员致以节日的问候，对取得优异成绩的护士进行表彰和奖励，同时对全体护理人员积极进取、无私奉献、以病人为中心的精神进行高度赞扬。 第四，加强教育，对女职工进行职业道德修养培训。组织广大女职工深入学习妇女权益保障法、工会女职工委员会工作条例、新修订的女职工劳动保护特别规定等国家有关保护女职工权益的相关法律法规知识，多方式组织集体学习，提高女职工法律意识和维权意识。通过召开例会和座谈会等形式，加强对女职工进行道德修养建设，她们树立正确的人生观和价值观，培养爱岗敬业、刻苦钻研、务实创新、甘于奉献、廉洁行医、遵纪守法的职业精神，不断更新服务理念，增强履行职业道德规范的主动性和积极性，实现职工个人发展与卫生院整体发展的有机统一。 第五，下一步工作安排。 1、广泛开展多种形式的法制宣传活动，使女职工知法、懂法，不断增强维权意识，拓展维权内涵。继续通过多种方式加强对劳动合同法、妇女权益保障法、女职工劳动保护特别规定等国家有关维护女职工权益的相关法律和、法规的宣传力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康。 2、加强女职工道德修养建设，促进女职工整体素质的提高。开展“道德修养大讲堂”活动，加强职工对社会公德、职业道德、家庭美德含义的认识和理解，把广大女职工的思想和行动统一到推动卫生院整体发展的高度上来，增强责任感，充分发挥女职工“半边天”的作用，促进卫生院事业的整体繁荣。 3、加大对女职工的关心和帮助力度，切实维护女职工合法权益。完善例会制度，加强女职工之间的情感交流，注重人文关怀和心理疏导。夯实女工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，做到工会女职工与工会组织建设的“三同时”（同时备案、同时选举、同时报批），不断增强凝聚力和战斗力，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。 第 3 页 共 3 页