人社行风建设工作总结幼儿园行风建设工作总结.doc

人社行风建立工作总结_幼儿园行风建立工作总结本学年，我园以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面贯彻省教育厅关于进一步加强教育行风建立做好民主评议行风工作的意见，组织全体老师认真学习了盛市有关文件精神，以师德师风建立为重点，以家长满意为标准，大力开展幼儿园行风建立，大大进步了幼儿园教育工作的质量和效率，以实际行动取信于家长，取信于社会各界。详细表现为以下几方面：一、加强领导，注重行风建立过程我园把行风和师德师风建立工作摆上园领导班子的重要日程。期初我园组织全体教职工学习了市教育局关于行风建立的有关文件，帮助老师深化领会精神，做到“五明确”：明确指导思想、工作机制、评议内容、评议方法、评议要求；其次部署了行评工作，建立了领导小组，制定了本园行风建立的施行方案；向社会公开了本园行风建立承诺及行风热线 ，承诺内容在“江阴教育”网站和园内进展了公示。在日常工作中，我园能经常开展反思整改工作，不断更新园务公开栏详细内容，注重自查自纠。二、依法办学保持一颗清正廉洁之心本着实事求是、力求标准的原那么，我园坚决实行园务公开原那么，有组织有方案地推进园务公开。根据实际情况，我园公开了以下内容：1、幼儿园三年规划、园务方案、重点工作的施行方案；2、教育收费工程、标准；3、涉及教职工和幼儿切身利益的有关情况。4、幼儿园老师考核情况5、人事安排及调动情况。我园严格执行教育收费政策，不擅自设立收费工程，始终坚持依法收费、标准收费、按章办事，代办费结算多退少补，效劳性工程以自愿为原那么，并实行预先申报制度。总之，一切承受社会的监视。三、为家长效劳保持一颗热忱的真心我园开展“志存高远、与时俱进、奉献乐业、廉洁从教”为核心的师德教育，努力构建“平等、民主、和谐、合作”的师幼关系，彻底杜绝了体罚和变相体罚行为，做到让社会满意，让家长放心。我园认真做好家长工作，通过召开家长座谈会、开设信箱、个别征求意见等形式来征求家长意见。能始终坚持做到家长园地一周一换，“彩虹报”一月一刊，优秀家长半年一评。总的来说，家园联络亲密，工作有实效。我园开展优质教育效劳。提供了早送晚接效劳，不管孩子入园有多早、离园有多晚，我园都义务地为家长效劳，从来不计报酬。我园结合实际，建立了家长来访接待日，还制定了为家长效劳的详细措施。在平时工作中，我园能热情接待家长的来访来电，耐心细致解答家长的疑问，认真汲取家长的合理化建议，及时快速妥善处理孩子的偶发事件，以实际行动赢得了广阔家长的信赖和尊重。四、加强师德师风建立人人做到有“五心”我园大力加强队伍管理和师德师风建立，要求老师做到“三能”“四让”“五心”。“三能”：能耐心解答孩子提出的每一个问题；能尊重每个孩子的意志、张扬孩子个性；能及时帮助有特殊困难的孩子“四让”：让任何一个孩子不受到冷落和歧视；让每一个孩子都能和老师平等对话；让每一个孩子都能在体验中区分真、善、美；让每一个孩子的特长都能得到充分展示“五心”：爱心、耐心、细心、事业心、责任心在工作中，我园大力宣传表彰师德好、工作实、责任心强、擅长创新的青年老师。通过教代会、园务会、金点子筹划活动等，我园的规章制度愈加完善和园本化了，为打造一支高战斗力的教工集体奠定了更坚实的基矗如今，我园的这支老师队伍师德高、奉献精神强。这一学期，来自全国各地的幼教专家、同行参观来访达二十余次，我园代表江阴市承受了无锡市卫生局的专项督导；代表无锡市承受了卫生保健与幼教专项督导；期末承受了江阴市幼教专项督导，通过了江阴市特色幼儿园验收，目前正在申报依法治园先进单位。幼儿园被评为20_120_3年度江阴市先进学校。老师们争分夺秒，忘我工作，挑灯夜战至深更半夜无人叫苦，加班加点至筋疲力尽没人喊累，全园上下都为二实幼“大家庭”的欣欣向荣、繁荣兴盛作出了无私奉献。“潮平两岸阔，凤正一帆悬。”让我们在行风建立的有力推动下不断完善，为把我园建立成为一流的品牌实验幼儿园而努力奋斗吧！第 3 页 共 3 页