某乡镇公益性岗位管理自查自纠个人工作报告.doc

某乡镇公益性岗位管理自查自纠个人工作报告某乡镇公益性岗位管理自查自纠个人工作报告撰写人：_日期：_某乡镇公益性岗位管理自查自纠个人工作报告撰写人：_日期：_某乡镇公益性岗位管理自查自纠个人工作报告为进一步做好我乡公益性岗位的管理工作使我乡就业困难人员真正得到就业援助和帮助根据_号文件精神我乡于_年_月_日至_年_月_日对全乡所有公益性岗位的工作性质、岗位类型、岗位使用情况进行了一次全面的检查。现将检查结果报告如下:一、乡公益性岗位基本情况:乡公益性岗位人员共计6名其中民政政公益性岗位1名;计划生育公益性岗位1名;社会保障服务公益性岗位1名;保洁员2名。我乡对公益性岗位人员实行每日签到制度;所有人员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查我乡公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求。二、坚持“谁用人、谁管理”原则:由乡劳动保障所统一掌握公益性岗位人员的总体情况并负责岗位设置、工作绩效考核。同时每季度对公益性岗位人员进行“背靠背”考核确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过自查我乡公益性岗位人员严格执行乡里的各项规章制度无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象能够严格履行岗位责任并无一例发资拖欠问题发生。三、加强用人档案管理合理分配人力:我乡积极建立公益性岗位信息档案对公益性岗位人员做到底子清心中有数在此基础上深入各村对公益性岗位的工作性质、岗位类型等进行调查对公益性岗位使用情况进行详细登记、检查、考核、建档。四、无因退休、死亡等原因产生的空岗不报而擅自安排其他人员上岗的现象。五、对公益性岗位人员坚持乡与各村双重管理制度;各村对乡公益性岗位人员的日常工作进行管理最全面的范文参考写作网站乡劳动保障所进行监督检查切实做到乡公益性岗位人员的依法使用和有效使用。从此次自查情况来看我乡公益性岗位使用情况基本良好用人管理制度较为健全公益性岗位人员职责明确能够按时上岗认真、负责地完成本职工作。仅供参考感谢浏览！仅供参考感谢浏览！第 2 页 共 2 页