林业局2021年上半年法治建设工作总结.doc

林业局2022年上半年法治建立工作总结(一)着力推进法治建立。2022年以来，我局始终坚持以创立国家森林城市，加快林业开展为中心，全面落实法治政府建立各项工作，大力推行和施行依法治林、依法行政、依法管理，把法治建立工作纳入重要议事日程。按照市政府法制办关于报送202_年度法治政府建立情况的通知要求，我局积极做好年度法治政府建立考核工作，将XX市林业局关于202_年法治政府建立工作报告在局政务网站上向社会公开。年初，局法治建立工作领导小组召开专题会议，研究部署全年法治建立工作重点并抓好各项工作的落实。(二)依法履行各项职能。持续深化推进“放管服”改革，推行职责权利清单，积极做好“网上审批”、“证照别离”和“12345公共效劳热线”知识库工作;实在加强标准性文件清理和管理工作;完善行政权利制约和监视机制，全面推广“双随机、一公开”监管;完善行政执法案卷评查制度;实行行政执法过程全记录制度;落实行政处分备案审查制度和行政执法公示制度;健全林业行政执法和刑事司法衔接机制，实现行政处分和刑事处分无缝对接。(三) 履职尽责执法监视。落实行政机关负责人出庭应诉制度，完善行政复议行政应诉衔接机制，积极做好行政复议行政应诉网上录入，实行行政机关负责人出庭应诉备案制度和行政应诉案件诉讼风险提早通报制度。2022年1月26日组织全局观看省林业厅主办的“绿色大讲堂-行政公益诉讼”专题讲座暨林业行政执法专项行动启动电视 会议。会后结合202_年“狮子山公墓工程建立” 行政应诉案例，再次组织全局上下认真学习，认真反思，严格做到执法到位。今年以来，我市林业系统无一例行政应诉案件发生。(四)落实法律参谋制度。为保证法律参谋在重大行政决策、推动林业依法行政中发挥积极作用，我局年初签订协议聘请法律参谋，明确了法律参谋职责，建立了“三书”制度，加大法律参谋经费保障，完善法律参谋考核机制，确保法律参谋在法治政府建立中发挥实效。(五)行政执法资格清理。按照上级工作要求，全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。按照省、市政府法制办工作要求，我局今年对符合执法资格的人员进展申报并加强培训学习，为今年下半年参加省、市政府法制办组织的执法考试做好准备。(六)加强队伍法治建立。市林业局法治建立工作领导小组认真施行教育指导，注重通过普法教育，加强全局干部职工的法治观念，进步干部职工应用法律知识解决实际问题的才能。今年上半以来，市林业局通过开展学习、培训、观看教育片等多种形式的普法教育，不仅使全局广阔干部职工法律素质和运用法律的才能得到进步，也进一步推进了林业系统法治建立及依法行政工作。林业局2022年上半年法治建立工作总结【关键词】：p ：林业局第 3 页 共 3 页