有关进行干部考核通知.doc

有关进行干部考核通知关于干部考核的通知各部门：为进一步加强干部管理全面、客观、准确地了解干部任职期内德能勤绩和廉洁自律情况保证选人用人质量根据中铁建（北京）商务管理公司干部任用管理办法的有关规定结合物业管理公司的实际经研究决定对公司管理的干部考核现将有关事项通知如下：一、考核范围：试用期满的所有部门领导和管理岗位干部二、考核内容从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部进行考核。1.德：指政治、思想品德和社会品德等主要包括政治敏感性、原则性、责任感、全局意识、群众观念、组织纪律性等方面。2.能：指管理能力、组织协调能力、决策能力、创新能力和解决实际问题的能力等主要包括学习理解和运用政策的水平、对上协调和对下服务的水平等。3.勤：指工作态度和勤奋敬业精神主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学和服务意识等。4.绩：指完成工作业绩和岗位职责所规定工作的数量、质量、效率情况等主要包括完成工作计划和各种任务以及对物业全局性工作的贡献。5.廉：指清正廉洁以身作则做到自重、自省、自警、自励不滥用职权、谋求私利等廉洁自律方面的情况。三、考核方法、程序1.考核方法：采取个人述职、民主测评和个别谈话的方式。2考核程序：(1）成立考核工作组。组长：石兴国成员：陈洪周李志兰考核工作组负责民主测评的组织工作。发放、收取民主测评表统计民主测评情况听取群众意见及组织意见的反馈工作向物业党委汇报考核结果考核有关材料的归档等方面的工作。(2）下发考核通知。(3）召开职工代表大会个人述职。被考核人写出述职报告述职报告在考核后由考核人签字后交党委办公室存档。(2）民主测评。考核小组召集述职和测评会议。被考核人分别进行述职参加述职会议的不同层次的人员填写干部考核民主测评票对试用期满的干部进行打分民主测评票由考核工作组回收并对收回的测评票进行统计交党委办公室汇总。(3）个别谈话。考核组确定被考核人员的谈话时间、地点。(4）专项调查。听取各方群众的意见和建议。对一些群众反映强烈、意见分歧较大的人员由考核工作组进行专项调查并做好记录。四、考核结果的评定考核工作结束后物业党委研究决定继续任用或免除职务等意见。同时按照干部管理权限物业领导与干部本人谈话反馈考核结果和意见肯定成绩指出不足和努力方向。五、考核时间干部考核工作从12月15日开始到12月25日结束具体述职大会时间另行通知。干部考核工作是加强干部队伍建设的重要内容其考核结果是干部选拔任用的重要依据。各党支部在接到通知后要高度重视安排相关人员认真做好考核前的准备工作,从德能勤绩廉五个方面写好述职报告。特此通知。_一年十二月二日第 3 页 共 3 页