【街道2021年年终工作总结】2021年终工作总结.doc

【街道2021年年终工作总结】 2021年终工作总结围绕总目标找准切入点合力构建平安美丽街道2021年以来_市_街道党工委、办事处在市委、市政府的坚强领导下在市直各部门的大力支持和关心下团结带领全街道广大干部群众紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标按照年初各项目标任务以维护稳定为各项工作的基本前提以民生问题为街道工作的出发点较好地完成了年初各项任务目标。一、加强组织领导各项工作落到实处(一）强化组织领导。年初制定年初工作总目标、总任务；实行领导包片制度要求包片领导每月不少于1次在社区指导检查工作；班子成员有重大事项及时向党政一把手汇报各社区书记有重大事项及时向包片领导汇报。确保各项工作有理有序、有人抓落实、扛责任。(二）配强基层班子。通过民主公示等程序将社区干部中表现优秀的大学生村官、年轻干部与社区工作经验丰富的老干部搭配调整充实社区班子队伍对社区干部按照新老搭配、男女比例、民汉比例、年龄结构进行了合理配置。目前7个社区中4个社区“两委班子”实现了新老、民汉、男女搭配。实现了基层有人干事有能人干事、有后辈成事的梯次班子结构。(三）强化沟通交流。建立街道周例会工作制度每周一召集领导班子成员及各科室负责人、各社区书记召开工作例会听取和研究部署社区工作及时解决存在的问题促进了社区工作各项措施的落实。二、落实主体责任夯实基层党建基础(一）落实党建工作责任规范基层组织工作。街道党工委把加强党的建设作为主要职责将重点工作和具体工作落实到科室部门个人头上强化了干部责任意识形成了党工委书记对街道党建工作负总责分管党建工作党工委副书记负直接责任班子其他成员按照各自职责分工抓好分管工作范围内党建工作的党建工作责任机制。(二）加强班子建设强化核心领导。坚持党工委中心组学习和周例会制度定期开展党工委中心组学习每周组织班子成员和全体党员干部学习和贯彻上级的方针政策及会议精神。每月举办一期党课、领导干部带头讲法等教育活动班子成员带头授课、带头学习政治理论、经济管理、法律法规等方面的知识不断提高自身的理论知识素养强化班子成员的政治思想素质。坚持定期召开党工委会议、行政办公会议、党政联席会、理论中心学习组会议、党政领导干部定期会等会议加强班子的凝聚力和向心力。截止目前党工委理论中心组共组织学习15次开展党课5场次领导干部讲法律知识12场次。(三）加强党员干部队伍建设。一是充分发挥街道”;业余党校”、基层远程教育中心、宣传文化站作用组织开展政治理论法规、业务知识、双语等专题培训12次。二是采取“走出去”;请进来”、“体验式”等多种学习形式共组织21名街道社区干部赴市域内先进街道社区和内地省市考察学习。邀请地委党校高级讲师、市委统战部、安全消防等方面的专家为街道社区干部群众开展专题讲座6场次。(四)严格党员教育管理。根据街道社区不同类别党员的特点推行党员”;六分类”管理模式（在职党员双重式管理、无职党员设岗式管理、离退休党员服务式管理、困难党员关爱式管理、流动党员跟踪式管理、返乡大学生党员引导式管理）；严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针加强对入党积极分子的培养、教育和考察。2021年确定入党积极分子14人共发展预备党员8名转正预备党员7名。(五）强力推动软弱涣散党组织整顿。街道将解决软弱涣散党组织突出问题作为整顿工作成效的集中体现。针对农场社区鸵鸟场土地纠纷、红枣基地公交农场道路建设等突出问题包片领导和社区干部深入居民群众中调研深刻查找问题根源所在整合”;访惠聚”工作组力量认真开展自查、寻求解决问题的突破口。目前农场社区鸵鸟场土地纠纷在市委、市政府的关心和支持下已有初步解决方案农场社区1400平米的新办公楼已正常投入使用整改工作按照整改计划有序进行；针对支油区社区干部少、流动人员多且流动性强的问题党工委帮助社区理清思路采取将“访惠聚”工作组、社区党支部、警务工作室有机融合落实”;三位一体”的工作机制实行定期召开流动人口服务管理工作恳谈会组织全体居民形成合力积极配合社区做好流动人口和出租房屋登记及隐患排查工作同时缓解了社区干部短缺和流动人口难以管理的问题。(六）深入开展“访惠聚”工作。第二批”;访民情惠民生聚民心”工作组2月28日进驻_街道各社区开展工作以来围绕“六项任务、三项重点工作”参与社区维稳、去极端化宣讲、政策宣传、普法、文体、志愿者服务等活动协助社区开展各项服务工作。累计走访居民群众3628人帮扶慰问群众578户开展宣传教育科教文化活动151场次受益群众5711人次走访排查、化解矛盾37件建立了良好地群众基础。(七）以点带面确定党建工作示范点。以创建”;五个好”社区党组织为目标根据街道社区基层党组织工作实际党工委研究确定_街道中区社区和长河工贸集团有限公司党委作为党建示范点同时以创建“五个好”党支部为目标做好各社区”;五好”党支部创建申报工作目前街道7个社区党支部全部创建申报“五好”党支部。(八）创新非公党建工作。根据辖区企业性质行业特点成立行业党组织企业商会、协会党支部强化非公党组织组建力度积极开展党员商户挂牌和商户挂星评比活动。辖区共有非公企业158家已组建党组织104家选派党建工作指导员24人覆盖率达到100%。(九）落实”;两个”责任加强党风廉政建设。1.落实党工委主体责任。一是实行党政领导班子“一岗双责”和民主集中制原则坚持纪检工作和党工委中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。街道党工委与社区分别签订了党风廉政建设责任书与领导班子成员签订党风廉政建设”;一岗双责”责任书班子成员再与各科室负责人签订党风廉政建设“一岗双责”责任书将党风廉政建设责任层层落实到科室负责人形成层层抓落实的责任体系；二是监督考核有力。把党风廉政建设责任制纳入街道社区干部岗位目标责任制考核内容实行平时检查与专项考核相结合把党风廉政建设情况纳入干部年终考核项作为评先选优的重要依据；三是强化反腐倡廉宣传教育。制定了街道党风廉政及反腐败工作宣传教育学习计划及工作任务分解开设”;周二廉政党课”开展党员领导干部党风廉政教育专题学习推动党员廉政教育培训经常化、固定化及作风建设常态化今年以来共组织学习48次组织考试4次参加人员达到1200余人次；各社区依托廉政文化品牌增强廉政意识。如：街道机关干部全部使用廉政屏保（桌面）、西环路社区廉政文化楼道东环路社区廉政文化大厅、廉政文化墙北环路社区廉政文化小院各社区纷纷开展廉政书画展、廉政故事大家讲、家庭助廉、参观廉政教育基地、参观劳教所警示教育等活动。今年以来街道社区共开展廉政文化活动30余次。街道社区工作QQ群每天发一则廉政小故事或一句廉政格言、设置电脑屏幕的方式将廉政警示与廉政文化、文明创建融为一体；四是健全制度、规范权力运行。认真贯彻执行党的民主集中制严格执行“四个不分管”制度根据领导班子分工变更和工作重心倾斜修改、完善了_街道党廉政建设责任分解、党风廉政建设目标管理考核细则调整了_街道绩效管理工作领导小组、_街道纠风工作领导小组。进一步明确了领导班子和干部的工作责任、工作规则将权力装进制度的笼子里。2.落实纪工委监督责任。一是抓住节点开展好作风专项整治工作。在春节、元旦、五一、清明、端午节之际大力开展警示教育每个节日向全体党员领导干部写一封致党员干部节日期间廉洁自律的一封信封存除了维稳工作需求之外的公车；对公车私用等情况开展督查；二是梳理权责建立廉政风险防控机制。街道党工委采取自己找、群众提领导点、组织评等多种方式共梳理廉政风险点201个制定有效防范措施246条完善科室职责12项建立重大事项民主决策工作流程图、党员培养发展工作流程图等7张权力运行图并将制度、职责制作上墙。制作包括财务权、人事权等5大项42条内容的权力清单。在明确职能、理清权责的基础上在政务内网及公示栏公示全流程图及风险防范措施约束干部的同时接受广大群众的监督；三是落实监督责任推进作风建设。认真落实中央八项规定精神使纠正”;四风”工作常态化。街道通过与社区书记（科室主任）约谈、加大督查频次（每月2-3次）等方式加大街道社区作风督查查找工作中存在的问题。今年以来通过随机暗访、定点督办等方式对机关及各社区作风及效能督查开展明察暗访32次通报批评社区1个干部7人责令作出书面检查1人、诫勉谈话5人、约谈2人。第 7 页 共 7 页