运输支部争创“四优”党员活动的实施方案支部党员争创活动记录表.doc

运输支部争创“四优”党员活动的实施方案支部党员争创活动记录表运输支部争创“四优”党员活动的实施方案   为落实车务段党委20_年25号文件精神，根据全段开展争做“四优”党员活动的要求，现制定运输支部实施方案。 一、活动目的 坚持以全路政工会议精神为指导，适应“三项工程”建设新要求，紧紧围绕段党委提出的争做“四优”党员的目标，以加强党员队伍先进性建设为主线，健全完善机制，创新活动载体，加强教育管理，科学考核评价，把党员队伍建设成为党性强、品行正、作风实，忠诚于和谐铁路建设事业，在运输一线中充分发挥先锋模范作用，不断增强各岗位党员的创造力、凝聚力和战斗力。 二、具体目标 1政治素质优。带头学习中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策和基本知识，政治觉悟高；带头参加党的组织生活，认真落实党组织的决议，自觉履行党员义务，顾大局、识整体、讲奉献，党性观念强；带头践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱路爱岗，忠诚于铁路现代化建设的伟大事业，理想信念坚定；带头遵纪守法，认真履职承责，勇于承担重任，敢于挑战自我，关键时刻冲锋在前，工作作风扎实。 2岗位技能优。积极参加技术业务学习，熟练掌握岗位作业技能，各种考试、实做考核成绩优良；有刻苦钻研精神，在实际工作中发挥骨干作用；积极开展互帮互学，虚心好学，热心帮助新职工和技术薄弱职工提高技术业务能力 。 3工作业绩优。争先创优意识强，工作定位高起点，工作落实高标准，工作质量创一流；爱岗敬业做表率，勤奋工作争最佳，急难险重冲在前；提速安全当标兵，自身无“两违”，身边无事故；营销创效作表率，带头落实增运、节支降耗的各项措施，做到想实招、用真功、求实效。 4群众评价优。自觉用共产党员标准严格要求自己，自身形象好，在群众中有较高威信；带头做好思想政治工作，帮助职工解决实际困难，成为职工群众的贴心人；带头吃苦在前，享受在后，无私奉献，廉洁自律，树立哈车党员良好形象；带头做好稳定工作，团结同志，乐于助人，组织满意，职工群众认可。 三、十项推进措施 1、组织全体党员进行一次“四强”和“四优”系统教育和动员。 2、对运输支部“岗区”活动进行修改，重新细化“岗区”分布，责任具体到人，量化考核分数，做到一岗一标。 3、完善党员“学技练功”竞赛办法，每月组织党员学习技术业务，每季度对党员进行一次比赛考试。 4、制定党员承诺制度，组织一次党员个人承诺，并在班组宣传阵地进行公示。 5、强化党员的“三热爱”学习和技术业务培训，每月对党员下达政治理论和技术业务学习内容。 6、发挥党员民主参事作用，每月组织党员召开座谈会，重点解决安全生产难点问题。 7、组织党员做好群众工作，围绕当前用工制度改革，大力宣传改革形势和任务。 8、提高“三会一课”质量，落实组织制度，规范会议程序，定期召开党课，发挥党支部作用。 9、继续推进“安全屏障”工程，完善原有各项措施，结合四强支部建设，确保现实安全。 10、开展“四位一体”思想政治工作，确保职工队伍和谐稳定。 四、考核管理 1.考核办法。按照段党委“四优”目标要求，本着“组织能考核、支部能落实、党员能接受、群众能认可、努力能实现”的原则，制定“四优”活动实施方案，支部细化责任区考核标准，把责任区考核作为党员班组长以上人员的“四优”考核重要内容。岗区考核按行政考核分数占60%、支部考核40%比例，形成党员岗区考核结果分数。 2.考核程序。支部要以党员 “岗区”考核为基础，建立“四优”党员积分累计考核机制，制定“四优”党员累计积分考核办法；每月对党员争“四优”情况进行一次考核，考核结果按“先锋岗、达标岗、不达标岗”三个类别划分，对于建立责任区的党员，不再设责任岗，要把自身作用情况纳入责任区考核，按“红旗责任区、达标责任区、不达标岗责任区” 三个类别划分；党员月度“岗区”考核结果在“班组园地”中进行公示，并在党支部大会上公开讲评；设立党员争“四优”积分排行榜，把党员积分累计考核结果，作为党员年度“评先选优”的重要依据。 3.日常管理。“四优”党员评定由支部负责，每年依据“四优”党员积分累计考核结果，（年内月度考核出现1次不达标的党员原则上不能命名为“四优”共产党员）评定一次“四优”共产党员，并采取适当方式在本班组向职工群众公示。 第 4 页 共 4 页