公司职代会工会换届工作报告.doc

目录/提纲：一、着力提升工会工作水平，自身建设迈出新步伐二、切实维护职工群众利益，服务帮扶效能得到新提高三是集团公司工会每年对基层进行“夏送清凉”活动，项目覆盖面达到100%五是在国家“扶贫日”暨国际“消除贫困日”之际，共筹集善款*元三、开展丰富多彩主题活动，职工精神面貌得到新展现二是组织*余名员工参加职业技能大赛三是广泛开展农民工夜校活动，提高农民工综合素质和安全质量意识四是积极组织推选节目参加上级工会组织的慰问演出五是组织职工积极参加“中国梦·劳动美”微电影大赛、摄影大赛六是组织青年单身职工参加职工联谊会四、纵深推进厂务公开，民主管理工作迈上新台阶五是工会干部深入基层开展调研、监督和指导力度不够一、持续维护职工合法权益，在构建和谐企业上取得新突破二、持续加强自身建设，在提升工会服务能力上取得新突破三、努力抓好工会队伍建设，在增强工会战斗力上取得新突破四、持续增强服务意识，在解决职工合理需求上取得新突破二是继续扎实开展“夏送清凉”、“秋送助学”、节假日慰问等常规活动五、持续丰富主题活动，在增强职工活力和凝聚力上取得新突破（一）广泛开展主题教育实践活动一是积极抓好创建“工人先锋号”活动四是积极配合开展“安康杯”竞赛活动，加强劳动保护工作，落实安全生产措施（二）组织开展丰富多彩的文体活动（三）大力开展岗位公司职代会工会换届工作报告各位领导，各位代表，同志们：现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请予审议。第一部分 过去三年的主要工作三年来，集团公司工会紧紧围绕集团公司中心工作，充分发挥工会工作优势，加强民主管理、民主监督，贴近基层、服务广大职工群众，为集团公司快速健康全面发展作出了积极贡献。一、着力提升工会工作水平，自身建设迈出新步伐一是集团公司工会以增强“政治性、先进性、群众性”为目标，深化思想认识，提升行动自觉，推进自身建设。二是在做实基础、做强本领、做优服务上下功夫，不断加大培训力度，不断改进工作作风，着力提升工会工作水平，深度融入职工群众，做职工群众信赖的“娘家人”。三是利用内刊、门户网站、微信公众平台为载体的沟通互动交流平台，加强信息交流、理论传播、经验推广。四是组织工会干部学习工会法、劳动法、企业法等法律法规，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。五是结合实际进一步完善工会工作考评办法，细化评分项目、扣分细则、评分标准，坚持按月实施考核，并将考核结果与绩效工资挂钩，促进基层工会主席履职尽责。二、切实维护职工群众利益，服务帮扶效能得到新提高一是每年“两节”期间，集团公司工会牵头开展慰问活动，对一线职工、困难职工家庭、生病住院人员进行慰问，932总结回顾三年的工作，在看到工作成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足：一是与上级的要求和职工群众的期盼还有一定距离；二是基层工会基础工作薄弱，组织不够健全，作用发挥不够充分，各基层工会之间工作开展不平衡;三是工作模式和方法有待进一步提高和创新，管理方法和经验有待进一步总结和提炼;四是基层工会干部配备不齐全，工作能力和业务素质与新形势新要求有差距；五是工会干部深入基层开展调研、监督和指导力度不够。上述问题和不足，我们将在今后的工作中高度重视，采取有效措施，切实加强改进和完善。第二部分 今后三年的工作重点集团公司工会今后三年工作的总体思路是：深入学习贯彻党的九大精神，深刻学习领会中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见精神，牢牢把握工会工作的“政治性、先进性、群众性”要求，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚决贯彻落实上级工会要求部署，在集团公司党委的领导下，紧紧围绕集团公司五年发展规划目标，以创建劳动关系和谐企业为重点，以维护稳定为第一要务，融入中心，服务大局，改革创新，助推发展，全面建设职工群众信赖的“职工之家”，团结带领广大职工发挥主力军作用，为集团公司五年发展规划目标的实现再立新功，再创佳绩！一、持续维护职工合法权益，在构建和谐企业上取得新突破集团公司工会将以省总工会“维权帮扶大推进”行动为载体，积极维护职工群众合法权益，努力构建和谐企业。一是全面把握工会维权机制建设的指导思想、原则要求和基本任务，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，努力做到主动维权、依法维权、科学维权，把工会维权工作提高到一个新水平。二是切实履行职责，及时准确把握职工群众的思想动态，畅通信息渠道，反映职工群众的愿望和呼声，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作。三是发挥女工委职能作用，切实维护女职工的合法权益，积极开展与女职工相关的各类活动。四是继续以“阳光工程”为载体，深入开展厂务公开工作，加强民主管理和民主监督，努力构造和谐奋进的一流企业。二、持续加强自身建设，在提升工会服务能力上取得新突破结合集团公司实际，把加强工会干部的能力建设放在突出位置来抓，克服创业激情不够、政策研究不透、服务能力不强的问题，通过集中培训、研讨交流、岗位锻炼等方式加大培训力度。充分发挥“职工书屋”、“职工活动室”等平台的作用，充分利用集团公司门户网站、微信平台、订阅的报刊杂志等宣传教育阵地，在内容上不断丰富深化，形式上不断推陈出新，方法上不断总结提高，努力把提高职工队伍素质作为一项经常性的任务常抓不懈，使工会干部牢记工会职责，强化责任意识，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，密切同职工群众联系，切实帮助职工群众解决实际困难，当好职工群众的“娘家人”、贴心人。三、努力抓好工会队伍建设，在增强工会战斗力上取得新突破把工会干部队伍建设作为重点工作，坚持不懈抓好工会干部队伍建设，不断增强基层工会战斗力。一是按集团公司党委统一部署，通过交流调整、提拔任用等方式逐步实现基层工会主席全覆盖，履行好民主程序，营造良好的干事创业环境，让工会主席为职工群众办实事，为集团公司发展做贡献。二是充分吸收新鲜血液，努力把集团公司新入职员工发展工会会员，为集团公司稳步、健康、快速发展保驾护航。三是加强工会主席考核力度，进一步完善考核项目和考核标准，督促工会主席履行职责，带领工会会员开展好基层工会工作。四、持续增强服务意识，在解决职工合理需求上取得新突破本着为职工群众办实事、做好事、解难事的原则，把职工群众的需要作为工会工作的第一信号。一是注重抓好困难职工帮扶，同时逐步向为全体职工提供普惠性服务转变，找准服务帮扶载体，健全服务帮扶机制，想职工之所想，急职工之所急，建立职工意见通道，畅通一线职工表达诉求的渠道，当好困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”，不断提高服务帮扶工作的针对性和实效性。二是继续扎实开展“夏送清凉”、“秋送助学”、节假日慰问等常规活动。五、持续丰富主题活动，在增强职工活力和凝聚力上取得新突破根据中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见精神要求，广泛开展多种多样的群众性文体活动。集团公司工会将从实际出发，因地制宜，广泛开展各类主题实践活动、文体活动，加强新闻宣传报道，切实增强职工的活力和凝聚力。（一）广泛开展主题教育实践活动。一是积极抓好创建“工人先锋号”活动。把组织开展争创“工人先锋号”作为增强工会工作活力的重要内容和长期任务，周密计划安排，认真研究措施，积极争取党政领导的支持，确保活动扎实有效开展,努力把创建“工人先锋号”活动打造成职工建功立业的品牌和体现工人阶级先进性的窗口，不定期对在重点工程项目中涌现出来的先进集体以“工人先锋号”予以表彰。二是大力开展评先树模活动，注重从生产一线和急难险重任务完成过程中发 44712616公司职代会工会换届工作报告）公司总结模板一年的时间过得很快，我来到公司工作也一年多了，从进公司以来，我就在领导的带领下学到了很多关于公司运作的知识以及工作的流程，也是熟悉了公司各个部门的负责人是哪些，了解了我们公司有多少人，在每日的工作中，也是渐渐熟悉了我们公司的人员，让我能很好的适应公司的工作，作为一名前台，在过去这一年，我没有什么让人眼前一亮的业绩，但是我还是在我的岗位上踏踏实实的工作。就这一年的工作情况，我简单的总结一下。一、日常的工作刚进入公司的时候，我很多都不懂，也是在一点一点的摸索和学习，特别是前台的工作，我之前是没有做过的，很多东西都不懂，甚至最基本的礼仪都是进入公司之后培训才知道了，原来平时和朋友大大咧咧的样子，如果在工作中也这样，那么就是很不礼貌了，在接听电话方面也是，不像日常，而是需要有礼貌的用语，同时善于归纳和总结来电的意图究竟是什么，每一个来电不是每个人都能很条理清晰的说明自己要做的事情，或者要见的人，而我作为接听电话的前台，也是要记好是怎么回事，应该怎么去处理的。并且不能遗漏，一些着急的更是不能延误。这一年来，我从开始的不太懂，到后来能把接电话做好，并且没出现什么问题，也是较好的做好了这部分的工工作。接待来访客户，我都是礼貌的迎接，询问来访的原因，如果是一些预约的，就及时的带领进入公司，让相关的同事进行接待，对于公司来往的快递，信件，我也是认真的接收，及时的叫快递员上门取件。早上来到公司，也是及时的清洁前台的卫生，确保工作环境是整洁干净的，检查办公室的情况，提前开窗通风，或者打开空调，开好走道上的灯，检查公司里面的饮用水是不是足够，能够及时的供应。二、行政的工作作为公司的前台，我还是负责一部分的行政公司，像同事有时候需要使用打印机，我也是要指导使用，或者帮忙打印复印等，公司需要清洁，我也是及时的和保洁阿姨联系，清洁之后，也是及时的检查办公室的卫生是不是打扫干净了，以及一些需要订阅的事宜也是我这边需要去处理做的。同时当人事的同事需要我协助帮忙的时候，我也是积极的配合帮忙，像招聘电话的拨打，人员面试的安排和接待，等等一些也是我会及时的处理。一年的工作下来，事情很多，很琐碎，但是我都是一件件认真负责的去做好，作为公司的前台，我知道我礼貌的微笑，认真负责的态度可以说是代表了公司的一个形象，所以更是要好好的做好。不能松懈，但我也在工作当中发现了自己的一些不足，做事情不是特别的有效率，有时候还有些拖拉，这些都要在今后的工作当中尽快的改过来，把工作做得更好。from sign 20211103173414