2021年综合治税个人工作总结.doc

2021年综合治税个人工作总结_综合治税工作总结_综合治税工作总结加强税源监控夯实税收征管基础工作促进依法治税。wtt整理出了以下的工作总结欢迎参看!为进一步拓宽税源监控领域强化税收科学管理促进财政收入稳步增长根据_市人民政府关于进一步加强社会综合治税工作的意见的要求按照市政府确定的综合治税目标财政局把综合治税作为财政工作的重中之重全力以赴抓好落实市政府的工作部署和要求稳步推进社会综合治税工作。现将综合治税开展以来的进展情况总结如下：为提高信息收集力度财政局建立了“信息分包、逐级负责”的长效机制。全体县级干部各带领1名主要科室科长和财政信息员组成工作组。按照税务部门的需求分别承包4-5家部门和单位一包到底。财政信息员每天到所包单位解释政策收集信息下班前汇报当天信息报送情况。财政信息员向科长负责科长向分包的领导负责分包领导负责协调到位一级向一级负责。经过实行信息工作分包明显提高了信息报送的时效性和准确性房管局电子信息不全、供电公司用电信息不能上报、交通局无车辆自重载重信息、公共资源交易中心无孟州数据等棘手问题得到及时解决。20_年市委、市政府将社会综合治税工作列为市政府的重大工作任务明确各相关单位工作职责要求综合治税成员单位抓紧落实积极组织和配合开展工作。我局根据实际情况及时对目标进行细化5月份理顺与各成员单位的信息对接初步完成信息采集;6月份根据市政府确定的综合治税的重点领域进一步完善相关信息收集并对信息进行分析应用争取见到税收成效;7月份协助各县区在全市范围内全面开展综合治税。同时根据每月工作进度目标分解安排每周工作任务明确每周工作职责和目标并建立综合治税周工作汇报制度。截至目前5、6月份的工作目标已经实现与各成员单位的信息报送工作渠道畅通共收集_家成员单位_x万条信息并对现有数据进行分析、比对、核查、征缴地税部门共核查税款_万元入库_万为了进一步加快综合治税工作步伐解决工作中存在的问题提出具体措施财政局多次召开专题工作会议对近期工作中存在的问题进行讨论研究明确处理措施。一是传达市政府关于将综合治税工作列为今年重大工作任务的相关精神明确全年的任务目标。二是传达姜市长到市财政、国地税部门开展综合治税工作的调研情况和重要指示并对姜市长在调研中提出的要求一一落实。三是多次组织召开国地税与成员单位沟通会对信息报送中存在的问题现场沟通解决落实信息报送的格式和时限。四是讨论各涉税数据项确认问题。由市国、地税部门对市级各涉税数据项再次进行梳理整理出需提交对接涉税数据项单位名单由综合治税领导小组办公室组织协调解决。五是对信息采集、确认、比对流程进行完善由原财政局收到信息后进行确认、比对、分析结果传递给国地税变更为财政局收到单位报送的原始数据直接移交给税务部门由国地税对收集的信息有效性进行评估、分析存在问题反映给综合治税办提高了利用效率。为了进一步提高各单位综合治税的积极意识加强各部门之间的协作配合促进全市综合治税顺利开展采取了以下宣传措施。一是编制_综合治税工作简报宣传我市综合治税政策规定、领导批示、工作动态、先进经验、典型事例、问题答疑、表彰惩处以及其他省、市社会综合治税工作的先进做法增强各涉税部门协税护税的责任感调动其协同征管的积极性。一年来我局严格按照娄底市人民政府关于印发娄底市综合治税工作管理办法的通知(娄政发10号)要求切实加强组织领导建立健全机构积极履职密切配合税务部门工作使全局综合治税工作落到了实处取得了实效。现将相关情况简要总结如下：_年全市新增社会组织13家新增社会团体5家新增民办非企业单位3家;全市社会组织总数达170家其中社会团体134家、民办非企业单位52家;今年3-6月我局按照上级要求和年检规定对_年6月以前成立的社会组织进行了年检其中年检合格的社会团体为96家未年检及年检不合格的社会团体20家两年以上未年检或年检不合格应撤销的社会团体13家;年检合格的民办非企业单位为33家未年检及年检不合格的民办非企业单位6家两年以上未年检或年检不合格应撤销的民办非企业单位12家。全年全市有61家社会福利企业安排残疾人就业2750人。福彩发行全年预计达3亿元全年按月缴纳给税务局的彩票兑奖个人所得税约191万元。今年以来我局将社会综合治税工作列入重要议事日程与局重点业务工作同等对待。专门成立了综合治税工作领导小组由局长李应南同志任组长其他副局长任副组长局机关相关科室负责人为成员。同时召开综合治税工作专题会议明确了全局综合治税工作的指导思想、目标任务、工作原则、工作措施和具体要求并具体规定了科室的工作职责由财务科具体承办协调做好此项工作。按综合治税的要求及时将年检、民间组织变更、福利企业变更、区划变更等信息在娄底民政网上进行了公布并将相关的表格数据送到地税部门及相关单位综合治税工作汇报综合治税工作汇报20_年市委、市政府将社会综合治税工作列为市政府的重大工作任务明确各相关单位工作职责要求综合治税成员单位抓紧落实积极组织和配合开展工作。我局根据实际情况及时对目标进行细化5月份理顺与各成员单位的信息对接初步完成信息采集；6月份根据市政府确定的综合治税的重点领域进一步完善相关信息收集并对信息进行分析应用争取见到税收成效；7月份协助各县区在全市范围内全面开展综合治税。同时根据每月工作进度目标分解安排每周工作任务明确每周工作职责和目标并建立综合治税周工作汇报制度。截至目前5、6月份的工作目标已经实现与各成员单位的信息报送工作渠道畅通共收集_家成员单位_x万条信息并对现有数据进行分析、比对、核查、征缴地税部门共核查税款_万元入库_万元；国税部门核查并入库_万元。为提高信息收集力度财政局建立了“信息分包、逐级负责”的长效机制。全体县级干部各带领1名主要科室科长和财政信息员组成工作组。按照税务部门的需求分别承包4-5家部门和单位一包到底。财政信息员每天到所包单位解释政策收集信息下班前汇报当天信息报送情况。财政信息员向科长负责科长向分包的领导负责分包领导负责协调到位一级向一级负责。经过实行信息工作分包明显提高了信息报送的时效性和准确性房管局电子信息不全、供电公司用电信息不能上报、交通局无车辆自重载重信息、公共资源交易中心无孟州数据等棘手问题得到及时解决。为了进一步加快综合治税工作步伐解决工作中存在的问题提出具体措施财政局多次召开专题工作会议对近期工作中存在的问题进行讨论研究明确处理措施。一是传达市政府关于将综合治税工作列为今年重大工作任务的相关精神明确全年的任务目标。二是传达姜市长到市财政、国地税部门开展综合治税工作的调研情况和重要指示并对姜市长在调研中提出的要求一一落实。三是多次组织召开国地税与成员单位沟通会对信息报送中存在的问题现场沟通解决落实信息报送的格式和时限。四是讨论各涉税数据项确认问题。由市国、地税部门对市级各涉税数据项再次进行梳理整理出需提交对接涉税数据项单位名单由综合治税领导小组办公室组织协调解决。五是对信息采集、确认、比对流程进行完善由原财政局收到信息后进行确认、比对、分析结果传递给国地税变更为财政局收到单位报送的原始数据直接移交给税务部门由国地税对收集的信息有效性进行评估、分析存在问题反映给综合治税办提高了利用效率。为了进一步提高各单位综合治税的积极意识加强各部门之间的协作配合促进全市综合治税顺利开展采取了以下宣传措施。一是编制_综合治税工作简报宣传我市综合治税政策规定、领导批示、工作动态、先进经验、典型事例、问题答疑、表彰惩处以及其他省、市社会综合治税工作的先进做法增强各涉税部门协税护税的责任感调动其协同征管的积极性。二是充分利用政府w站、_日报财税周刊、电视台等媒体大力宣传综合治税工作扩大综合治税的社会影响不断提高综合治税的社会认同度切实增强纳税人依法纳税意识。三是及时关注社会公众以及网络、报刊等媒体对我市综合治税工作的舆情正确及时有效处理不真实、不正当的负面报道发布正面的、积极的信息引导社会公众正确理解。截至目前共发出工作简报13期印发相关会议纪要5期；联系_日报于4月12021年国税局综合治理工作自查总结范文2021年国税局综合治理工作自查总结范文在综治工作中_市区国税局紧紧围绕“改革、稳定、发展”的大局贯彻“打防并举、标本兼治、重在治本”的原则立足国税工作实际坚持以创建安全文明单位为载体积极参与社会治安综合治理工作切实做到了“看好自己的门管好自己的人办好自己的事”确保了本单位治安长期稳定促进了以组织收入为中心的各项税收任务的完成。加大投入多管齐下构筑了严密的“三防”阵线。去年11月份该局新办公楼正式启用后工作环境得到了彻底改善为了加强办公楼的安全保卫工作他们投入了大量的人力、物力、财力切实做到了人防、物防、技防相结合。物防、技防方面他们舍的投入在楼内安装了先进的火灾报警探头和消防栓并同办公楼一同施工一同起用；在各个楼梯口安装了监测系统实行24小时监控录像对金库、财务室、档案室、机房等重要部位同时安装了防盗报警探头；在一、二楼安装了防盗窗重点部位安装了特制防盗门。仅防火、防盗设备该局就已投入资金_x余万元。先进的综治设备并没有让他们产生麻痹、懈怠思想为了确保万无一失他们还采取专业保安队伍和税务干部相结合的方式建起了严密的人防防线。新办公楼起用后及时与区保安公司联系了6名专业保安人员具体负责办公楼的安全保卫工作严格落实保安人员晚上在办公楼巡逻等规定真正做到了外整内紧。同时在夜间和双休日、节假日白天继续实行局领导带班、税务人员轮流值班制度并通过不定期检查确保人员到位先后对3名值班不到位人员进行了通报批评并处罚款_x元。在车辆管理方面继续坚持节假日交驾驶证、行驶证、车钥匙等“三交一封”制度防止了车辆方面不廉现象的发生加强了车辆的安全管理。另外推行公文处理以来他们注重将这些先进手段为综治工作服务。所有的综治文件、值班表等通过公文处理和通告栏下发公布提高了综治工作的自动化程度提高了工作效率扩充了“三防”的科技含量。以创安活动为载体努力营造安全文明氛围。为了让职工在工作、生活上都有一个安全、舒畅的环境该局一是扎扎实实地开展了一系列创安活动。制定了争创安全文明单位、小区实施方案向下延伸到基层科室、分局和家庭在宿舍区成立了楼长、道长层层负责的争创体系制定了“安全文明家庭”和“安全文明科室”标准、评选办法和奖惩现定。在评选过程中本着公正、公平、公开的原则严格评选程序并对“安全文明科室”和“安全文明家庭”进行了挂牌公布做到了善始善终。通过组织健康文明的“创安”活动在全局逐步形成了“在家讲家庭美德争当文明住户在外讲社会公德争做文明市民在岗位讲职业道德争做文明职工”的良好风气。二是坚持以人为本努力提高干部队伍的综合素质。一方面抓好教育持之以恒对干部进行安全教育的基础上深入开展了“_”重要思想教育活动并新建了党员活动室和老干部活动室作为党员教育的阵地。由于教育工作抓得好“崇尚科学、反对迷信”蔚然成风未出现练习“_”人员。另一方面进一步抓好了对新税收征管法的分批、分层次培训领导干部的法制意识、依法决策水平和执法人员的执法能力有了显著提高增强了干部职工的自我规范与自我保护意识。三是坚持安全与文明并重以“文明”促安全。结合“争创十佳廉政分局”、“纳税人满意的征管员”活动大力推行政务公开强化税收执法权、行政管理权的监督实行分权制约、全第 10 页 共 10 页