资料管理员岗位说明书.doc

岗位说明书基本资料岗位名称资料管理员岗位编号所在部门法务监察部直接上级部长、副部长所辖部门无工作性质执行所辖人员无岗位分析日期20034-20工作内容岗位目标将各种档案、文件、内部资料分类归档，确保完整性和调阅及时关键绩效指标1、归档的及时性；2、调阅的及时性；3、资料的完整性职责与工作任务1、 部门内部的档案、资料、文件的分类、整理与保管;2、 收集、订阅部门相关的书籍、杂志、文件和资料；3、 部门内务管理；4、 各种仪器设备(如：电脑、电话、传真机、打印机）的维护；5、 协助部门领导接待行政、司法、执法机关的关系往来工作权限无 工作协作关系报告工作对象副部长、部长监督对象无工作合作对象公司各部门外部合作对象来访人员 岗位关系可直接升迁到的职位副组长可相互转换的职务文秘、法务员可直接降低到的职位无工作设备信息设备（工具）名称电脑等日常办公用品、专业档案保管设备(档案柜、档案盒等）信息资料法务档案、监察档案、审计报告任职资格所需学历及专业最低学历大专期望学历本科专业要求档案管理、文秘、法律知识结构档案管理、文献检索、经济管理、法律所需技能与培训技能、技巧具备档案管理、文献检索的专业知识，能够熟练的操作电脑、使用相关办公软件，有一定的法律、监察、审计知识培训经历接受档案管理、文秘的专业知识培训,所需经验1年相关工作经验个人素质办事细致、谨慎、认真，一定的理解能力和人际交往能力体能要求较轻体力脑力要求一般脑力工作环境和工作条件工作时间基本规则，有时加班,工作时间长短正常工作场所办公室工作环境舒适程度较好，无危害性工作的均衡性基本均衡备注：