劳动保障事务所个人总结.doc

劳动保障事务所个人总结劳动保障事务所个人工作总结劳动保障事务所个人工作总结一年来劳保工作在乡党委、政府的正确领导和支持下以及上级主管部门的帮助指导、各部门的大力协助下我部门紧紧围绕党委政府的中心工作而开展部门工作。深入贯彻执行党在农村的路线、方针、政策努力推动者和实践者认真学习科学发展观学习和领会党的各项现行政策做到学以致用理论联系实际把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进求实创新”的精神扎实苦干开拓进取克服种种困难一切以农民的利益出发多做亲民、爱民、富民之事真心实意帮助农群众增收为困难群众解决生产生活中存在的实际题。我乡劳动保障事务自年开展以来一直保持着健康、良好的发展势头。这一年围绕责任书上的所列目标任务我们积极制定实施方案利用广播、标语等多种形式进行宣传并到各村组为农户讲解现行农保政策努力做好各项社会服务工作积极为灵活就业人员提供各种政策咨询为使我乡劳保工作开展得充满生机我们将不断加强学习努力提高自身业务素质争取更上一层楼。再接再厉地做好的劳动保障工作在认真总结工作的基础上提出20_年的工作思路。现将一年来的工作总结如下：一、工作完成情况我乡本年外出务工758人比去年增加了213人已完成县下达的600人的任务；其中有组织输出人数88人已完成县下达50人任务。自发输出人数为670人比去年增加了172人。县内务工人数中55县外务工人数50人州外42人省外611人。输出劳务人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。二、具体做法我乡部分群众化素质低、思想观念保守的现状乡党委、政府首先从解决思想认识入手不断加大宣传教育力度采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。(一）充分利用广播、板报、标语等多种形式广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策引导群众转变观念进一步增强外出务工的积极性。(二）在乡、村、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验并展开大讨论使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”教育广大务工青年克服“怕”字当头怕担风险的守旧思想。三工作中存在的主要题和困难我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩但随着工作的进一步开展也出现了一些题和困难与县委、政府的要求也还存在差距农村劳动力转移工作十分艰巨这些都与主客观因素有关主要表现在部份人员担心上当受骗对陌生世界存在畏惧感和“乡宝”观念较强还存在着“在千般好出门万事忧金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识这样就给劳务输出工作带来了题和困难。(一）思想认识不足组织工作有待改进从目前劳务输出的状况来看村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的缺乏有效的组织领导致使劳动力输出效率不高农民工的合法权益难以得到有效保护一定程度上打击了农民工的积极性。(二）求职人员择业意识还未转变在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响很难找到工作在他们心目中唯有国机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准否则宁愿守在里也不愿到集体、私营企业中去做事还有既使在国有单位几十元每月的工资也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去形成有要人的单位找不到人有人又打不到单位的反差这样也严重影响了劳务输出工作的开展。(三）宣传力度还不大广度深度不够劳务输出工作还未形成社会的共识广大农村劳动力对外出务工心存疑虑怕这怕那没有从“以地为生”的束缚中解放出来还停留在“宁守穷安稳不愿外出创业”的乡宝观念四工作下一步的工作打算（一）加强培训提高我镇劳动力素质加大对农村人力资源开发的投入积极争取州、县培训资金开展特色培训和对口培训把用工需求与培训衔接起来通过就业指导、技能培训、考核发证、上岗等方式实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质同时又促使劳务输出的稳定和提高为劳务输出奠定良好的基础。(二）规管理完善服务抓好典型搞好示为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障我们将严格规劳务输出秩序合理引导劳动力流动杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人使他们尽快加入劳务输出的行列早日实现脱贫致富奔小康的梦想。镇劳动保障事务所工作总结汇报2021年镇劳动保障事务所工作总结汇报2021年在镇党委、政府高度重视下在县劳动和保障局关心领导下我镇劳动保障工作取得了一定成绩现就一年来的工作情况总结汇报如下：一、年工作完成情况：1、加强宣传工作。在全县再就业工作及劳动保障工作会议后镇党委、政府高度重视及时召开党政联席会议传达会议精神并多次利用召开县、镇直机关和企事业单位各种会议进行传达和贯彻落实。通过宣传单、标语等方式及时正确宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规营造了良好的社会法治环境提高了广大劳动者维权意识促进了地方和谐稳定劳动关系的建立和社会经济协调发展。2、我所全面了解、及时掌握和熟悉镇内各项劳动保障工作情况建立和完善劳动保障工作台帐保质保量地完成了县劳动和社会保障局安排的各项工作及时、正确、完整地统计和上报各项报表数据及资料。3、及时了解和处理镇内劳动保障工作领域中的矛盾和问题积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处有效预防和减少了违法案件发生维护了劳动者合法权益。今年通过努力在镇、各村大力支持与配合下妥善处理了几起劳资纠纷为百姓追讨回3万余元血汗钱既有效防止了事态进一步恶化又为维护地方社会稳定做出了一定贡献。4、加强劳务输出工作。积极做好劳务输出提供相关服务拓展农村剩余劳动力的就业空间。为农村剩余劳动力提供就业、培训信息、就业服务及就业前培训工作引导农村剩余劳动力合理转移和有序流动主动管理好外来流动就业人员。通过积极主动地工作虽然取得了一定成效但由于乡镇劳动保障所事务所成立较晚现有条件还不够成熟我们也不可避免地面临着一些问题和困难具体表现在：1、对劳动保障工作在思想认识上还存在一定差距缺乏对工作的超前思考和计划。对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强国家、县劳动和保障局的工作方针、政策的宣传贯彻还不够深入为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。2、劳动保障内部管理机制有待进一步完善人员整体素质仍需提高存在人员思想不稳定、有顾虑的现象不利于镇劳动保障工作的有效开展。3、与县劳动和保障局的业务交流与沟通有待进一步加强镇劳动保障事务所的工作还需要在县劳动和保障局指导下逐步开展和完善。二、2021年工作计划1、统一思想提高认识明确镇劳动保障工作的重要性和必要性充分认识工作的目的和意义加强自身业务学习提高工作业务技能努力掌握为劳动者服务的本领。确保完成各项工作任务正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系树立爱岗敬业和为人民服务的思想。2、健全并完善县、镇、村三级就业服务网络采用广播、有线电视、报纸等多种方式及时为农民提供有价值的就业信息同时提供力所能及的免费职业指导和就业中介服务。对条件较好且剩余劳动力较多的村采取县镇两级相互配合、适时下村组织举办劳动力市场免费进行职业介绍积极组织劳务输出实现异地就业。3、积极组织落实上级业务主管部门举办的各种劳动技术、技能的培训班提高农民工整体素质和劳动本领。利用有线电视、印发宣传资料等多种形式相结合的方法实施基本劳动技术、技能的培训教育以提高农民的就业能力。使他们通过培训学习能够熟练的掌握一、两门实用技术并顺利走上工作岗位。4、加强与县劳动和保障局、技术院校及相关技术部门的联系切实做好农民劳动技术、技能项目培训学习的合理安排避免培训项目与生产和服务实际脱节乡镇劳动保障事务所年终工作总结乡镇劳动保障事务所年终工作总结乡镇劳动保障事务所年终工作总结一年来劳保工作在乡党委、政府的正确领导和支持下以及上级主管部门的帮助指导、各部门的大力协助下我部门紧紧围绕党委政府的中心工作而开展部门工作。深入贯彻执行党在农村的路线、方针、政策努力推动者和实践者认真学习科学发展观学习和领会党的各项现行政策做到学以致用理论联系实际把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进求实创新”的精神扎实苦干开拓进取克服种种困难一切以农民的利益出发多做亲民、爱民、富民之事真心实意帮助农群众增收为困难群众解决生产生活中存在的实际问题。我乡劳动保障事务自年开展以来一直保持着健康、良好的发展势头。这一年围绕责任书上的所列目标任务我们积极制定实施方案利用广播、标语等多种形式进行宣传并到各村组为农户讲解现行农保政策努力做好各项社会服务工作积极为灵活就业人员提供各种政策咨询为使我乡劳保工作开展得充满生机我们将不断加强学习努力提高自身业务素质争取更上一层楼。再接再厉地做好的劳动保障工作在认真总结工作的基础上提出20_年的工作思路。现将一年来的工作总结如下：我乡本年外出务工758人比去年增加了213人已完成县下达的600人的任务;其中有组织输出人数88人已完成县下达50人任务。自发输出人数为670人比去年增加了172人。县内务工人数中55县外务工人数50人州外42人省外611人。输出劳务人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。我乡部分群众文化素质低、思想观念保守的现状乡党委、政府首先从解决思想认识入手不断加大宣传教育力度采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。(一)充分利用广播、板报、标语等多种形式广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策引导群众转变观念进一步增强外出务工的积极性。(二)在乡、村、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验并展开大讨论使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”教育广大务工青年克服“怕”字当头怕担风险的守旧思想。我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难与县委、政府的要求也还存在差距农村劳动力转移工作十分艰巨这些都与主客观因素有关主要表现在部份人员担心上当受骗对陌生世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强还存在着“在家千般好出门万事忧金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。从目前劳务输出的状况来看村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的缺乏有效的组织领导致使劳动力输出效率不高农民工的合法权益难以得到有效保护一定程度上打击了农民工的积极性。在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响很难找到工作在他们心目中唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准否则宁愿守在家里也不愿到集体、私营企业中去做事还有既使在国有单位几十元每月的工资也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去形成有要人的单位找不到人有人又打不到单位的反差这样也严重影响了劳务输出工作的开展。(三)宣传力度还不大广度深度不够劳务输出工作还未形成社会的共识广大农村劳动力对外出务工心存疑虑怕这怕那没有从“以地为生”的束缚中解放出来还停留在“宁守穷家安稳不愿外出创业”的家乡宝观念加大对农村人力资源开发的投入积极争取州、县培训资金开展特色培训和对口培训把用工需求与培训衔接起来通过就业指导、技能培训、考核发证、上岗等方式实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质同时又促使劳务输出的稳定和提高为劳务输出奠定良好的基础。为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障我们将严格规范劳务输出秩序合理引导劳动力流动杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人使他们尽快加入劳务输出的行列早日实现脱贫致富奔小康的梦想。第 13 页 共 13 页