煤炭开采安全员管理办法.doc

煤炭开采安全员管理办法_集团_煤炭开采有限公司 安全员管理制度为确保20_年下半年的安全生产，狠抓基层安全管理工作，制定本制度。 一、工作范围 井下所有作业地点和作业人员操作，工作重点在采煤工作面。 二、工作职责 安全员实行跟班安全隐患检查承包制度，固定班次，巡回检查，落实责任。依据三大规程及公司有关制度要求，加强现场安全监督检查，杜绝“三违”现象，严格作业人员规范操作，发现各类安全隐患并组织有关人员现场处理，确保安全生产。 三、工资核算及考核办法 为了加强井下作业现场安全监管，杜绝“三违”，最大限度的发挥安全员的监管责任，制定本办法。 1、安全员工资核算办法 安全员工资实行和安全责任挂钩、和吨煤工资脱钩的原则核算 月出勤工资+安全考核工资=月工资   其中： 出勤日工资按每天80元计算；每班必须巡回检查本工作面安全生产情况，查找并及时整改安全隐患，严格按照职工安全管理条例、三大规程等有关制度管理，保证本班安全生产，安全 考核工资为每月600元。跟班队组全月安全生产无事故，可得月全工资计3000元。 2、安全员考核办法 （1）出勤日考核 安全员必须保证每月至少26个出勤日，有事必须履行请假手续并报安全科同意，为保证上班时有充_的精力，24小时内同一安全员不得连上两个班（工作面特殊情况除外），否则考核当日安全工资。 （2）汇报记录考核 严格执行接班时、班中、交班时一班三汇报制度，认真填写安全员汇报记录表，做到调度室记录汇报情况、工作情况班报表、一致。否则每查出一次考核50元。 （3）现场交接班考核 严格工作面现场交接班制度。安全员交接班地点固定在各责任区的采煤或掘进工作面，交接内容包括上一班隐患处理情况、下一班应注意的问题、遗留给下一班未处理的安全隐患等内容。遗留隐患必须由下一班安全员、班组长现场查看并在上一班安全员班报表上签字方可交接有效，现场无法交接的问题必须及时汇报调度室，由相关领导及时处理。凡发现安全员交接班不符合上述内容的，每次考核50元。 （4）“三违”连带考核 安全员必须对所负责区域内的安全隐患认真排查，及时安排有关队组整改。凡上级领导检查时发现的安全隐患按处罚相关队组金额的30%连带处罚当班安全员。 （5）监督考核 安全员对当班所辖区域内的安全负主要领导和监管责任，全体干部职工均有权对安全员的工作进行监督，凡是在日常工作中发现安全员工作松懈，不负责任，违章指挥等行为时，向安全科举报，一经查实，由安全科严厉处罚，直至开除处理；对安全员疏于管理导致轻重伤事故的，考核当月安全工资的50%至100%。情况严重时承担相关责任并严肃处理。 （6）积极协同所承包班组工长组织开展“二、五”安全活动，否则一次考核100元。 （7） 对跟班工作认真负责，到年底能拿到4个月全月工资（月满工资3000元）的安全员，年底可享受公司的各项福利奖金等待遇。 以上考核办法除第六条外均以月为单位在月安全考核工_考核，如因当班隐患造成事故的，公司将另行严肃处理。 三、检查内容： 采煤工作面安全员检查内容。 1、对主斜井行人不行车制度、架空人车装置的监管。 2、对运输大巷无极绳运输、防跑车装置的检查。 3、监管井下电工是否严格执行电气设备操作规程，严禁带电作业和带电搬运设备。 4、要求井下放炮员严格按照火工品管理有关规定携带和使用火工品，杜绝私存现象，严格执行领导审批领取和上井剩余火工品交回库房制度。 5、210上山巷运料车运输材料时，严格执行行人不行车制度，防跑车装置和矿车阻车器系统是否完善。 6、210上山支护的检查，发现歪架、漏顶和支架迎山不足等情况时，立即汇报调度室并安排人员及时整修。 7、监督初采时的支护强度，支柱初撑力按作业规程要求不小于11.5MPa。 8、采面防尘措施、洒水喷雾装置是否在生产时能正常使用，隔爆水袋水量是否满足要求，数量是否满足规定。 9、采面联网是否联好，有异常情况时铺设双层网，每循环必须加一到两根背板，每40米为一段，每次放炮不超过一米，采面分次装药，分次爆破，严禁一次装药爆破，放炮母线、雷管角线连接短路。 10、采面放炮时，人员必须撤离到50米以外的安全地点，严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制度”。 11、是否严格执行敲帮问顶制度，及时打贴邦煤柱和切顶柱，采面支护防倒柱措施执行情况。 12、采面是否达到三直二平一净两畅通要求。 13、采面、端头、超前支护是否严格按作业规程执行。 14、监督工作面瓦斯检查工作，特别是采面上隅角瓦斯检查，如有异常现象，及时停止作业，立即处理。 15、采煤工作面其他安全隐患的检查及排除。 16、其他未提及的“三违”现象。 对以上问题，安全员有权利责令当班有关人员及时整改问题；有权利按照三大规程、职工安全管理条例等规定实施处罚；对采煤工作面工程质量问题与验收员有同等管理与处罚权利。 20_年6月     第 5 页 共 5 页